企業(yè)EAP執(zhí)行師證書(shū)含金量比較高，該證書(shū)是由中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心頒發(fā)的，考生可以到八角藤機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名考試。企業(yè)EAP執(zhí)行師證書(shū)為考生增加一定的崗位競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不管是從證書(shū)的頒發(fā)部門(mén)還是證書(shū)的實(shí)用性來(lái)看，企業(yè)EAP執(zhí)行師證書(shū)的含金量都是相當(dāng)高的。
企業(yè)EAP執(zhí)行師證書(shū)課程目標(biāo)
1. 了解EAP的起源和發(fā)展過(guò)程
2. 掌握企業(yè)心理援助工作的基本流程和框架
3. 掌握企業(yè)心理工作三級(jí)干預(yù)體系
4. 了解影響員工心理健康的因素和壓力源
5. 能夠識(shí)別常見(jiàn)的心理問(wèn)題
6. 掌握一般心理問(wèn)題員工的溝通技巧
7. 學(xué)習(xí)并理解六種心理治療技術(shù)在情緒分析中的應(yīng)用
企業(yè)EAP執(zhí)行師證書(shū)可以從事哪些工作
1. EAP心理咨詢(xún)師——能夠?yàn)閱T工提供專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)服務(wù)，為企業(yè)提供危機(jī)咨詢(xún)服務(wù)
2. EAP項(xiàng)目經(jīng)理——獨(dú)立完成企業(yè)EAP項(xiàng)目方案策劃、項(xiàng)目招標(biāo)、項(xiàng)目整體執(zhí)行
3. EAP培訓(xùn)師——能夠?yàn)閱T工提供有針對(duì)性和個(gè)性化的心理健康培訓(xùn)
4. EAP執(zhí)行官——可以擔(dān)任企業(yè)的EAP項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和總體規(guī)劃執(zhí)行官
5、EAP評(píng)估員——能獨(dú)立完成企業(yè)EAP相關(guān)評(píng)估的研發(fā)和分析
企業(yè)EAP執(zhí)行師證書(shū)項(xiàng)目背景
為貫徹落實(shí)十八屆五中全會(huì)提出的加強(qiáng)精神衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)和規(guī)范管理的“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要，進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)衛(wèi)計(jì)委等22個(gè)部委于2016年12月30日聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)精神衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，加強(qiáng)人文關(guān)懷，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，做好心理健康知識(shí)普及和心理健康服務(wù)人員培養(yǎng)工作，深入貫徹落實(shí)十九大報(bào)告:加強(qiáng)社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)，培養(yǎng)自尊、自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)。
從傳統(tǒng)的心理咨詢(xún)服務(wù)到社會(huì)心理服務(wù)體系的構(gòu)建，為了培養(yǎng)更多的企業(yè)員工心理服務(wù)人才，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)EAP心理服務(wù)人才培養(yǎng)項(xiàng)目;努力培養(yǎng)更多的企業(yè)EAP心理服務(wù)人才。為中國(guó)企業(yè)的健康發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
