企業(yè)人力資源管理師證書查詢可以掃描證書上面的二維碼，也可以登錄企業(yè)人力資源管理師證書頒發(fā)部門的官網進行查詢。更多關于企業(yè)人力資源管理師證書的相關考試內容，可以咨詢八角藤招生老師。

　　適合報考企業(yè)人力資源管理師證書的有哪些人

　　目前失業(yè)、培訓并取得證據(jù)后再就業(yè)的人員;

　　需要提升職場競爭力的在職人員;

　　即將畢業(yè)或已經畢業(yè)的學生;

　　公司管理人員需要加強對人力資源管理的研究;

　　準備創(chuàng)業(yè)的老板和其他人員。

　　想拿補貼，拿低成本證書。

　　企業(yè)人力資源管理師證書職業(yè)前景

　　國內人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識十分匱乏，人力資源團隊國際化水平不高。根據(jù)權威機構的調查，目前中國高級人力資源專業(yè)人員的數(shù)量超過600萬。中國大多數(shù)企業(yè)的人事部門已經轉型為人力資源部門，掌握專業(yè)人力資源管理知識并擁有專業(yè)資格證書的員工極為稀少，該行業(yè)的人才成為社會緊缺人才。受過專業(yè)培訓、有資格證書的人力資源人才成為企業(yè)競爭的對象。

　　企業(yè)人力資源管理師證書培訓內容

　　1. 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司規(guī)模需求，規(guī)劃合理的招聘信息。

　　2. 招聘配置:策劃配套招聘廣告、招聘面試、心理測試、勞動技能測試等。

　　3. 培訓與發(fā)展:從員工角度了解培訓需求，從戰(zhàn)略、任務、人員層面(如內部培訓等)了解員工需求。

　　4. 薪酬管理:如何設計薪酬，如何調整薪酬和福利等。

　　5. 績效管理:一是激勵性績效管理;另一種類型的性能管理是受控的。

　　6. 勞動關系管理:如何簽訂勞動合同來確認勞動關系，如何通過適當?shù)臏贤ê蛥f(xié)調來避免勞動爭議。