高級(jí)企業(yè)人力資源管理師雖然已經(jīng)移出了國(guó)家統(tǒng)考的范圍，但實(shí)際上只是從國(guó)家統(tǒng)考改為人力資源協(xié)會(huì)委托的第三方考試?？己撕细裾?，由經(jīng)人力資源協(xié)會(huì)資質(zhì)注冊(cè)并具有考核鑒定資格的第三方頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師技能等級(jí)證書(shū)，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理。并可在人力資源和社會(huì)保障部官方職業(yè)技能網(wǎng)站登記，是相關(guān)人員求職、就業(yè)、晉升、出國(guó)等的合法有效證件，可在檔案中備案，國(guó)家認(rèn)可，國(guó)家通用。
考取高級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)的好處
1. 職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
首先，這個(gè)證書(shū)對(duì)人力資源專業(yè)人士來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的獎(jiǎng)勵(lì)。拿到證書(shū)后，我明顯感覺(jué)到自己在工作中的競(jìng)爭(zhēng)力提高了。特別是在面試過(guò)程中，我有了更多的話題和信心去爭(zhēng)取更好的工作機(jī)會(huì)。
2. 專業(yè)知識(shí)提升
這個(gè)證書(shū)的準(zhǔn)備過(guò)程其實(shí)是一個(gè)非常系統(tǒng)的梳理人力資源專業(yè)知識(shí)的過(guò)程。在備考過(guò)程中，我學(xué)到了很多專業(yè)的人力資源知識(shí)，對(duì)之前所學(xué)的知識(shí)有了很大的補(bǔ)充和完善。
3. 個(gè)人成長(zhǎng)
除了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和專業(yè)知識(shí)的提升，我認(rèn)為這個(gè)證書(shū)帶給我最大的好處是個(gè)人的成長(zhǎng)。在準(zhǔn)備考試的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了如何高效地學(xué)習(xí)和思考，以及如何調(diào)整自己的心態(tài)和應(yīng)對(duì)壓力。這些都是我在備考過(guò)程中獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)我來(lái)說(shuō)，這個(gè)證書(shū)帶給我的不僅僅是這些實(shí)用的“用途”，更是對(duì)自己的一種肯定和激勵(lì)。我強(qiáng)烈建議你考這個(gè)證書(shū)。
企業(yè)人力資管管理師有什么用處?
1、升職加薪，事業(yè)順利:
獲得企業(yè)人力資源經(jīng)理職位后，持有人的工資和職位一般都會(huì)有一定程度的提升，薪酬浮動(dòng)范圍在15%-30%左右，特別是在國(guó)有企事業(yè)單位，加薪更為普遍。
2、增加養(yǎng)老金，退休安心:
對(duì)于那些已經(jīng)退休的人，政府提供額外的退休補(bǔ)貼。根據(jù)持證等級(jí)和當(dāng)?shù)卣撸肿C人員退休后，用人單位按標(biāo)準(zhǔn)退休工資增加10%的養(yǎng)老金，一般每月可多領(lǐng)幾百元。
3、積分落戶，便利生活：
拿完企業(yè)人力資源管理書(shū)，還可以促進(jìn)你在大城市的落戶，享受不同程度的積分。例如，關(guān)注官方微信公眾平臺(tái)zhukao119獲取更多信息。在北上廣等城市，持有人可以直接申請(qǐng)工作和居住，在子女教育和家庭醫(yī)療福利方面享受極大便利。
4、人才表彰，千元補(bǔ)貼:
獲得圖書(shū)后，持有人還可直接領(lǐng)取人才補(bǔ)貼，且圖書(shū)越高，補(bǔ)貼金額越高。
高級(jí)企業(yè)人力資源管理師市場(chǎng)前景
人才缺口大，人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)明顯。如今，全國(guó)范圍內(nèi)的“搶人”大戰(zhàn)如火如荼，一系列人才引進(jìn)政策陸續(xù)出臺(tái)，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、IT、金融投資等行業(yè)。
從供需的角度來(lái)看，市場(chǎng)上具有專業(yè)人力資源知識(shí)和相關(guān)證書(shū)的人數(shù)仍然很少，但社會(huì)對(duì)專業(yè)人才的需求卻在不斷增加。從我自己的職業(yè)規(guī)劃來(lái)看，從人事專員到人力資源經(jīng)理，再到人力資源總監(jiān)，最后晉升到公司管理層，有巨大的提升空間，奮斗的道路是明確的。
綜上所述，人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能崗位，任何行業(yè)的公司或機(jī)構(gòu)都需要人力資源管理人才。
