隨著二孩政策的開放，人口老齡化的加劇，再加上現(xiàn)代女性職業(yè)化現(xiàn)象的出現(xiàn)，家政服務(wù)的市場需求越來越大，供需矛盾日益突出，市場長期供不應(yīng)求，因此家政服務(wù)行業(yè)未來發(fā)展前景無限。家政職業(yè)經(jīng)理人:家政職業(yè)經(jīng)理人包括家政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的門店經(jīng)理、家政公司的高級(jí)管理人員，以及全方位的家政服務(wù)行業(yè)運(yùn)營。

　　家政職業(yè)經(jīng)理人工作職責(zé)

　　1. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心對(duì)待每一位咨詢師，做到態(tài)度熱情，服務(wù)周到，信息反饋及時(shí)

　　2. 定期更新家政服務(wù)人才庫，做好數(shù)據(jù)存儲(chǔ)工作

　　3. 嚴(yán)格按照人才入庫規(guī)定，對(duì)國內(nèi)員工提交的登記表進(jìn)行整理、篩選和入庫

　　4. 積極與用人單位聯(lián)系，認(rèn)真簽訂工作協(xié)議和安全協(xié)議，組織員工培訓(xùn)和安排，做好后監(jiān)督管理工作

　　5. 培訓(xùn)家政知識(shí)、家政服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、家政服務(wù)業(yè)人員職業(yè)晉升與成長機(jī)制、服務(wù)技能與情緒控制

　　6. 對(duì)客房部信息進(jìn)行回訪，根據(jù)情況與部分客戶進(jìn)行面對(duì)面溝通，并給予工作評(píng)價(jià)

　　家政職業(yè)經(jīng)理人適考對(duì)象

　　1. 家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的中高層管理人員和領(lǐng)導(dǎo)作為家政服務(wù)行業(yè)的掌舵者，需要深刻理解專業(yè)家政管理人員的角色和責(zé)任，才能帶領(lǐng)企業(yè)走向繁榮。

　　2. 對(duì)于有遠(yuǎn)大理想和夢想的國內(nèi)管理職業(yè)經(jīng)理人來說，他們需要對(duì)行業(yè)有深刻的理解和熱情，并致力于推動(dòng)國內(nèi)管理行業(yè)的進(jìn)步。

　　3. 作為國內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師，需要不斷更新專業(yè)知識(shí)，為學(xué)生提供最新的培訓(xùn)和教育，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的國內(nèi)人才。

　　4. 負(fù)責(zé)家政學(xué)相關(guān)課程教學(xué)的高校教師應(yīng)深入研究家政學(xué)行業(yè)的發(fā)展趨勢，為學(xué)生提供有價(jià)值的學(xué)術(shù)指導(dǎo)，幫助他們?yōu)槲磥淼穆殬I(yè)生涯做好準(zhǔn)備。

　　5. 對(duì)于相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，應(yīng)抓住機(jī)會(huì)進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實(shí)踐，將理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，努力成為國內(nèi)行業(yè)的佼佼者。

　　家政職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)前景

　　職業(yè)前景：家政職業(yè)經(jīng)理人需要掌握家政行業(yè)的職業(yè)道德和基本素質(zhì)?？紤]到家政行業(yè)的現(xiàn)狀和家庭服務(wù)的發(fā)展趨勢，家政職業(yè)經(jīng)理人需要掌握以下職業(yè)技能：運(yùn)用行業(yè)管理工具;人力資源體系;市場分析及對(duì)策等營銷管理;行業(yè)法律問題及保障措施;如何利用網(wǎng)絡(luò)低成本推廣企業(yè);經(jīng)營家庭服務(wù)連鎖加盟;品牌建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);家庭服務(wù)產(chǎn)品多元化;為客戶提供增值服務(wù)等。

　　家政職業(yè)經(jīng)理人就業(yè)方向

　　就業(yè)方向：家政公司門店經(jīng)理、家政服務(wù)公司、物業(yè)管理公司、社區(qū)服務(wù)中心等中層管理崗位。