數(shù)字化管理師利用數(shù)字化智能移動(dòng)辦公平臺(tái)，構(gòu)建企業(yè)或組織人員結(jié)構(gòu)、運(yùn)營(yíng)流程維護(hù)、工作流協(xié)作、大數(shù)據(jù)決策分析、上下游在線連接，實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理人員的在線化、數(shù)字化。八角藤教育將從以下幾個(gè)方面，為大家介紹一下數(shù)字化管理師這一職業(yè)，希望對(duì)你有所參考和幫助。
數(shù)字化管理師就業(yè)人群分析
目前，在全國(guó)一、二、三線等多個(gè)城市工作的數(shù)字化經(jīng)理人超過(guò)70萬(wàn)人，主要分布在IT、互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、教育培訓(xùn)等行業(yè)(阿里釘釘數(shù)據(jù))。
2019年3月25日至31日，釘釘平臺(tái)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式對(duì)數(shù)字化管理人員進(jìn)行了抽樣調(diào)查，這部分員工表現(xiàn)出以下特點(diǎn):
25歲及以下占11%，26-35歲占46%，36-46歲占35%，46歲以上占7%。
82%的數(shù)字經(jīng)理年齡在26 - 46歲之間，新職業(yè)不僅是新人進(jìn)入職場(chǎng)的新選擇，也是個(gè)人職業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型的重要途徑。
目前，數(shù)字化管理者分布在各個(gè)行業(yè)，排名前四的是互聯(lián)網(wǎng)/信息技術(shù)、制造業(yè)、貿(mào)易/批發(fā)/零售、服務(wù)業(yè)，教育、金融、貿(mào)易、零售等行業(yè)從業(yè)者也較多。
其中，西貝餐飲、中通物流、東方希望、特步、博大科技、高德地圖、復(fù)星集團(tuán)、紅蜻蜓、大潤(rùn)發(fā)、亮品店等企業(yè)都有數(shù)字化管理者。
數(shù)字化管理師工作職責(zé)
1. 在數(shù)字化管理平臺(tái)上編輯企業(yè)、組織人員結(jié)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定企業(yè)數(shù)字化辦公軟件推廣方案和實(shí)施方案，進(jìn)行扁平化可視化管理;
2. 負(fù)責(zé)數(shù)字化辦公各模塊的建設(shè)，維護(hù)組織運(yùn)行所需的流程，實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)高效、安全的溝通;
3. 建立企業(yè)和組織的工作流協(xié)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的沉淀和共享;
4. 通過(guò)在線業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)行為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)大數(shù)據(jù)決策分析;
5. 以企業(yè)為中心的上下游與客戶在線互聯(lián)，用大數(shù)據(jù)優(yōu)化整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)的用戶體驗(yàn)，不斷提升產(chǎn)銷(xiāo)效率。
數(shù)字化管理師就業(yè)分析
目前，在全國(guó)一、二、三線等多個(gè)城市工作的數(shù)字化管理者超過(guò)70萬(wàn)人，主要分布在IT、互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、教育培訓(xùn)等行業(yè)。2019年3月25日至31日，釘釘平臺(tái)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式對(duì)數(shù)字化管理人員進(jìn)行了抽樣調(diào)查，這部分員工表現(xiàn)出以下特點(diǎn):
1. 年齡分布:25歲及以下占11%，26-35歲占46%，36-46歲占35%，46歲以上占7%。82%的數(shù)字經(jīng)理年齡在26 - 46歲之間，新職業(yè)不僅是新人進(jìn)入職場(chǎng)的新選擇，也是個(gè)人職業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型的重要途徑。
2. 行業(yè)分布:目前數(shù)字經(jīng)理分布在各個(gè)行業(yè)，排名前四的是互聯(lián)網(wǎng)/信息技術(shù)、制造業(yè)、貿(mào)易/批發(fā)/零售、服務(wù)業(yè)，教育、金融、貿(mào)易、零售等行業(yè)從業(yè)者也較多。其中，西貝餐飲、中通物流、東方希望、特步、博大科技、高德地圖、復(fù)星集團(tuán)、紅蜻蜓、大潤(rùn)發(fā)、亮品店等企業(yè)都有數(shù)字化管理者。
3. 公司規(guī)模:20人以下占12%，21-50人占19%，51-100人占16%，101-500人占28%，501人以上占25%。數(shù)字化經(jīng)理工作的企業(yè)規(guī)模分布均勻，大、中、小、微企業(yè)都需要數(shù)字化經(jīng)理來(lái)推動(dòng)轉(zhuǎn)型。其中，按照每一個(gè)數(shù)字化管理者10:1的比例，企業(yè)的效率要比沒(méi)有數(shù)字化管理者的企業(yè)高35% ~ 50%。
4. 學(xué)歷分布:44%的數(shù)字經(jīng)理為本科學(xué)歷，6%為碩士學(xué)歷，50%為大專(zhuān)及以下學(xué)歷。數(shù)字經(jīng)理的就業(yè)壁壘較低。
5. 薪酬分布:87%的數(shù)字經(jīng)理的薪酬是當(dāng)?shù)仄骄べY的1-3倍，數(shù)字經(jīng)理的薪酬普遍高于當(dāng)?shù)仄骄べY。
6. 企業(yè)性質(zhì)分布:72%的數(shù)字化管理者就職于民營(yíng)企業(yè)，14%就職于國(guó)企，3%就職于中外合資企業(yè)，11%就職于其他類(lèi)型(企業(yè)家、自由職業(yè)者等)，可見(jiàn)各行各業(yè)都有數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求。
