
勞動(dòng)關(guān)系管理師是從事勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)法律服務(wù)等領(lǐng)域的專業(yè)人員。其職責(zé)包括宣傳、監(jiān)督和執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī),管理勞動(dòng)合同、工資福利,參與和協(xié)調(diào)集體協(xié)商,處理和預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議,促進(jìn)企業(yè)與員工之間的溝通與合作。勞動(dòng)關(guān)系管理師主要分布在地區(qū)調(diào)解機(jī)構(gòu)、地方工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì),以及內(nèi)部人力資源管理、工會(huì)和法務(wù)部門。下面就跟八角藤教育一起來看看勞動(dòng)關(guān)系管理師證書報(bào)考信息吧。

勞動(dòng)關(guān)系管理師職業(yè)內(nèi)容
由國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)勞動(dòng)關(guān)系管理專家和勞動(dòng)保障部門相關(guān)負(fù)責(zé)人按照《國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的六大專業(yè)職能進(jìn)行授課。教學(xué)內(nèi)容以案例分析為主,突出可操作性。

具體情況如下:

(1)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和管理;
(2)勞動(dòng)合同管理;
(3)集體談判和集體合同管理;
(4)勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè);
(5)勞資溝通和民主管理;
(6)處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議。
勞動(dòng)關(guān)系管理師市場(chǎng)需求
當(dāng)前,中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系市場(chǎng)正處于快速發(fā)展階段。隨著勞動(dòng)法的不斷完善和企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),越來越多的企業(yè)開始意識(shí)到勞動(dòng)關(guān)系管理的重要性,并加大投入。同時(shí),隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,勞動(dòng)關(guān)系管理的需求也逐漸從大型企業(yè)向中小企業(yè)蔓延。
據(jù)統(tǒng)計(jì),僅2019年,全國(guó)招聘勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)理崗位就達(dá)到10萬人,市場(chǎng)需求持續(xù)增長(zhǎng)。預(yù)計(jì)到2025年,這一需求將達(dá)到20萬人,市場(chǎng)前景廣闊。
勞動(dòng)關(guān)系管理師證書適合人群
用人單位從事勞動(dòng)人事、薪酬福利、勞動(dòng)合同管理的人員和其他協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的人員;地方工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等從事勞動(dòng)關(guān)系的工作人員;從事企業(yè)調(diào)解、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁等政府官員和服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。
勞動(dòng)關(guān)系管理師考試內(nèi)容
這很簡(jiǎn)單,是關(guān)于勞動(dòng)法的
任何在人力資源部門工作的人都可以接觸到勞動(dòng)法的一些知識(shí)或案例研究
只要你在考試前認(rèn)真閱讀課本,做好下一個(gè)題庫
