國內(nèi)嚴峻的就業(yè)形勢與激勵的考學競爭背景之下，越來越多學生選擇出國留學，以尋求更好的就業(yè)與教育資源。尤其在日本，這個吸引了眾多留學生的國家，眼下正在迎來一個特殊的時刻——“瘋狂就業(yè)季”。

這個季度的熱度不僅來源于日本各大媒體近期密集發(fā)布的新聞和消息，更源于日本社會自身的一系列積極變化和發(fā)展趨勢。據(jù)日本共同社消息，日本民間智庫“都市戰(zhàn)略研究所”發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，即將到來的2020年東京奧運會預(yù)計將為日本帶來高達20萬億日元的經(jīng)濟效應(yīng)，同時還將創(chuàng)造約121萬個新的就業(yè)崗位。這對于留學生來說，無疑是一個難得的就業(yè)機會。

隨著“和食”被聯(lián)合國教科文組織列為世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，日本正致力于在全球范圍內(nèi)培養(yǎng)宣傳“和食”的人才。為此，日本近日宣布，將允許學習“和食”的外國留學生在畢業(yè)后繼續(xù)在日本料理店深造兩年。這不僅為留學生提供了深入學習和實踐的機會，更為他們?nèi)蘸蟮木蜆I(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)。

日本還計劃延長外國實習生的接收期限并擴大接收行業(yè)范圍。產(chǎn)業(yè)競爭力會議小組會議發(fā)布的中間報告建議，延長外國技能實習生制度中的外國勞動者接收期限，并呼吁擴大該制度允許接收外國勞動者的行業(yè)范圍。這一舉措旨在解決因少子老齡化導(dǎo)致的勞動力不足問題。這對于有志于在日本工作的留學生來說，無疑是一個利好消息。

日本大學與企業(yè)之間的合作也為留學生提供了寶貴的就業(yè)資源。例如立命館大學實施的“國際人才培養(yǎng)計劃”，該計劃與企業(yè)緊密合作，為外國留學生提供進入日本企業(yè)實習的機會。這不僅為留學生提供了實踐經(jīng)驗和人脈資源，還為進軍海外的日本企業(yè)提供了招聘優(yōu)秀人才的寶貴機會。許多中國留學生也積極參與了這一計劃并取得了顯著的成果。這些機遇和政策優(yōu)勢共同構(gòu)成了日本留學的獨特魅力，也使得這個特殊的就業(yè)季成為了留學生的黃金時期。