企業(yè)對常春藤畢業(yè)生的招聘熱情下降，這可能會讓許多人感到意外。這背后的原因卻是多方面的。常春藤盟校的錄取政策更加注重“多元化班級”，而不是尋找全面發(fā)展的學生，這可能導致標準化考試被忽略，影響了招生質量。成績通脹也是一個不可忽視的原因，哈佛和耶魯?shù)葘W校的大多數(shù)學生平均成績在A或A-，這削弱了常春藤學校學位的權威性。有些認為常春藤學校在教學和學生的實際技能培養(yǎng)上出現(xiàn)了問題，導致畢業(yè)生在就業(yè)市場上表現(xiàn)不佳。雇主更青睞來自公立大學的畢業(yè)生，因為他們往往經歷更廣泛的多樣化文化和社會背景，這種經歷被認為對職場適應能力有好處。雖然常春藤畢業(yè)生在求職市場上仍具有吸引力，但與其他類型的畢業(yè)生相比，他們的優(yōu)勢已不再那么明顯。