每年選樹(shù)50名“齊魯工匠”,每人獎(jiǎng)5萬(wàn)


我省出臺(tái)意見(jiàn)實(shí)施“齊魯工匠”建設(shè)工程助推高質(zhì)量發(fā)展

每年選樹(shù)50名“齊魯工匠”,每人獎(jiǎng)5萬(wàn)

每年選樹(shù)50名“齊魯工匠,每人獎(jiǎng)5萬(wàn)

每年選樹(shù)50名“齊魯工匠”,每人獎(jiǎng)5萬(wàn)

 

每年選樹(shù)50名“齊魯工匠”,每人獎(jiǎng)5萬(wàn)

   “每年選樹(shù)命名50名‘齊魯工匠’,帶動(dòng)引導(dǎo)各級(jí)各單位廣泛開(kāi)展工匠人才培育選樹(shù)活動(dòng),促進(jìn)培育造就一支規(guī)模宏大的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍?!笔∪瞬殴ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組近日印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“齊魯工匠”建設(shè)工程的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》),明確提出,省、市、縣(市、區(qū))三級(jí)工會(huì)聯(lián)合相關(guān)部門(mén)共同推進(jìn)實(shí)施“齊魯工匠”建設(shè)工程,為新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)提供人才支撐。

  省總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席劉貴堂介紹,近年來(lái),我省堅(jiān)持面向基層和生產(chǎn)一線,培育了一批領(lǐng)跑時(shí)代的技術(shù)工人,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用,但仍存在“工匠精神”弘揚(yáng)力度不夠大、“工匠”隊(duì)伍建設(shè)不夠強(qiáng)等問(wèn)題?!耙獙?shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新力、贏得區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),必須加快實(shí)施‘齊魯工匠’建設(shè)工程,并作為一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)切實(shí)抓緊抓好?!睘樵鷮?shí)推進(jìn)我省高技能人才培養(yǎng)建設(shè),省總工會(huì)組織專題調(diào)研組,前往廣東、四川、湖北、安徽等地學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)三個(gè)多月外調(diào)內(nèi)研,制定《意見(jiàn)》,并經(jīng)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過(guò)。

  “齊魯工匠”選樹(shù)面向全省各行各業(yè)在職職工,聚焦新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),人選不受年齡、性別、學(xué)歷、職級(jí)、職稱、工作年限、榮譽(yù)基礎(chǔ)等條件限制。按照“確保質(zhì)量、寧缺毋濫”的原則,每年選樹(shù)命名50名“齊魯工匠”,支持他們領(lǐng)銜創(chuàng)建“工匠創(chuàng)新工作室”,從中再選樹(shù)命名10名“齊魯大工匠”,優(yōu)先推薦申報(bào)“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才產(chǎn)業(yè)技能類”。據(jù)了解,省總工會(huì)向每位“齊魯工匠”領(lǐng)銜創(chuàng)建的創(chuàng)新工作室,一次性提供5萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)新資金資助;向每位“齊魯大工匠”領(lǐng)銜創(chuàng)建的創(chuàng)新工作室,一次性提供30萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)新資金資助。

  《意見(jiàn)》提出,通過(guò)推動(dòng)“師帶徒”制度化、建設(shè)學(xué)習(xí)型班組、開(kāi)展職工職業(yè)技能競(jìng)賽和“五小”活動(dòng)、搭建職工創(chuàng)新展示平臺(tái)、加大勞模和工匠創(chuàng)新工作室建設(shè)力度等形式,健全“齊魯工匠”培育機(jī)制。進(jìn)一步推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育,注重育人為本,讓勞動(dòng)模范、齊魯工匠成為學(xué)生的新導(dǎo)師。進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)制度環(huán)境,切實(shí)強(qiáng)化和落實(shí)企業(yè)培養(yǎng)工匠的主體責(zé)任,引導(dǎo)企業(yè)在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序重點(diǎn)培養(yǎng)使用工匠。

  《意見(jiàn)》明確,落實(shí)“齊魯工匠”的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、社會(huì)待遇,探索實(shí)行“齊魯工匠”在工會(huì)等群團(tuán)組織中掛職和兼職,納入黨委聯(lián)系專家范圍。鼓勵(lì)企業(yè)為“齊魯工匠”制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年資(年功)工資制度,科學(xué)評(píng)價(jià)其技能水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),合理確定年資起加點(diǎn)和工資級(jí)差。加強(qiáng)“齊魯工匠”國(guó)際交流與合作,選派優(yōu)秀“齊魯工匠”赴制造業(yè)強(qiáng)國(guó)和“一帶一路”沿線國(guó)家進(jìn)行研修學(xué)習(xí)、技術(shù)交流、技能競(jìng)賽,增進(jìn)中外產(chǎn)業(yè)工人之間互學(xué)互鑒。

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