經國務院批準，從2020年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。調整范圍2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。調整水平?？傮w調整水平按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。調整辦法。繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,并實現企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法基本統(tǒng)一。那么2020年東莞退休金上調方案及上調最新消息是什么，本文小編為你整理最新的2020年東莞退休金上調方案的政策解讀。

根據國家和省有關通知，從2020年1月1日起同步調整參加城鄉(xiāng)一體社會養(yǎng)老保險和機關養(yǎng)老保險退休人員的養(yǎng)老金,此次調整將惠及東莞40萬名退休人員。

一

調整對象：

參加城鄉(xiāng)一體社會養(yǎng)老保險和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，2020年12月31日前（含本日）已領取基本養(yǎng)老金的退休人員；2020年1月至6月(機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險退休人員除外)首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，按本方案進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金當月發(fā)放。

二

調整辦法：

今年的調整將繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)、村社區(qū)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合，待遇調整辦法大體統(tǒng)一。

一是定額調整。就是每人每月加發(fā)60元，企業(yè)、村社區(qū)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準，體現公平原則。

二是掛鉤調整。與本人調整前的基本養(yǎng)老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā)；繳費年限（含視同繳費年，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算）養(yǎng)老金月標準增加1元。在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）養(yǎng)老金月標準再增加1元。｛計算公式為：與繳費年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費年限*1元+（繳費年限-15年）*1元。｝掛鉤調整體現效率原則，有利于激勵參保人多繳費、長繳費。

三是傾斜調整。一方面向高齡人員傾斜，對2020年6月30日（含當日）前年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)100元，全年1200元; 年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發(fā)150元，全年1800元; 年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)200元，全年2400元; 年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)300元，全年3600元; 100周歲以上的，每人每月加發(fā)500元，全年6000元。增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數。

另一方面，向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部傾斜，基本養(yǎng)老金調整后仍達不到我市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。