在班子建設(shè)上,注重年齡、學(xué)歷、能力的合理搭配,狠抓干部隊(duì)伍的管理,利用行政會(huì)議、教職工例會(huì)等形式進(jìn)行教育,使之與黨的要求保持高度一致。積極發(fā)揮干部工作的自主性,在恰當(dāng)時(shí)候?qū)嵭懈刹枯啀彛姑總€(gè)干部不僅能夠獨(dú)當(dāng)一面,還要熟悉學(xué)校各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)干部之間的合力。在教師隊(duì)伍建設(shè)上,不僅僅注重教師學(xué)歷的提高,更加注重教師能力的提升。利用黑龍江省援建該校的契機(jī),采用“請(qǐng)進(jìn)來,走出去”的辦法,先后選派34名中青年教師到黑龍江省職業(yè)院校深造。同時(shí)利用寒暑假對(duì)廣大教師進(jìn)行“師德師風(fēng)”整頓,并派遣各類骨干教師赴省內(nèi)外職業(yè)院校和知名企業(yè)進(jìn)修,教師素質(zhì)得到了整體提升,校園內(nèi)學(xué)習(xí)風(fēng)氣空前高漲,比學(xué)趕幫超蔚然成風(fēng)。
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