如今，不少大學(xué)畢業(yè)生都在抱怨工作難找，而擁有一技之長的技校生反而比較吃香，特別是一些緊俏的技工專業(yè)更是如此，不少畢業(yè)生被很多用人單位提前預(yù)定。具公布的新數(shù)據(jù)顯示，技校學(xué)生就業(yè)率始終保持在97%以上，其中很多技校畢業(yè)生能很快參與實際生產(chǎn)操作，部分優(yōu)秀技校畢業(yè)生甚至作為技術(shù)骨干被派往安哥拉、贊比亞等國外工作。那么為什么技校生不愁找工作，而高學(xué)歷的本科生反而不好找工作呢？其主要原因在于技校能緊跟市場需求及時調(diào)整專業(yè)，更新技能知識，讓技校畢業(yè)生能快速滿足企業(yè)不斷更新的人才需求。技校生相對一般本科生主要有以下優(yōu)勢：

　　一、學(xué)歷不再是就業(yè)門檻

　　如今特別是像數(shù)控、鉗工、電工、焊工、鉚工等傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)都希望招進來的人能馬上上崗，所以學(xué)歷不再是主要的用人門檻，甚至每年有很多大學(xué)畢業(yè)生因為一兩年找不到工作而選擇“回爐”學(xué)技術(shù)，這就是一紙文憑不如一身本領(lǐng)。

　　二、起薪逐漸提高

　　具調(diào)查，技校高級班畢業(yè)生就業(yè)月薪平均已超過二千五百元，這個數(shù)字還略高于同期就業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)生的薪酬。技校生月薪平均2000元以上，個別工種月薪達6000元。有的企業(yè)為能搶到技校優(yōu)秀畢業(yè)生，除開出優(yōu)厚的工資、獎金、“五險一金”等條件外，部分企業(yè)還同時提供“免費午餐”、“轉(zhuǎn)正后福利分房”等優(yōu)厚條件來留住人才。很多技校生月薪甚至達到了1萬元。一面是企業(yè)經(jīng)常為找不到高級技工而頭疼，另一方面是技校門前冷冷清清，招生艱難這樣的錯位局面也引起了人們的思考。一些大型的用工企業(yè)比如雙合成、六味齋技能人才短缺，焊工、鉚工、高級數(shù)控操作工供不應(yīng)求等一度成為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級面臨嚴峻的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。

　　三、就業(yè)競爭小

　　很多學(xué)生家長認為孩子從技校出來只能做一名普通的工人，而讀一般的本科比較體面，這就導(dǎo)致技校生的生源相對稀少，畢業(yè)生就業(yè)壓力沒有那么大，據(jù)調(diào)查，深圳市技能人才缺口已達83萬，廣州為54萬。據(jù)廣州市人力資源和社會保障局統(tǒng)計，目前全市有29所技工院校，在校生達11.7萬人，省重點以上的有11所，另有技師學(xué)院7所。與第一產(chǎn)業(yè)對應(yīng)的技工教育專業(yè)主要有畜牧獸醫(yī)、現(xiàn)代園林工藝等專業(yè)。與第二產(chǎn)業(yè)對應(yīng)的技工教育專業(yè)主要以機械、數(shù)控、應(yīng)用電子和汽車技術(shù)類專業(yè)為主，另外還包含少量建筑工程、水文與水資源工程等專業(yè)。與第三產(chǎn)業(yè)對應(yīng)的技工教育專業(yè)主要以計算機應(yīng)用和軟件、財經(jīng)商貿(mào)、輕紡食品和旅游服務(wù)等四大類專業(yè)為主。

　　人才的價值不在于擁有多高的文憑，而在于能為社會創(chuàng)造價值，有價值才能有回報，技校生為何比本科生吃香?就是因為技校生能用自己辛勤的汗水，兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)造自己的未來，用自己的雙手編織一個個美麗的夢想。