山東兗礦技師學院積極開拓就業(yè)渠道，突出職業(yè)能力及創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)，強調(diào)知識、能力、素質(zhì)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，充分體現(xiàn)職業(yè)教育特色。學院積極探 索“校企合作，工學結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式，與省內(nèi)外煤炭、化工、電工電子系統(tǒng)200多家優(yōu)秀企業(yè)單位建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，畢業(yè)生遍 布全國各地，深受用人單位的歡迎和贊譽。
1.學院建立了廣泛的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)：
根據(jù)用人企業(yè)要求及崗位具體要求，積極開展“訂單式”教學培養(yǎng)模式，圍繞企業(yè)用工需求展開對學生的教學、實習、實訓等教學內(nèi)容，使學生 能更快、更好的適應企業(yè)崗位要求。
2、兗礦集團從2011年起實行新的用工政策：
變招工為招生，每年從我院畢業(yè)生中擇優(yōu)招聘員工。2013年兗礦集團從我院應、往屆畢業(yè)生中招聘600余人。
3.煤炭專業(yè)除服務于兗礦集團外，還與省內(nèi)外眾多國有大型煤炭企業(yè)建立穩(wěn)定的合作關(guān)系：
非煤炭類專業(yè)省內(nèi)就業(yè)區(qū)域：以兗礦集團、濟寧、濟南、青島、濰坊、威海、煙臺、日照等省內(nèi)企業(yè)為主；以上海、天津、蘇州、杭州、南京、 蕪湖等省外企業(yè)為輔。
4.實行“帶薪實習預分配制”，實習期間發(fā)放實習工資：
實行“畢業(yè)生上崗跟蹤服務制”，畢業(yè)生上崗后跟蹤服務三年，及時反饋畢業(yè)生信息，真正做到畢業(yè)生專業(yè)對口，工作穩(wěn)定，社會保險齊全，工 資收入滿意。
5.為畢業(yè)生提供長期就業(yè)服務：
需要學院再次提供就業(yè)安置服務的應、往屆畢業(yè)生，可持畢業(yè)證到我院招生就業(yè)辦公室進行就業(yè)登記，我院將根據(jù)畢業(yè)生的就業(yè)意愿，再次開展 就業(yè)推薦服務。（建議登記時間：上半年4月—5月；下半年10月—11月）
6.學生畢業(yè)后，可進行雙向選擇：
畢業(yè)生通過學院招生就業(yè)辦推薦，在眾多的就業(yè)企業(yè)中選擇自己喜歡的企業(yè)進行就業(yè)。這些推薦的企業(yè)都是學院嚴格把關(guān)，精心篩選能長期發(fā)展 、用工規(guī)范、薪資待遇合理的好企業(yè)。如果不愿通過學院推薦就業(yè)，亦可選擇自主擇業(yè)。
在山東兗礦技師學院畢業(yè)的同學們有這么多的就業(yè)機會呢！大家還在等什么？還不抓緊時間來報名學習！
