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師資力量是高考成不成功的決定因素之一，好的老師對成績的影響是很大的。教得好的老師對概念講解的透徹程度，舉的例題的典型度和覆蓋面，以及對題目講解是否講得深入淺出，特別是解題思路（為什么會想到要這樣解）都會很清楚。而特別是對于文科來說好的老師更重要。他對于整個知識點的總體把握，以及怎樣答題才能達到點子上，才能得到分都會有詳細的指導，這樣會節(jié)約很多時間，事半功倍。

一、師資力量：

1、出色名師 我校教師主要來自湖北、浙江、山東等教育發(fā)達省份，是學校高薪聘請的高水平全職教師，部分老師都是曾經的高考狀元或高考單科高分獲得者，專業(yè)水平高，對學科領悟深，教學能力強，讓學生學的高效。

2、高度負責 對學生高度負責是教學質量的核心保證。學校保證每位教師的年薪都在18萬以上，部分高水平的名師超過30萬，收入有保障，獎勵浮動高，是老師愿意主動投入，主動負責的基礎。

3、全職教師 我校的教師全部為全職教師，優(yōu)方從不聘用副業(yè)教師，都是擁有多年畢業(yè)班帶班經驗、教學管理經驗豐富的老師。學校擁有自己的高考研究中心和完善的教師考核及培養(yǎng)體系，相比起一般補習學校，我校在保證教師質量上擁有無與倫比的優(yōu)勢。

4、激情課堂 優(yōu)方只選用上課有激情的任課老師，不聘用退休老教師，教學有激情，激情帶給學生熱情，帶給學生活力，帶給學生能量，帶給學生希望。

二、高級師資

 

♦高薪吸引人才。我校授課教師年薪從原來10～25萬提高到15～35萬，教學水平 更高，更負責任。

♦名師源自名校。我校大多數教師來自985及211名校，其中70%以上為研究生。

♦責任鑄就名II幣。高度負責、教學水平高、心態(tài)良好和有激情是我校對授課教師的 四個基本要求，高度負責是較好要求，也是較基本的要求。

♦分I成就專業(yè)。我校設立質量管理部、研究中心、專職班主任、雙級部等，分工 更細，管理更精，使我們更專業(yè)。

♦激情放飛夢想。激情授課是勵志教育的組成部分，學校優(yōu)選有激情的老師，通過 激發(fā)學生的活力和能量，實現目標，放飛夢想。

♦理念促成高效。我校先進的辦學理念，更符合教育規(guī)律的教學管理體系，使老師 更高效地開展工作，使教學效果和效率得到極大地提升。

♦努力帶來專注。學校全方位服務理念，為教師提供一個舒適、公平、公正和公開的工作環(huán)境，使所有老師更加專注的工作。

♦模式注人動力。我校入職三年的優(yōu)秀教師和管理骨干可獲得員工股份或管理期權， 讓老師分享學校成長成果，真正成為學校的一員。這種主動付出和主人翁精神是讓 我校成為高級高補學校的強大原動力。

無論是尖子生，還是普通生，都面臨兩個重大問題：孩子總有各種各樣的問題，您們總希望學校和老師能像家長一樣關心和爰護他們；能像教育專家一樣能幫助他們解決這些 問題，讓孩子成績能達到或接近天賦上限。實際又有多少學校多少老師能真正解決這兩個問題呢？

昆明優(yōu)方高考補習學校，經過全方位升級提高，將為您提供一個和其他學校完全不一 樣的選擇！我們通過實際行動去關心和愛護您的孩子，通過不一樣的教學和管理體系確保您 的孩子問題得到有效解決。我們堅信，選擇優(yōu)方高補就是選擇好大學、更好的大學！