宜賓商職校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法（試行）

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)教育部、財(cái)政部《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》（教職成〔2007〕4號(hào)文）的精神，堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路，全面培養(yǎng)實(shí)用性中、初級(jí)技能型人才，同時(shí)規(guī)范我校頂崗實(shí)習(xí)管理工作，確保學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法，文明安全，圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本管理辦法。
第一章 總 則
第一條 頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)生在完成了專業(yè)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部專業(yè)理論學(xué)習(xí)和專項(xiàng)實(shí)踐訓(xùn)練，到企業(yè)等用人單位的生產(chǎn)服務(wù)一線參加的頂崗實(shí)踐。頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間一般為一年。
第二條 學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)，由學(xué)校安排，也允許學(xué)生（畢業(yè)生）自找實(shí)習(xí)單位。學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的，須本人提出書面申請(qǐng)，家長簽字，經(jīng)過班主任、所屬專業(yè)部同意并辦理相關(guān)手續(xù)后方可離校參加頂崗實(shí)習(xí)。（自主聯(lián)系實(shí)習(xí)的學(xué)生按照《宜賓商職校學(xué)生自主實(shí)習(xí)管理辦法（試行）》進(jìn)行管理）。

第三條 頂崗實(shí)習(xí)單位要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，為學(xué)生實(shí)習(xí)提供必要的實(shí)習(xí)條件和安全健康的實(shí)習(xí)勞動(dòng)環(huán)境。不得安排學(xué)生每天頂崗實(shí)習(xí)超過8小時(shí)。
第四條 本辦法適用于學(xué)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行頂崗期間的管理。
第二章 組織實(shí)施
第五條 領(lǐng)導(dǎo)和組織機(jī)構(gòu)
1、學(xué)校設(shè)立學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由校長任組長，主管副校長任副組長并主持日常工作。成員由學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心、教學(xué)管理服務(wù)中心、學(xué)生管理服務(wù)中心、實(shí)訓(xùn)中心、保衛(wèi)科及各專業(yè)部的負(fù)責(zé)人組成。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)。辦公室設(shè)在學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心，學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心主任兼任學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作辦公室主任，并安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
3、本辦法僅用于學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。
第三章 過程管理
第六條、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作流程
1、學(xué)生在校期間，完成所學(xué)專業(yè)課程，成績(jī)、操行考核合格，取得相應(yīng)技能證書，經(jīng)教學(xué)管理服務(wù)中心、學(xué)生管理服務(wù)中心審核同意后，方可參加頂崗實(shí)習(xí)。

2、學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)提供學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位及崗位相關(guān)信息，學(xué)生與用人單位雙向選擇，確定頂崗實(shí)習(xí)單位及崗位。
3、頂崗實(shí)習(xí)前，學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理與頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生和家長簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議書》，明確各方權(quán)利與義務(wù)。
4、自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生須提出自己聯(lián)系單位的頂崗實(shí)習(xí)申請(qǐng)，并出示實(shí)習(xí)單位的接收函，到所在專業(yè)部辦理相關(guān)手續(xù)。
5、學(xué)生在參加頂崗實(shí)習(xí)前，學(xué)生本人須和家長在《宜賓商職校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全責(zé)任告知書》上簽字。
6、經(jīng)審核合格參與頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生，到學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)取離校清單并辦理相應(yīng)的離校手續(xù)。
7、學(xué)生到達(dá)頂崗實(shí)習(xí)地點(diǎn)后，應(yīng)在一周內(nèi)將新的聯(lián)系方式報(bào)告實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心相應(yīng)的管理老師備案。不報(bào)告聯(lián)系方式的，視為曠實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績(jī)不合格，在此期間發(fā)生的一切責(zé)任，由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。
8、學(xué)校提供頂崗實(shí)習(xí)崗位的學(xué)生，由學(xué)校統(tǒng)一組織；自主頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生，自行前往實(shí)習(xí)單位。
9、實(shí)習(xí)學(xué)生離校前，應(yīng)向?qū)W校繳清國家規(guī)定的所有費(fèi)用。
第四章 管理要求
第七條、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的紀(jì)律和安全要求
1．學(xué)生離校前須認(rèn)真學(xué)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)的有關(guān)規(guī)定，了解實(shí)習(xí)任務(wù)，并簽訂《宜賓商職校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全責(zé)任告知書》（見附件）。
2．按規(guī)定時(shí)間到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，無正當(dāng)理由不得擅自離開實(shí)習(xí)單位。未經(jīng)帶隊(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師及實(shí)習(xí)單位同意擅離崗位者，實(shí)習(xí)考核按不合格處理。期間發(fā)生的一切問題由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，并取消該生的一切評(píng)優(yōu)資格。
3．學(xué)生到崗后可通過電話、短信、qq、e-mail、網(wǎng)上留言等多種方式，每周至少與實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系一次。注意校園網(wǎng)上公布的與畢業(yè)生有關(guān)的信息，因聯(lián)系電話和工作地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)時(shí)要及時(shí)通知帶隊(duì)指導(dǎo)教師和家長，并保證提供的聯(lián)系方式正確有效，如因提供的聯(lián)系方式出現(xiàn)問題，一切后果自負(fù)。
4．頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生具有雙重身份，既是一名學(xué)生，又是實(shí)習(xí)單位頂崗實(shí)習(xí)的一名員工，要服從實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的安排和管理，尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工。如果在實(shí)習(xí)期間，由于違反實(shí)習(xí)單位的管理規(guī)定或因品德表現(xiàn)等原因被實(shí)習(xí)單位退回學(xué)校，則視為實(shí)習(xí)成績(jī)不合格。
5．按照頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃、工作任務(wù)和崗位特點(diǎn)，安排好自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)和謙虛好學(xué)的精神，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務(wù)技能。在實(shí)習(xí)期間，必須強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，做一名誠實(shí)守信的實(shí)習(xí)生和文明禮貌的員工。
6．實(shí)習(xí)結(jié)束后，要獨(dú)立、認(rèn)真、實(shí)事求是地填寫《實(shí)習(xí)鑒定表》上要求的內(nèi)容，并請(qǐng)實(shí)習(xí)單位填寫相關(guān)內(nèi)容（需加蓋單位公章）。
7．自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的規(guī)章制度，有事必須向?qū)嵙?xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和帶隊(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師雙方請(qǐng)假，不得擅自離崗，不做有損實(shí)習(xí)單位形象和學(xué)校聲譽(yù)的事情，不參與一切違法犯罪活動(dòng)。
8．要有高度的安全防范意識(shí)，切實(shí)做好安全工作。實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)牢記“安全第一”，必須遵守安全管理規(guī)定，遵守交通規(guī)則，避免安全事故發(fā)生。對(duì)不遵守安全制度造成的事故，實(shí)習(xí)學(xué)生本人要負(fù)全責(zé)；對(duì)工作不負(fù)責(zé)造成的損失，必須追究相關(guān)責(zé)任。
9．頂崗實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議、不遵守紀(jì)律，酗酒鬧事、打架斗毆以及其他不文明行為者，學(xué)校視情節(jié)給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
11．發(fā)生重大問題，要及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位和帶隊(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師報(bào)告。
12．無故不按規(guī)定時(shí)間上繳《實(shí)習(xí)鑒定表》或其它規(guī)定的實(shí)習(xí)材料者，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理。
13．凡參加頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間不足學(xué)校規(guī)定時(shí)間三分之二者，不予評(píng)定實(shí)習(xí)成績(jī)。
第五章 各方職責(zé)
第八條、頂崗實(shí)習(xí)中各方主要職責(zé)
（一）學(xué)校職責(zé)
1、學(xué)校采取“優(yōu)生優(yōu)先推薦”的原則，推薦學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位及相應(yīng)崗位。學(xué)生被推薦到用人單位頂崗實(shí)習(xí)后，在半年內(nèi)若非本人原因造成的離崗（須返校到學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心辦理相關(guān)手續(xù)），學(xué)?？稍俅螢閷W(xué)生推薦實(shí)習(xí)單位。
2、學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心督促用人單位與學(xué)生簽定勞動(dòng)合同，保障學(xué)生的合法權(quán)益。
3、學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，應(yīng)自覺接受學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的管理。對(duì)實(shí)習(xí)單位有意見或要求，須及時(shí)告知帶（領(lǐng)）隊(duì)教師或?qū)W校指定的聯(lián)系人，由學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心與用人單位協(xié)商解決。
4、學(xué)生有下列情況之一者，學(xué)校不再推薦頂崗實(shí)習(xí)：
①實(shí)習(xí)期間未與實(shí)習(xí)單位辦理手續(xù)私自離開實(shí)習(xí)單位，7天之內(nèi)未告之學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心、也未辦理返校手續(xù)的；
②實(shí)習(xí)期間私自調(diào)換實(shí)習(xí)單位，未及時(shí)和學(xué)校聯(lián)系的；
③返校后捏造不實(shí)原因，經(jīng)核實(shí)不真實(shí)的；
④其他不誠信實(shí)習(xí)（就業(yè)）行為；
⑤頂崗實(shí)習(xí)期間，在實(shí)習(xí)單位因違紀(jì)、違規(guī)被解聘者；
⑥因本人原因，未在學(xué)校，不能參加用人單位選擇的。
5、學(xué)生實(shí)習(xí)期間，與實(shí)習(xí)單位的溝通聯(lián)系由學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，日常管理由駐外干事、帶隊(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)。對(duì)學(xué)生的管理工作及實(shí)習(xí)單位的溝通聯(lián)系必須做好記錄備查。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
（二）專業(yè)部職責(zé)
1、學(xué)生在參加頂崗實(shí)習(xí)前，各專業(yè)部要對(duì)學(xué)生進(jìn)行全方位的安全教育和就業(yè)指導(dǎo)教育，指導(dǎo)學(xué)生做好頂崗實(shí)習(xí)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
2、各專業(yè)部負(fù)責(zé)指派帶隊(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，帶隊(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師帶隊(duì)實(shí)習(xí)期間的工作由實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心安排和管理。帶隊(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的課酬按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）帶隊(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)
1、帶隊(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師代表學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)前的所有準(zhǔn)備工作和實(shí)習(xí)期間的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和信息反饋等工作，直接對(duì)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
2、做好實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作。
（1）自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校制定的有關(guān)學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)工作相關(guān)制度及國家相關(guān)的法律法規(guī)，詳細(xì)了解有關(guān)規(guī)定和工作程序。
（2）了解實(shí)習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的意義和要求。
（3）在學(xué)生實(shí)習(xí)前，應(yīng)全面了解所負(fù)責(zé)的學(xué)生實(shí)習(xí)單位的背景、環(huán)境、管理機(jī)制、業(yè)務(wù)范圍等，掌握學(xué)生實(shí)習(xí)崗位具體情況、相關(guān)食宿條件、安全狀況和交通條件等，確定實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)駐實(shí)習(xí)單位的具體時(shí)間，落實(shí)實(shí)習(xí)內(nèi)容，做好學(xué)生實(shí)習(xí)前校內(nèi)分組工作等。
（4）了解實(shí)習(xí)管理部門與實(shí)習(xí)單位所簽訂的《學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書》內(nèi)容。
3、加強(qiáng)實(shí)習(xí)過程中對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的全面指導(dǎo)。
（1）在學(xué)生實(shí)習(xí)過程中，了解實(shí)習(xí)學(xué)生具體的工作任務(wù)和要求，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生專業(yè)技能的指導(dǎo)，幫助他們順利完成工作任務(wù)；并及時(shí)做好他們的思想工作和心理輔導(dǎo)，教育和引導(dǎo)他們熱愛工作，敬業(yè)誠信，以企業(yè)員工的責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，投身實(shí)習(xí)工作。
（2）加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育，不斷強(qiáng)化學(xué)生的安全意識(shí)。如果學(xué)生在實(shí)習(xí)時(shí)，發(fā)生了人身傷害等事故或緊急事件，帶隊(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要立即向?qū)嵙?xí)就業(yè)服務(wù)中心匯報(bào)。
（3）加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的紀(jì)律教育，要嚴(yán)格學(xué)生的考勤管理，每周要對(duì)每個(gè)學(xué)生的出勤情況進(jìn)行巡查、登記，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違反考勤制度的現(xiàn)象。
（4）應(yīng)全面掌握實(shí)習(xí)生工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，關(guān)心學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)、生活和健康。
（5）認(rèn)真了解并熟悉每個(gè)實(shí)習(xí)學(xué)生工作中的表現(xiàn)，征求實(shí)習(xí)單位的意見，幫助實(shí)習(xí)生總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)解決實(shí)習(xí)學(xué)生和實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)中的相關(guān)問題。
4、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)詳細(xì)記載實(shí)習(xí)學(xué)生的全面情況，返校時(shí)交學(xué)校實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心存檔。
5、做好實(shí)習(xí)學(xué)生的成績(jī)?cè)u(píng)定與綜合評(píng)價(jià)：
學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束前4周，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要督促、指導(dǎo)學(xué)生完成一篇1000字以上的《頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)》，并結(jié)合學(xué)生實(shí)習(xí)情況，于學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束前2周，做好實(shí)習(xí)學(xué)生成績(jī)的評(píng)定與綜合評(píng)價(jià)，并做好優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的推薦工作。
6、認(rèn)真總結(jié)實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作：
當(dāng)學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真撰寫《實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作總結(jié)報(bào)告》，并交實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心存檔。《實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作總結(jié)報(bào)告》主要包括：實(shí)習(xí)指導(dǎo)的總體情況、實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作的體會(huì)和收獲、實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作存在問題及對(duì)今后工作的建議等。
7、與實(shí)習(xí)單位保持密切聯(lián)系。
在定期與實(shí)習(xí)單位相關(guān)部門溝通學(xué)生實(shí)習(xí)情況的同時(shí)，應(yīng)加深對(duì)實(shí)習(xí)單位的了解，并重視自身專業(yè)實(shí)踐知識(shí)的更新和實(shí)踐能力的提高。代表學(xué)校向?qū)嵙?xí)單位轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)校的意見和要求，注意處理好實(shí)習(xí)單位與學(xué)校的關(guān)系，鞏固雙方的合作關(guān)系。
8、出勤。
實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師在工作日期間的出勤應(yīng)遵守學(xué)校行政人員8小時(shí)工作制，節(jié)假日及8小時(shí)以外時(shí)間，都應(yīng)保持通訊通暢。如遇特殊情況，要及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)處理有關(guān)問題。
9、其他：
（1）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)參加學(xué)校的學(xué)科組活動(dòng)，關(guān)注學(xué)校教育教學(xué)改革的動(dòng)態(tài)，積極參與學(xué)校的各項(xiàng)教育教學(xué)改革活動(dòng)，并將實(shí)習(xí)指導(dǎo)過程中的體會(huì)和感受與學(xué)科組教師交流。
（2）配合學(xué)校做好相關(guān)市場(chǎng)需求調(diào)查。
（3）對(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)過程中出現(xiàn)的大問題，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)及時(shí)向?qū)W校頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。
（四）實(shí)習(xí)生職責(zé)
1.頂崗實(shí)習(xí)是國家教育部的規(guī)定，也是學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分，所有學(xué)生都必須按專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的要求按時(shí)參加頂崗（畢業(yè)）實(shí)習(xí)。對(duì)于集中安排的頂崗實(shí)習(xí)，無正當(dāng)理由不參加者，不能獲得相應(yīng)學(xué)分。
2.對(duì)于正常安排的頂崗（畢業(yè)）實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從管理，做到按時(shí)作息，不遲到、不早退、不誤工，不做損人利己、有損企業(yè)形象和學(xué)校聲譽(yù)的事情。
3.學(xué)生實(shí)習(xí)期未滿，不得擅離或調(diào)換實(shí)習(xí)單位。個(gè)別學(xué)生確因特殊情況，中途調(diào)換實(shí)習(xí)單位的，須本人提出書面申請(qǐng)，家長同意，報(bào)學(xué)校實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心批準(zhǔn)。學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅離、調(diào)換實(shí)習(xí)單位的，實(shí)習(xí)成績(jī)?yōu)榱惴?，期間發(fā)生的一切問題由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。
4.學(xué)生在實(shí)習(xí)單位應(yīng)尊重企業(yè)指導(dǎo)老師，要服從分配，認(rèn)真工作，并遵守單位的保密制度。若遇到問題，應(yīng)及時(shí)與帶隊(duì)指導(dǎo)老師或?qū)W校實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)系，由學(xué)校與實(shí)習(xí)單位協(xié)商解決。若因?qū)W生原因給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響，學(xué)校將根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。
5. 在頂崗實(shí)習(xí)中，學(xué)生不僅要接受崗位技能的訓(xùn)練，還要接受和學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)單位管理制度、企業(yè)文化、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，接受實(shí)習(xí)單位和學(xué)校雙重制度管理。
6.學(xué)生實(shí)習(xí)期間，應(yīng)積極主動(dòng)與帶隊(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心及家長保持緊密聯(lián)系，完成《實(shí)習(xí)鑒定表》上規(guī)定的內(nèi)容。若因?qū)W生個(gè)人原因聯(lián)系不上而造成的不良后果和學(xué)生個(gè)人方面的損失由學(xué)生本人承擔(dān)。
7. 在頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生違犯國家法律、法規(guī)，按國家法律規(guī)定移交司法機(jī)關(guān)予以處理。
8、學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，應(yīng)定期向家長匯報(bào)工作、學(xué)習(xí)、生活情況。
9、實(shí)習(xí)期間，無論因何種原因返校者，必須本人書面出具 “因何種原因離開實(shí)習(xí)單位的情況說明”，經(jīng)學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心核實(shí)后備案。
10、實(shí)習(xí)結(jié)束后，學(xué)生必須按規(guī)定的時(shí)間將《實(shí)習(xí)鑒定表》帶回或寄回學(xué)校實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心。
第六章 應(yīng)急處理
第九條、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間相關(guān)問題的處理
1、事故處理預(yù)案：由學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心對(duì)頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生相關(guān)問題進(jìn)行監(jiān)控，學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心與保衛(wèi)科制定《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全預(yù)案》。一旦發(fā)生事故，第一時(shí)間與保衛(wèi)科聯(lián)系，及時(shí)了解發(fā)生事故的詳細(xì)情況，并報(bào)保險(xiǎn)公司積極處理。一般事故由學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心、保衛(wèi)科處理，學(xué)生管理服務(wù)中心、學(xué)生所在專業(yè)部協(xié)助；重大事故，由學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心、保衛(wèi)科及時(shí)報(bào)請(qǐng)學(xué)校，成立專門事故小組進(jìn)行處理。
2、學(xué)生傷害事故應(yīng)當(dāng)遵循依法、客觀公正、合理適當(dāng)?shù)脑瓌t及時(shí)妥善解決。
3、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，傷害事故的責(zé)任應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)當(dāng)事人的行為與損害后果之間的因果關(guān)系依法確定。因?qū)嵙?xí)學(xué)生或其他相關(guān)當(dāng)事人的過錯(cuò)，造成的學(xué)生傷害事故，相關(guān)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)行為過錯(cuò)的比例，及其損害后果的因果關(guān)系承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果當(dāng)事人（實(shí)習(xí)學(xué)生或用人單位或第三方）的行為是損害后果發(fā)生的主要原因，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任；當(dāng)事人（實(shí)習(xí)學(xué)生或用人單位或第三方）的行為是損害后果發(fā)生的非主要原因，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
4、頂崗實(shí)習(xí)期間，造成學(xué)生人身損害后果的事故，學(xué)校行為并無不當(dāng)?shù)?，不承?dān)事故責(zé)任。事故責(zé)任應(yīng)該按照國家有關(guān)法律法規(guī)或其他規(guī)定認(rèn)定。
5、頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生因病或因個(gè)人原因而導(dǎo)致的人身和財(cái)產(chǎn)損害事故，由學(xué)生承擔(dān)責(zé)任;因不可抗力因素導(dǎo)致的人身和財(cái)產(chǎn)損害事故，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。
第七章 考核與評(píng)價(jià)
第十條 考核與評(píng)價(jià)
（一）考核原則
學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間接受學(xué)校和企業(yè)的雙重指導(dǎo)，校企雙方要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的工作過程控制和考核，實(shí)行校企雙方考核制度。三方共同填寫《實(shí)習(xí)鑒定表》。
（二）成績(jī)考核評(píng)定
1.學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)作單獨(dú)一門成績(jī)計(jì)?？己朔秩糠郑阂皇瞧髽I(yè)對(duì)學(xué)生的考核鑒定，占總成績(jī)的40%；二是學(xué)校帶隊(duì)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)，占總成績(jī)的30%；三是學(xué)生本人的實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容是否詳細(xì)完整，占總成績(jī)的30%。
2.企業(yè)對(duì)學(xué)生的考核
學(xué)生的頂崗工作可以在不同單位或同一單位不同部門或崗位進(jìn)行，企業(yè)要對(duì)學(xué)生在每一部門或崗位的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)、工作質(zhì)量做出客觀評(píng)價(jià)。
3.學(xué)校帶隊(duì)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核 。
學(xué)生要寫出實(shí)習(xí)報(bào)告，學(xué)校帶隊(duì)指導(dǎo)教師要對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告及時(shí)進(jìn)行批閱、檢查，給出評(píng)價(jià)等級(jí)。
4.考核方式為等級(jí)制，分優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個(gè)等級(jí)，其中優(yōu)秀為90-100分，良好為70-89分，及格為60-69分，不及格為60分以下。考核合格者獲得相應(yīng)學(xué)分，不及格者學(xué)校將緩發(fā)或不發(fā)畢業(yè)證。
5、學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，頂崗實(shí)習(xí)的所有資料由實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心整理后移交教學(xué)管理服務(wù)中心裝入學(xué)生個(gè)人檔案。
6、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，肯定成績(jī)，找出差距。要及時(shí)對(duì)好的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣，對(duì)存在的問題協(xié)同相關(guān)處室提出整改措施。
第八章 附則
第十一條、本辦法適用于學(xué)校參加頂崗實(shí)習(xí)的在校學(xué)生。
第十二條、本辦法由學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)中心給予解釋。