1、扎實開展黨員專題教育。按照上級要求，在各級黨組織中高標(biāo)準(zhǔn)開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。

　　2、實施“整鄉(xiāng)推進(jìn)”計劃。落實“浙江二十條”，村村抓規(guī)范，達(dá)標(biāo)村達(dá)到80%以上，示范村達(dá)到20%以上，推動基層黨建與美麗鄉(xiāng)村、五水共治、三改一拆等工作融合共進(jìn);建立支部書記黨建責(zé)任清單制度，并張榜公示，每季度督查落實情況。

　　3、深化“民情通”工作。選樹3-4名“民情通”好書記，2-3名民情通好干部。制定打造“民情通”好干部、好書記團(tuán)隊的具體目標(biāo)和舉措，統(tǒng)一組織所有村(社區(qū))黨組織書記參加黨務(wù)知識考試，推進(jìn)以駐村干部為主導(dǎo)、以網(wǎng)格為單元的微信群建設(shè)，覆蓋率達(dá)80%以上。

　　4、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。做好村級組織換屆準(zhǔn)備工作。深化村級黨組織評星晉級制，制定四、五星級爭創(chuàng)目標(biāo)，五星級基層黨組織晉級比例要達(dá)到15%以上，四星級基層黨組織比例要達(dá)到30%，抓好軟弱落后村(社區(qū))黨組織整轉(zhuǎn)工作。切實推進(jìn)優(yōu)化環(huán)境“八大行動”取得實效。做好民主評議工作，警示型黨員原則上要達(dá)到5‰，及時處置不合格村干部、黨員，處置率達(dá)到100%。

　　5、發(fā)揮兩新組織黨組織和民間人才的作用。推進(jìn)基層治理。加強(qiáng)民間人才社會組織培育，解決實際困難，為社會組織的發(fā)展提供外部支撐。探索非公企業(yè)黨組織和黨員服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會、服務(wù)穩(wěn)定的實現(xiàn)途徑和保障機(jī)制，打造1-2個非公黨建品牌。

　　6、建立健全激勵機(jī)制。充分發(fā)揮村(居)黨組織和黨員干部在推進(jìn)開發(fā)建設(shè)，招商引資，經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展中的作用，對作出重要貢獻(xiàn)的給予表彰獎勵。

　　7、著力打造村級組織黨建示范點。按照“硬件完善、軟件規(guī)范”的要求，以點帶面，促進(jìn)全鎮(zhèn)基層黨建水平的提升。

　　8、深化完善農(nóng)村集體“三資”管理改革。深入開展農(nóng)村集體“三資”清核登記、著力抓好發(fā)現(xiàn)問題的處置整改、創(chuàng)新農(nóng)村集體“三資”管理制度、構(gòu)建全方位多層次的監(jiān)管體系，實現(xiàn)農(nóng)村集體“三資”管理“運作陽光化、管理信息化、交易市場化”。

　　9、探索村干部積分制管理。通過建立考核體系、實行動態(tài)考評、強(qiáng)化結(jié)果運用，切實加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和為民服務(wù)的活力。