大力發(fā)展地鐵訂單培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生入校即就業(yè)
學(xué)院積極推進(jìn)“面向山東、輻射全國(guó)”的訂單培養(yǎng)戰(zhàn)略布局，近年來(lái)，先后與深圳、寧波、青島、杭州、濟(jì)南等15個(gè)地鐵公司組建120多個(gè)訂單班，累計(jì)輸送人才近3800名。2018屆畢業(yè)生中，訂單培養(yǎng)人數(shù)達(dá)839人，占畢業(yè)生總數(shù)的18%。學(xué)院不斷深化“訂單培養(yǎng)”人才培養(yǎng)模式改革，與企業(yè)合作開(kāi)展“現(xiàn)代學(xué)徒制”“校企一體化合作辦學(xué)”等試點(diǎn)?！坝唵闻囵B(yǎng)”模式的建立，打造了“入學(xué)即就業(yè)”的培養(yǎng)方式，構(gòu)建起學(xué)生進(jìn)入企業(yè)的直接通道，進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)、崗位、教學(xué)的深度融合，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)實(shí)踐的無(wú)縫銜接，推動(dòng)學(xué)生、員工職業(yè)角色的順暢轉(zhuǎn)換。
有效發(fā)揮山東省軌道交通職教集團(tuán)集團(tuán)化辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，建立學(xué)院和濟(jì)南鐵路局兩個(gè)理事長(zhǎng)單位校企定期聯(lián)系機(jī)制，實(shí)現(xiàn)校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)、一體化育人。集團(tuán)內(nèi)濟(jì)南鐵路局等企業(yè)整專業(yè)成建制接收學(xué)生實(shí)習(xí)，批量接受畢業(yè)生就業(yè)，每年接受畢業(yè)生數(shù)量在1000人以上。進(jìn)一步發(fā)揮行業(yè)傳統(tǒng)辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，積極深化與省外鐵路企業(yè)的就業(yè)合作，上海鐵路局、北京鐵路局等單位每年大批量集中接受畢業(yè)生就業(yè)。2020年，上海局簽約應(yīng)屆畢業(yè)生375人，北京局簽約應(yīng)屆畢業(yè)生143人。拓展非鐵路專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)渠道，每年非鐵路專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)96%以上，2020年，齊魯制藥有限公司接收應(yīng)屆畢業(yè)生65人,青島金晶股份有限公司接收34人，魯南制藥集團(tuán)有限公司接受25人。
近年來(lái)，學(xué)院畢業(yè)生總體就業(yè)率保持在97%以上，畢業(yè)生動(dòng)手能力強(qiáng)、吃苦耐勞、工作踏實(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并積極解決，普遍受到用人單位的歡迎和器重。薪酬待遇高、勞動(dòng)保障好、發(fā)展空間廣闊，就業(yè)質(zhì)量普遍高于其他就業(yè)單位，同比其他高職院校畢業(yè)生具有明顯優(yōu)勢(shì)。據(jù)學(xué)院畢業(yè)生回訪統(tǒng)計(jì)，畢業(yè)生薪酬待遇優(yōu)厚，工作穩(wěn)定后收入在5000—8000元之間。
學(xué)院畢業(yè)生靠著掌握牢固的理論知識(shí)和扎實(shí)的技術(shù)技能，勤勤懇懇、努力向上的工作態(tài)度，能夠很快在工作崗位上成長(zhǎng)成才。1996屆畢業(yè)生劉云清登上《新聞聯(lián)播》，被評(píng)為新時(shí)代工人典范。2012屆畢業(yè)生馮昌佑工作突出，獲“福建省金牌工人”“江西省技術(shù)能手”“南昌局技術(shù)能手”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。2013屆畢業(yè)生朱淼舍小家為大家，默默守護(hù)高鐵安全的選擇，成為央視《春運(yùn)2014新聞特寫(xiě)》中的焦點(diǎn)人物。湯川川、宋華軒、潘琳琳等畢業(yè)生在鐵路系統(tǒng)內(nèi)職業(yè)技能比賽中獲得一、二名的好成績(jī)。近年來(lái)，學(xué)院先后榮獲“山東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”“年度山東具就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的高職院?！薄敖逃母?0年山東教育總評(píng)榜具就業(yè)推動(dòng)力高職院校”等榮譽(yù)稱號(hào)，真正實(shí)現(xiàn)了“好就業(yè)、就業(yè)好、業(yè)就好”的就業(yè)工作目標(biāo)。