5月9日晚，以“職場無極限，爭鳴最強音”為主題的護理學院第八屆模擬招聘大賽決賽上演。為增加比賽的“實戰(zhàn)性”和“有效性”，學院特別對外邀請了用人單位人事負責人作為決賽評委并擔任賽后點評嘉賓。

　　本次大賽根據(jù)護理專業(yè)畢業(yè)生的主要就業(yè)方向，將比賽分為專業(yè)組(護理學專業(yè)方向)和綜合組(大醫(yī)藥專業(yè)方向)。采取簡歷篩選、無領(lǐng)導小組討論和專業(yè)綜合面試的方式，通過初賽、復賽和決賽，讓在校生提前體驗“職場競聘流程”，應對“應聘過程”中的壓力面試，也為學生提供一次進行正式應聘面試前的現(xiàn)場演練機會。賽后，作為用人單位之一的成都明科宏能臨床醫(yī)學研究服務有限公司人事負責人表示，大學期間開展此類競賽活動能夠提高畢業(yè)生的面試成功率，值得推廣。

　　近年來，護理學院為幫助學生樹立、增強職場應聘意識，提高學生就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)成功率，積極邀請用人單位來校開展就業(yè)系列講座并直接參與模擬招聘比賽，讓學生提前感受求職實況、提高求職技巧、了解求職注意事項。通過開展多樣就業(yè)指導和服務，學院就業(yè)工作取得了較好成效，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)保持較高水平，2020屆畢業(yè)生就業(yè)率超過97%，受到廣大學生和用人單位的好評。