每年學校的就業(yè)率都是同學和家長們關注的話題，就拿貴陽衛(wèi)校來說吧，自創(chuàng)建以來，為社會輸送了幾十萬的護理人才，大到各各城市，小到各各村鎮(zhèn)，都有貴陽衛(wèi)校畢業(yè)生們的影子，那貴陽衛(wèi)校有什么就業(yè)優(yōu)勢呢？讓我們一起來了解一下吧！ 

貴陽衛(wèi)校就業(yè)優(yōu)勢

　　學校堅持以就業(yè)為讀衛(wèi)校導向，注重學習的實習、就業(yè)，經過多年的辦學實踐，貴陽省衛(wèi)校學校為學生建立了廣泛的就業(yè)渠道，同時簽約了大批有實力的實習醫(yī)院。學校還積極開拓對外交流渠道。開通了長期向美國、澳大利亞、英國、日本、加拿大、新加坡等國家輸送醫(yī)學人才的渠道。為我校廣大學子創(chuàng)造了更多邁出國門走向國際市場升學就業(yè)的機會。學校以全國領先的學生就業(yè)水平，精細化的一流管理，優(yōu)質的教學服務，贏得各級政府、學生、家長、企業(yè)和公眾媒體的高度贊譽。

就業(yè)保障

貴陽衛(wèi)校就業(yè)辦截止2011年已經和全國2400多家用人單位簽訂的代培合同，和學生簽訂就業(yè)協(xié)議。長期合作以來，用人單位反映極好，畢業(yè)生各項權益得到保障，特別是2021年，就業(yè)率達到了98%，可以說供不應求。充分說明只要真實的貫徹校企合作制度，而不是簡單的把學生推給社會，學生、企業(yè)就能達到雙贏。和學生所簽訂的就業(yè)協(xié)議絕不是像社會上滿天飛的什么100%就業(yè)承諾，就業(yè)協(xié)議主要是為規(guī)范教育行為，明確教育責任，保障學生權益，保障企業(yè)用人標準不降低而建立的學習就業(yè)機制，規(guī)定了學校的教育責任、學生在學校的學習、生活管理和就業(yè)工作分配等方面的詳細問題及處理方案，并明確保障學生良好完成我校學業(yè)后享有安排就業(yè)的機會；就業(yè)協(xié)議將作為貴陽衛(wèi)校辦學的基本規(guī)范，以合同的形式，在交費后經雙方簽字后生效，具有法律效力。

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