加強(qiáng)對(duì)薄弱學(xué)校的改造，職稱評(píng)聘向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜，推進(jìn)農(nóng)村中小學(xué)信息化……昨日，我市召開提升農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)教育質(zhì)量工作推進(jìn)會(huì)。《洛陽(yáng)晚報(bào)》記者從會(huì)議上了解到，我市已于近日出臺(tái)相關(guān)意見，提升農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)教育質(zhì)量，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
　　會(huì)議指出，我市要用3年時(shí)間全面提升農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)的教育質(zhì)量，到2018年年底，全市教學(xué)點(diǎn)將配備必要設(shè)施，滿足教學(xué)和生活基本需求，辦學(xué)水平進(jìn)一步提升;同時(shí)，強(qiáng)力推進(jìn)教育信息化，優(yōu)先為農(nóng)村小學(xué)和教學(xué)點(diǎn)配備班級(jí)多媒體設(shè)備和數(shù)字化優(yōu)質(zhì)課程教學(xué)資源，讓農(nóng)村和城鎮(zhèn)學(xué)生共享優(yōu)質(zhì)教育資源，力爭(zhēng)到2020年全面完成中小學(xué)優(yōu)質(zhì)資源班班通建設(shè)任務(wù)。

此外，我市計(jì)劃建立實(shí)施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助制度，對(duì)農(nóng)村教師每月補(bǔ)助200元至300元，深山區(qū)教師每月補(bǔ)助300元至400元，教學(xué)點(diǎn)教師每月補(bǔ)助500元;探索建立對(duì)體育、音樂(lè)、美術(shù)、英語(yǔ)等學(xué)科走教教師的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼機(jī)制，職稱評(píng)聘也將向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜。
　　會(huì)議還對(duì)留守兒童進(jìn)行了特別關(guān)注，提出建立農(nóng)村學(xué)生生活關(guān)愛(ài)機(jī)制，為農(nóng)村學(xué)校特別是留守兒童集中的學(xué)校，配備必要的生活教師，滿足孩子們成長(zhǎng)過(guò)程中在情感和心理上的需求。
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　　教師工資套改標(biāo)準(zhǔn)表
　　為了切實(shí)解決鄉(xiāng)村教師目前所面臨的種種問(wèn)題，國(guó)務(wù)院辦公廳于今年6月1日頒布了《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015—2020年)》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃》)。《計(jì)劃》中提到“全面落實(shí)集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策”、“依法依規(guī)落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇政策”，其核心就是要增加教師工資。但如何增加?調(diào)研組建議如下：

　　一是優(yōu)化教師工資結(jié)構(gòu)。建議將70%的績(jī)效工資與職稱脫鉤，與崗位工資合并，作為基礎(chǔ)性工資;取消扣除30%的績(jī)效工資的做法，將這部分金額獨(dú)立，設(shè)為“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金”，在有條件的地方增加“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金”預(yù)算，獎(jiǎng)勵(lì)奮戰(zhàn)在一線講壇上的教師，勞者多得。
　　二是建議增加教齡補(bǔ)貼，3-10元的教齡補(bǔ)貼將使老教師寒心。切實(shí)落實(shí)《計(jì)劃》中“對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校長(zhǎng)期從教的教師予以表彰”和“鼓勵(lì)”。
　　三是“國(guó)標(biāo)”工資(包括崗位工資、10%工資和薪級(jí)工資)繼續(xù)由中央統(tǒng)籌。我們建議各項(xiàng)補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金由市(地級(jí)市)一級(jí)或更高級(jí)的教育主管部門來(lái)統(tǒng)籌，確保同一地區(qū)(地級(jí)市)之內(nèi)統(tǒng)一等量，有利于實(shí)現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置和教育公平。