為了更好的備戰(zhàn)上海各校的2016小升初面試，小編開始了小升初面試真題的征集活動，下面小編將征集到的上海張江集團的小升初面試題及面試攻略分享如下，希望對上海小升初擇校家長有幫助。

　　PS：家長們需要注意，這些都是往年的面試經驗談，每年面試可能會發(fā)生改變，建議做個參考就好，不能完全照搬。

　　【2.0.1.4.】

　　家長對張江集團學校面試的評價

　　——科學、靈活、全面

　　從整個面試過程可以看出張江集團是想挑選綜合素質好、有靈氣、活躍的孩子，而非書呆子。

　　張江面試流程：

　　現將參與者口述的面試過程的大致介紹一下，以供將來考這個學校的家長參考。面試是在輕松的氣氛中進行的。

　　第一個環(huán)節(jié)：面對面。面對面分為兩個部分，英語和數學，以口試為主。將幾個中文單詞反譯成英文，并拼寫出來；朗讀一篇英語文章，并回答老師的提問；數學有計算和圖形奧數。

　　第二個環(huán)節(jié)：智力競答題目多為科學方面的知識，考查學生的知識面的寬度，平時閱讀量大的小朋友很占優(yōu)勢。關于張江集團學校也有幾道題，是用來暖場的，最一開始時問的。

　　第三個環(huán)節(jié)：注意力及記憶力考查。讓小朋友們先看一個短片（動畫片），然后發(fā)給小朋友們一張問題卷。在四個選項中什么沒有出現？查理最先發(fā)現的是什么？類似于這樣的問題大概有5道題?？荚嚽袄蠋煵]提醒看這個動畫片的目的，所以從這測試中很能考查出小朋友記憶的能力和注意力保持力。

　　第四個環(huán)節(jié)：無領導小組討論。本人認為這部份是最出采的面試部分，從這個面試的過程可以看出孩子的很多能力，如組織能力、協(xié)調能力、爭取機會的意識等。5人一組，畫一幅。以“我的生活”為主題的畫，完成后，由一個人代表該組進行闡述這幅。在這個活動的過程充分展示了孩子的策劃能力、溝通技巧，也可以看出孩子們的領導力、演講口才及表現力。而且這個活動還可以測出小孩子的機會爭取意識，因為發(fā)言的只有一位，在這個時候是該謙讓還是必須爭取機會？這個無領導小組討論是很多知名公司在大學生招聘會上經常用的方法，這個面試方法是很先進的。

　　第五個環(huán)節(jié)：英語能力自我展現。請有意愿的小朋友用英語來表述所畫的畫。請有意愿的小朋友用英語現場為張江集團作一首歌（有一個小女生，用祝你生日快樂的旋律現場編了一首歌，拿到了校徽）。類似于這樣的問題還有一些，這些問題沒有標準答案，可以自由發(fā)揮，都是用來考查小朋友的自我展現能力的，經過這樣精心挑選的小朋友怎能不優(yōu)秀。

　　家長回憶張江面試（11年）

　　張江的面試是絕對的出乎意料，投張江也是小胖同學媽媽的鼓勵。小胖屬于散養(yǎng)性的孩子，就算是平時學的奧數也純粹屬于開發(fā)思維，我們從不給他比賽的壓力，所以也沒什么好果子可吃。證書也就是幾張入圍獎和區(qū)三等。英語么我一直認為到什么程度考什么，不應試而學習，所以也只有3口和3筆。和投張江的牛孩子絕對是天差地別啊。所以當電話通知面試時一時沒反應過來，呵呵。既然是意外得來的，那就放松的去面試吧！

　　一進上中校園我們就被一大片的樺樹林，大片的草地和矮矮的但有特色的教學樓吸引，多好的學校啊！

　　然后孩子面試，家長聽校長演講。說實話，主題就一個“嚴格+狠抓“，聽了有點害怕，不過轉眼一想，怕個P！8字都沒一撇呢，多操心的。

　　兩個多小時以后孩子們陸續(xù)出來了，看著人家孩子手拿的獎品有點擔心。終于看到小胖了，居然也有獎狀和獎品！由于在百科知識問答里20道題目搶答到12道，獎“百科智多星“證書一張，真不錯么，閑書沒白看啊。

　　然后小子很神秘的從口袋里拿出一樣東西，說“還有最好的寶貝！”哇！珍貴的上中?；找幻?！當時我就那么傻乎乎的看著興奮的孩子，說不出話來~~~小子如獲珍寶似的看著這枚神圣的校徽，堅定的告訴我“我很喜歡這個學校，將來一定要在這里讀書！”孩子是多么的需要他人的肯定和鼓勵?。?/p>

　　陸陸續(xù)續(xù)的從他口中了解了活動的整個過程，先是數學和英語的測試，10道奧數題，他做出來7道，蠻好。由于沒有草稿紙，所以只能在桌上打草稿，不過之后用紙巾+口水把桌子擦干凈了。英語還不錯，基本都填出來了，管他錯對，反正孩子自己感覺還行就好。