這種想法應(yīng)該只是一時的
有些同學(xué)大學(xué)畢業(yè)時，找不到工作，覺得大學(xué)白上了，這種想法應(yīng)該只是一時的。在當(dāng)時那個場景下，吐槽下也正常。但是，我們還是要找到問題的關(guān)鍵。
找不到工作，主要是指的你剛畢業(yè)的那個時點(diǎn)找不到工作，并不意味著你永遠(yuǎn)找不到工作。
同樣，剛畢業(yè)時候找的工作不好，并不代表你以后找的工作都不好。假設(shè)找的工作不滿意，那么先干著，積累工作經(jīng)驗(yàn)，遇到好的工作再跳槽就行。
應(yīng)該怪自己沒有好好讀
應(yīng)該怪自己在上學(xué)時，沒有儲備好足夠的知識、能力、見識。
小時候總想著上完學(xué)就解放了，長大了才發(fā)現(xiàn)我想多了～一個人的成長是終身制的，大學(xué)畢業(yè)也許只代表“強(qiáng)制學(xué)習(xí)”結(jié)束了，自律學(xué)習(xí)剛剛開始，而人與人的差別也來自于自律的學(xué)習(xí)～只有成長型思維的人，才不會被困住，他只會把此刻的難處當(dāng)做一個鍛煉、成長的契機(jī)～
可能有人會有這樣的想法吧
覺得大學(xué)白上了，還不如早點(diǎn)工作，特別是今年碰上新冠疫情這樣百年一遇的事，企業(yè)校招生明顯減少很多。會有人覺得生不逢時，不上大學(xué)可能就找到工作了。可是貓眼壓根就沒朝這方面想過。
因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)情況擺在那里，剛出校園要找一份體面的工作，普遍的要求就是本科畢業(yè)，沒有本科文憑，選擇的機(jī)會直接打八折吧。更不用說，985和211的優(yōu)質(zhì)學(xué)校畢業(yè)的還是明顯的加分項(xiàng)。貓眼當(dāng)時找工作待業(yè)時，只有恨不得學(xué)校再有名一些，考試成績再好看一些，因?yàn)檫@些是簡歷上的硬杠杠，沒法改變的事實(shí)。試想，如果連985和211畢業(yè)生都很難找工作，那沒有上大學(xué)的求職者只有更難吧。
小編總結(jié)
工作跟學(xué)歷應(yīng)該是兩回事,但是需要將這兩者好好結(jié)合在一起。怎么說呢?早些年大學(xué)是窄門,錄取率低,并不是每個人都能讀。現(xiàn)在的話,不一樣,一般大學(xué)的入學(xué)門檻低,所以社會上大學(xué)生相當(dāng)普遍。因此,早期的大學(xué)生是比較吃香的,找工作相對容易,畢竟面試官在不認(rèn)識你這個人之前,只能先以文憑來做一個初步的判斷與篩選,有大學(xué)文憑的人,相對少,所以還是相對好找工作?，F(xiàn)在的話,一來大學(xué)生多,競爭相對激烈以外。另外,就是工作與讀書,畢竟還是不同的,招聘單位在選擇性多的情況下,除了更加挑剔以外,更會考慮到候選人的其他面向,比方說:外表、口才、態(tài)度、臨場反應(yīng)等等…所以,一不小心就會被淘汰。