碩士月薪會更高一些
拿到碩士畢業(yè)證書的研究生和拿到本科畢業(yè)證書的本科生相比，在同等年齡同一院校同一單位的情況下，前者如果是在事業(yè)單位就業(yè)的話，那么前者每個月的工資就會比后者多一些。差別多少呢？三五百的有之，五六百的有之，七八百的也有，不過超過一千的比較少見。一旦用人單位“釋放”出加薪的“陽光雨露”時，前者在待遇上的漲幅會更大一些。從這個層面考慮，考研的“性價比”還是比較高的。
可供選擇的機會比本科生更多一些
一些用人單位在招聘的時候明確要求競聘者必須擁有碩士學位才行，而普通本科院校的畢業(yè)生則可能吃閉門羹。所以在擇業(yè)的時候，碩士生比本科生擁有更多的擇業(yè)機會?？梢哉f，擁有碩士文憑，就好比給一塊金屬“鍍金”是差不多的。在“鍍金”的保障下，碩士生想要進入好一些的用人單位，顯得更輕松一些。
那么，是不是所有的碩士生都混得比本科生要好很多呢？非也！因為本科生當中也有知名院校的本科生，比如頂尖985大學的優(yōu)秀本科生，絕不會比普通院校的碩士遜色，很多用人單位往往對第一學歷（本科學歷）是哪所學校畢業(yè)的更感興趣一些。
不一定會有啥大差距
要明確的一條主線是，考研的學生不一定十年之后發(fā)展的要好于不考研的學生，不考研的學生不一定會發(fā)展的會好于考研的學生。
拿我大學老師經(jīng)常說的一件事來說說明一下，他是考上了華東師范大學的碩士研究生，然后攻讀了博士現(xiàn)在在高校任教，他的大學一個寢室的室友沒有參加碩士研究生招生考試，大學一畢業(yè)便找到了當?shù)氐囊凰容^好的中學當了一名高中政治老師。
現(xiàn)在我的大學老師只是一名普通的大學講師 ，沒有獲得過非常強勢的獎項，可是他的室友現(xiàn)在已經(jīng)是當?shù)刂袑W知名的中學政治老師，拿過很多種獎項有縣級的、市級的等等，在當你教師圈中很有名氣，每年的收入要遠遠的高于我的大學老師。
所以，他經(jīng)常說考研并一定能夠給你帶來多大的改變，更重要的是你自己想考研，你認可考研。
小編總結(jié)
學歷上的差距是板上釘釘?shù)囊患虑?。有人會說，學歷在10年后應該起不了多大作用，因為那時的工作履歷肯定要重于學歷。這樣說有一定道理，可仔細想想，當前研究生的暴漲趨勢已經(jīng)表明，10年后本科生和研究生的人數(shù)差將會越來越小。
到那時，注重招聘成本和優(yōu)秀人才的用人單位，將會有更多選擇的機會，進而提高招聘時的學歷要求。特別是一些國企，高學歷人才是門面，即使在能力上不如本科生的研究生，也會有更大的機會。
考研和不考研的學生，同樣拋開一些個例，10年后在能力上的差距也是必然存在的。為什么？因為存在邏輯思維、獨立判斷、科研等能力上的差距。
最后：
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