工資待遇都是與職位、個人能力、地區(qū)、公司等掛鉤，其中每個因素都會影響到工資的高低，二級建造師工資也不例外，高的年薪60萬以上有，低的年薪6萬以下也有。
上文中也提到了，二級建造師的工資是要看具體從事職業(yè)的地區(qū)、崗位以及個人的工作能力等。下面我們一起來看幾組不同地區(qū)的二級建造師招聘條件及薪資待遇。
地點：湖南—長沙
工資：50-60萬/年
工作內容：主要負責公司已有各類工程招標信息資源的對接與分類，組織相關人員組建每個工程項目投標組，帶領自己投標組人員對相關工程項目進行投標跟進工作。
工作要求：從事相關工程類工作十年以上，其中5年以上工程項目管理工作經驗，有2年以上工程項目投標經驗，有一級或二級建造師證（現在證件沒有掛在別的公司里）；或者有高級工程師或中級工程師證（現在證件沒有掛在別的公司里）。本人有過單獨帶隊投標工程項目經歷，有管理大、中型工程項目相關能力，與項目甲方人員和項目施工人員溝通、協調能力強，服從上級安排，有團隊精神。
工作待遇：
年薪50萬元以上（按本人所投標管理的工程項目利潤的10%-50%與公司分成）。
地點：鄭州-鄭東新區(qū)
工資：6000-8000/月
崗位職責：1、對工程現場管理，包括施工質量，施工進度，資料管理等；2、檢查承包單位投入工程的各項情況并復核相關數據做好檢查記錄；3、對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查并做好相關記錄，如有問題及時上報；4、完成上級臨時交辦的其他事務工作。
任職要求：1、有土木工程、工程項目管理及工程資料相關專業(yè)或相應工作經驗；2、熱愛工程管理類工作，有堅定信念愿和公司一起成長壯大。
地點：東莞-莞城區(qū)
工資：3-4萬/月
工作內容：1、全面負責公司工程項目的管理工作，確保公司各項工程建設任務按時間節(jié)點高質量地完成。2、負責解決項目施工中的重大技術問題；3、負責公司工程項目工作流程、標準化施工管理、施工質量標準等規(guī)范的制定4、針對工程安全、工程質量、工程技術、工程進度的控制管理提出具體的建議并落實實施方案；5、負責工程成本、質量、進度控制、進行工程預決算、工程合同審核等工作。
任職要求：1、?？苹蛞陨蠈W歷，工民建、土木工程等專業(yè)畢業(yè)，持有國家一級或二級建造師證；2、五年以上行業(yè)工作經驗，三年以上管理工作經驗，有裝飾、設計企業(yè)大型工程項目管理經驗優(yōu)先考慮；3、優(yōu)秀的解決問題能力、組織計劃、溝通協調能力，具有成本意識、質量意識；4、善于組織、協調、統(tǒng)籌、領導，具有較強的團隊領導能力。
地點：北京-朝陽區(qū)
工資：10000-15000/月
任職要求：具備五年以上同行業(yè)本職位工作經驗，具備二級建造師證書（機電專業(yè)），暖通空調相關項目管理經驗，具有B本及職稱者優(yōu)先。
二級建造師的就業(yè)前景怎么樣其實大家都知道建筑行業(yè)有著比較熱~的職業(yè),收入也非常的可觀。隨著我國中小城市的發(fā)展,建造師市場上人才就更為緊缺。-般有經驗又有證書的二級建造師找工作則非常的簡單,而用工單位一般都會想盡辦法留住這類的人才。那么用工單位想要留住人才,直接的方法就是提高二級建造師的待遇,所以這些方面來看二級建造師的待遇,是非常不錯的。
據相關人士統(tǒng)計,我國建筑施I行業(yè)多達十萬多個,從業(yè)人員也將近三千多萬人,而真正取得二級建造師執(zhí)業(yè)資格證的人數并不多,市場需求還是非常的大。雖說報考二級建造師的人數每年都在不斷的增加,但是由于考試難度的不斷增加,真正通過考試的人數也在逐年降低。所以可想而知,二級建造師行業(yè)的就業(yè)前景還是非常令人看好的。
當然，隨著行業(yè)之間的競爭, 對于二級建造師的專業(yè)技術水平也會提出更多更高的要求。因此想要在建筑行業(yè)取得更多的發(fā)展空間,就必須要不斷的學習,提升自身的專業(yè)水準,從而得到更好的發(fā)展。