2022年常寧正雄職業(yè)技術(shù)學(xué)校有沒有會(huì)計(jì)專業(yè)呢
學(xué)校新校園位于市區(qū)蘭江鄉(xiāng)元山村,校園環(huán)境幽雅,教學(xué)設(shè)備齊配,生活設(shè)施齊全。學(xué)?，F(xiàn)開設(shè)電子商務(wù)、平面設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)碼產(chǎn)品維修、會(huì)計(jì)專業(yè)共4個(gè)專業(yè),在校學(xué)生要求參加*證,畢業(yè)生不僅可以實(shí)現(xiàn)對(duì)口就業(yè)或電商創(chuàng)業(yè),還可以報(bào)讀對(duì)口專業(yè)的大?；騾⒓訉?duì)口考入深造。
中小企業(yè)目前是會(huì)計(jì)畢業(yè)生的較大就業(yè)方向。這類公司由于尚處在發(fā)展期,因此對(duì)會(huì)計(jì)人員需求量大,但缺點(diǎn)是主要從事較為基礎(chǔ)的工作。很多民營企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)崗位從業(yè)者的需求只是‘賬房先生’。很多人進(jìn)公司時(shí)主要的工作是記賬,離開時(shí)還是只會(huì)記賬,因此,能積累到的工作經(jīng)驗(yàn)有限。
以我的經(jīng)驗(yàn),不論公司規(guī)模大小,很多公司的老板身邊都缺少一位經(jīng)營參謀的角色,要知道老板利益與員工利益往往是不一致的,每個(gè)人在工作中都有自己小九九,我們?cè)谂c老板斗智斗勇時(shí)很辛苦,老板面對(duì)這么人其實(shí)更累。財(cái)務(wù)人如果能站在老板角度做好協(xié)助工作,控制風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)管理,節(jié)約成本費(fèi)用,肯定能得到老板重視。
雖然市場對(duì)會(huì)計(jì)的需求量大,然而就目前而言,會(huì)計(jì)行業(yè)兩極分化比較嚴(yán)重,對(duì)高端人才的需求缺口大,高端人才高,可要求也高,動(dòng)不動(dòng)就是高含金量;而對(duì)低端人才的需求缺口小,相對(duì)來說低端財(cái)會(huì)崗位也處于人才飽和狀態(tài),甚至是供過于求的狀態(tài),自然低。若你覺得這個(gè)崗位工資低不想做,多的是人等著這個(gè)崗位。
audit收的人比較多一些,個(gè)人覺得長期來看選audit的話之后的職業(yè)發(fā)展是會(huì)優(yōu)于tax的。畢竟大部分人去四大或者public accounting只是一個(gè)跳板,較后還是希望做幾年跳到industry去的。但是tax這個(gè)東西比較細(xì),就相對(duì)比較局限,你被分到做c corp的tax也就是大一點(diǎn)的公司的tax的話還好說,如果到了做一些個(gè)人稅或者LLC 或者s corp的小公司或者遺產(chǎn)稅啊什么的,你之后想要離開四大,這些experience就會(huì)比較局限。Audit的話相對(duì)就沒有這些問題。