山東師范大學安寧華清中學師資好不好？
如果缺少破土面出并與風雪拚搏的勇氣，種子的前途并不比落葉美妙一分。一、學校簡介：
學校位于全國文明城市——安寧。是由安寧市教育體育局、山東師范大學基礎(chǔ)教育集團、云南基煌教育投資有限公司三方聯(lián)合興辦的一所全寄宿民辦公助的完全中學，是山東師范大學基礎(chǔ)教育集團在省外的開山之作。校園占地400畝，建筑面積40000平方米，現(xiàn)代化教育教學設(shè)施一流。地理位置優(yōu)越，距昆明僅30公里，是云南學子求學不可多得的圣地。
二、學校優(yōu)勢：
1、小班化教學：
學校管理的一個重要環(huán)節(jié)就是班額的管理，實行小班制是提升質(zhì)量的載體，我校高一年級一律實行小班制。
① 讓教師有精力關(guān)注每一位學生的學習狀態(tài)，因材施教、培優(yōu)補弱；
② 讓學生有機會在每一節(jié)課與老師充分互動，展示點評、合作探究；
③ 讓師生和諧共榮、激發(fā)熱情、快樂自信、讓教育面向全體。
2、全員導師制：
學習采用“導師制”培優(yōu)補弱，以捆綁式機制形成教育學生、提升素質(zhì)的合力，每一位學生都有1-2名導師，著眼于每個人的特質(zhì)，對學生進行個性化培養(yǎng)，每一位學生的思想、行為、心理、成績等都能享受一對一關(guān)注。導師全面關(guān)心學生成長，融入親情、換位思考，為學生的前途負責，真正架起師生間的“心靈橋梁”。
三、師資力量：
學校薪資待遇標準與浙江、廣東兩省看齊,用高標準和超標準薪資衡量人才價值,平均年薪超20萬,遠超同行業(yè)。高待遇形成了人才聚集洼地,大量匯聚全國各地優(yōu)秀教師,骨干教師符合具有九年以上教學經(jīng)驗、大多來自于省市重點公辦學?；蛎褶k學校的標準。骨干教師與青年教師比例為6:4,對在職教師360度全方位考核,對工作過程中出現(xiàn)態(tài)度不端正、沒有耐心、教學成績不顯著、班級管理沒有成效的教師,實行末位淘汰。學校教師的淘汰率控制在10%,既保證了教師隊伍的穩(wěn)定性,又杜絕了很多學校存在的教師隊伍里有混日子、不作為、違反師德師風等現(xiàn)象,確保教師隊伍始終保持高水平。
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成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。