全國職業(yè)信用評價證書是對職業(yè)人在履行職業(yè)行為過程中所表現(xiàn)出來的有關職業(yè)技能、職業(yè)道德等方面的素質進行相對完整的跟蹤。

全國職業(yè)信用評價網建立背景：

由于我國職業(yè)信用體系建設推廣的滯后，伴隨著社會經濟快速發(fā)展的同時，許多行業(yè)也正遭受到了前所未有的職業(yè)信用風險挑戰(zhàn)，如旅游行業(yè)人員虛假報價，物流行業(yè)貨物蒸發(fā)，炒單飛單、電子商務欺詐蒙騙等等，不僅嚴重影響各行業(yè)的經營秩序，而且制約著我國經濟的健康發(fā)展。
另外，企業(yè)的人才信用風險也在日益加大，企業(yè)招聘成本不斷增加。人才信用信息的不對稱、職業(yè)人簡歷滲水造假、無法對其真實能力做出客觀判斷；企業(yè)員工忠誠度降低，員工頻繁跳槽，內部核心商業(yè)機密泄露，客戶大量流失，加大企業(yè)運營成本和人力資源管理難度的同時，也伴隨著了巨大的商業(yè)風險，阻礙企業(yè)的可持續(xù)經營發(fā)展。

“職業(yè)信用檔案”作為職業(yè)信用評判和表現(xiàn)的載體，近幾年來隨著社會信用認識的不斷深入，對建立規(guī)范合理的職業(yè)信用管理模式越發(fā)迫切，據了解，目前我國公務員人事檔案開始逐漸引入職業(yè)信用檔案管理模式，而針對社會職業(yè)人方面，目前尚無完整職業(yè)信用評價和認證體系，存在較大的市場空白，面對社會和企業(yè)迫切的誠信需求，建立規(guī)范合理的職業(yè)信用管理模式顯得尤為重要。

全國職業(yè)信用評價網 構建特色信用管理模式：

從國外發(fā)達國家的誠信體系建立歷程來看，由政府主導逐步向市場化運作轉化是一個必然的普遍趨勢。全國職業(yè)信用評價平臺借鑒國外職業(yè)信用發(fā)展的經驗，結合國內信用的發(fā)展現(xiàn)狀特點，以建立職業(yè)信用檔案為核心，采用多維度的職業(yè)信用評價結構模式，如個人學歷基本信息、在職期間企業(yè)的工作信息、個人職業(yè)培訓經歷等相關信息認證等，綜合客觀反映出職業(yè)人的職業(yè)道德、工作能力，以及職業(yè)人基本的職業(yè)信用狀況，為企業(yè)提供了可衡量的職業(yè)信用評價工具。
“全國職業(yè)信用評價網”是一個員工職業(yè)經歷的客觀記錄者，其公正性與權威性，充分地體現(xiàn)在用人單位、職業(yè)人雙方提供對職業(yè)信息的透明性和實時的信息交互機制，在此過程中，新前程職業(yè)信用管理平臺本身將不做任何的判斷與評價，除國家相關仲裁部門執(zhí)行指令外，不會對任何檔案信息做任何的修改，充分保證了平臺作為第三方機構的獨立性。