近日，天津市人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于做好天津市2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，通知明確，天津市普通專升本在2022年6月底前完成。

全文如下：

關(guān)于做好天津市2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，各區(qū)黨委和區(qū)人民政府，各高等學(xué)校，有關(guān)單位：

　　就業(yè)是最大的民生工程，黨中央、國務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作。習(xí)近平總書記多次對做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作作出重要指示批示。為深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，落實黨中央、國務(wù)院決策部署，做好我市2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)，經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)就相關(guān)工作通知如下：

　　一、發(fā)揮高校校園招聘主渠道作用

　　(一)加強校園招聘市場建設(shè)。成立天津市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會，集中力量建設(shè)一批區(qū)域性、行業(yè)性大學(xué)生就業(yè)市場。各高校要進(jìn)一步發(fā)揮校園招聘主渠道作用，切實加強校園招聘市場建設(shè)，建立完善就業(yè)資源開發(fā)機制，發(fā)揮全體師生和廣大校友的關(guān)系優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、行業(yè)優(yōu)勢，千方百計拓展崗位信息來源。各高?？赏ㄟ^組團(tuán)、聯(lián)盟等方式開拓就業(yè)崗位，推動校內(nèi)校外就業(yè)資源共享。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(二)廣泛開展校園招聘活動。各高校要組織學(xué)生積極參與教育部“校園招聘月”、“國聘行動”、“就業(yè)促進(jìn)周”、“全國中小企業(yè)人才供需對接大會”、“全國民營企業(yè)招聘月”等有關(guān)活動和天津市“津英就業(yè)”系列高校畢業(yè)生專場招聘活動。要充分結(jié)合疫情防控要求，積極組織校企對接會、人才接洽會、企業(yè)宣講會等活動，為中小企業(yè)、民營企業(yè)等進(jìn)校招聘提供便利，不得設(shè)置限制條件，做好招聘對接服務(wù)。確?；顒訄龃螖?shù)，在2022年3月到5月的招聘高峰期，每校每天至少舉辦1場招聘相關(guān)活動。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(三)促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)招聘市場建設(shè)。健全完善天津市大中專就業(yè)信息服務(wù)平臺和“津校招”公眾號，積極對接教育部“24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”平臺，推進(jìn)就業(yè)信息聯(lián)通共享。各高校就業(yè)部門要組織畢業(yè)班輔導(dǎo)員和畢業(yè)生用好各類就業(yè)信息平臺，實現(xiàn)線上服務(wù)聯(lián)動。各高校要建設(shè)維護(hù)好用人單位需求庫、畢業(yè)生求職意向庫等，及時發(fā)布專業(yè)設(shè)置和生源信息，加強網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，鼓勵用人單位通過線上宣講、遠(yuǎn)程面試、網(wǎng)上簽約開展校園招聘，促進(jìn)線上線下招聘相結(jié)合，提高招聘成功率。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(四)促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。各高校要加大對國家和天津市創(chuàng)業(yè)政策落實力度，充分發(fā)揮大學(xué)科技園、高校眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺作用，面向在校大學(xué)生免費開放，開展專業(yè)孵化服務(wù)，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊爭取各類創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目落地發(fā)展。完善建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺，匯集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)幫扶政策、產(chǎn)業(yè)激勵政策和天津市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育優(yōu)質(zhì)資源，加強信息資源整合，做好政策發(fā)布、解讀等工作。各高校要建立校級雙創(chuàng)導(dǎo)師庫，定期開展政策宣講、講座培訓(xùn)、交流沙龍、路演展示等活動，切實發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(五)支持引導(dǎo)靈活就業(yè)。各高校要深入挖掘新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式中的就業(yè)機會，引導(dǎo)畢業(yè)生在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺經(jīng)濟(jì)等多個領(lǐng)域靈活就業(yè)。制定實施“愛津城·強技能·促就業(yè)”天津市大學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn)專項活動方案，開展新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域就業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵畢業(yè)生通過參加培訓(xùn)提升就業(yè)技能和就業(yè)競爭力。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市人社局)

　　二、充分發(fā)揮政策性崗位吸納作用

　　(一)做好黨政機關(guān)、事業(yè)單位招聘工作。在2022年全市公務(wù)員公開招考工作中，職位計劃設(shè)置向應(yīng)屆高校畢業(yè)生傾斜。鼓勵事業(yè)單位在2022年公開招聘工作中，拿出崗位專項招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。相關(guān)區(qū)政府研究確定的邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位招聘碩士研究生以上學(xué)歷(須同時具有學(xué)位)應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬教育、醫(yī)療衛(wèi)生、涉農(nóng)類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位招聘大學(xué)本科以上學(xué)歷(須同時具有學(xué)位)應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位可根據(jù)實際需要，采取面試、直接考察的方式招聘;可以根據(jù)應(yīng)聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線;可以根據(jù)以往招聘報名情況及人事管理實際，經(jīng)本區(qū)人社局批準(zhǔn)，市人社局備案后，面向本市或本區(qū)戶籍(或生源)人員招聘。邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位采用上述方式招聘的，應(yīng)與受聘人員在聘用合同中明確3-5年最低服務(wù)期限及違約責(zé)任。(責(zé)任部門：市委組織部、市人社局、各區(qū)委區(qū)政府)

　　(二)完善基層就業(yè)支持政策。2022年繼續(xù)面向高校畢業(yè)生招錄農(nóng)村專職黨務(wù)工作者、社區(qū)工作者、基層法律援助崗和公安輔警。積極向人社部申請擴大本市“三支一扶”崗位招募規(guī)模。擴大“西部計劃”崗位招募人數(shù)，2022年相關(guān)崗位重點面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招募。2022年重點面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘公安輔警。進(jìn)一步完善并落實畢業(yè)生到基層就業(yè)學(xué)費補償貸款代償、考研加分等優(yōu)惠政策;鼓勵有條件的高校設(shè)置相應(yīng)補貼和激勵政策。持續(xù)開發(fā)科研助理崗位，增強科研助理崗位吸引力。(責(zé)任部門：市委組織部、市公安局、市司法局、市民政局、市財政局、市人社局、團(tuán)市委、市委教育工委市教委、市招生考試院、各區(qū)委區(qū)政府)

　　(三)做好國有企業(yè)招聘工作。辦好“國聘行動”第三季，發(fā)揮國有企業(yè)穩(wěn)就業(yè)示范作用，組織市管委管企業(yè)大力挖掘應(yīng)屆畢業(yè)生招聘就業(yè)崗位，全力保障高校畢業(yè)生就業(yè)需求，并適當(dāng)向本市高校畢業(yè)生傾斜。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市國資委、各區(qū)委區(qū)政府)

　　(四)做好大學(xué)生征兵工作。各高校充分認(rèn)清動員畢業(yè)生參軍入伍是實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的重要渠道之一，2022年全市90%征兵指標(biāo)用于征集高校畢業(yè)生。要根據(jù)高校畢業(yè)班人數(shù)，精準(zhǔn)預(yù)分征集任務(wù)，壓緊壓實高校征兵政治責(zé)任，確保高校畢業(yè)生征集比例不低于預(yù)分任務(wù)的50%。要加強征兵宣傳發(fā)動和教育引導(dǎo)，切實講清公務(wù)員和事業(yè)單位定向招考退役大學(xué)生、普通高職免試專升本、退役大學(xué)生士兵專項碩士研究生招生，以及義務(wù)兵每年發(fā)放家庭優(yōu)待金和退役一次性補助金等各項征兵優(yōu)待政策。要暢通高校畢業(yè)生入伍渠道，做到合格畢業(yè)生未全部批準(zhǔn)入伍前不得批準(zhǔn)在校生入伍。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市征兵辦)

　　(五)促進(jìn)升學(xué)與就業(yè)有序銜接。教育部門指導(dǎo)各高校統(tǒng)籌安排好各類升學(xué)考試時間，碩士研究生招錄工作在2022年5月底前完成，普通專升本和第二學(xué)士學(xué)位招錄工作在2022年6月底前完成。堅持復(fù)合型、興趣型人才培養(yǎng)定位，做好第二學(xué)士學(xué)位招生工作，高校教務(wù)、招生等部門要加強工作協(xié)同，扎實開展招生宣傳、考試錄取等工作，并納入高校整體工作進(jìn)行統(tǒng)籌部署。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市招生考試院)

　　(六)優(yōu)化招考時間安排。盡早安排黨政機關(guān)、事業(yè)單位招聘考試工作和各類職業(yè)資格考試時間，給高校畢業(yè)生離校前留出充足的求職時間，各有關(guān)單位須于2022年7月1日前完成政策性崗位釋放，原則上9月1日前完成崗位招錄各項環(huán)節(jié)。全市統(tǒng)一建立各相關(guān)委辦局、各區(qū)委區(qū)政府工作臺賬，自2022年3月至8月，每周統(tǒng)計各單位政策性崗位落實情況和工作進(jìn)展情況，每月將有關(guān)情況匯總后呈報市委、市政府。(責(zé)任部門：各相關(guān)單位、各區(qū)委區(qū)政府)

　　三、強化高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

　　(一)建立健全就業(yè)育人支持體系。各高校要深刻認(rèn)識就業(yè)對于人才培養(yǎng)的重大意義，將就業(yè)教育、就業(yè)引導(dǎo)納入大學(xué)生思想政治教育體系，作為高校思政工作考核重要指標(biāo)。各高校要將就業(yè)育人作為教職工的應(yīng)盡之責(zé)、必?fù)?dān)之責(zé)，有關(guān)情況要納入年度考核和崗位績效評價范疇，在就業(yè)服務(wù)上體現(xiàn)“三全育人”實效。研究生導(dǎo)師要作為所帶學(xué)生的就業(yè)第一責(zé)任人，就業(yè)情況與研究生導(dǎo)師評價相掛鉤。各高校要積極申報教育部供需對接就業(yè)育人項目，深化產(chǎn)教融合、校企合作，培養(yǎng)更多實用型、復(fù)合型和緊缺型人才。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(二)引導(dǎo)學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)。開展“啟航百年新征程 基層就業(yè)擔(dān)使命”就業(yè)觀主題教育系列活動，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，鼓勵學(xué)生投身重點地區(qū)、重大工程、重大項目、國際組織等領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各高校要充分利用開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮、畢業(yè)季教育等育人關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展形式多樣的就業(yè)觀教育活動，結(jié)合學(xué)生專業(yè)開展職業(yè)生涯指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生找準(zhǔn)職業(yè)方向，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(三)加強就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)。各高校要嚴(yán)格落實從大一年級起，開設(shè)貫穿學(xué)生在校全過程、不少于38學(xué)時的就業(yè)指導(dǎo)必修課程的要求，發(fā)揮資源優(yōu)勢，不斷豐富就業(yè)指導(dǎo)類選修課程內(nèi)容，建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)師資庫，完善“必修+選修”就業(yè)指導(dǎo)課程體系，引導(dǎo)畢業(yè)生把個人理想追求融入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程。組織開展天津市就業(yè)指導(dǎo)課程系列評比活動，選樹一批市級就業(yè)指導(dǎo)“名師金課”。加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程信息化建設(shè)，由天津市大中專就業(yè)信息服務(wù)中心精選50門線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)精品課程，為全市高校提供優(yōu)質(zhì)線上課程資源。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(四)強化就業(yè)實習(xí)實踐。各高校要將實習(xí)實踐作為促進(jìn)就業(yè)的重要舉措，納入人才培養(yǎng)方案，結(jié)合專業(yè)特點和人才培養(yǎng)目標(biāo)，系統(tǒng)設(shè)計實習(xí)教學(xué)體系，制定實習(xí)大綱，深化校企校地合作，開發(fā)更多實習(xí)實踐崗位，推動更多畢業(yè)生通過實習(xí)實踐實現(xiàn)就業(yè)。鼓勵各高校和用人單位共同打造一批大學(xué)生就業(yè)實習(xí)實踐基地。成立天津市大中專學(xué)校就業(yè)能力研究與實踐中心，組織學(xué)生走訪我市企業(yè)開展社會調(diào)查，引導(dǎo)學(xué)生了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，明確就業(yè)能力提升方向。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(五)完善就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。持續(xù)提升高校畢業(yè)生就業(yè)信息化服務(wù)水平，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)+業(yè)務(wù)+數(shù)倉”的一體化智慧就業(yè)服務(wù)平臺，完善畢業(yè)生就業(yè)業(yè)務(wù)辦理體系、畢業(yè)生信息核驗體系、畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)分析體系、企業(yè)信用評價體系建設(shè)，在疫情防控常態(tài)化形勢下，為全市高校畢業(yè)生提供“全上線、零接觸”精準(zhǔn)便捷的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。各高校要充分利用就業(yè)服務(wù)平臺，認(rèn)真參加平臺使用培訓(xùn)，組織指導(dǎo)用人單位和學(xué)生做好就業(yè)信息登記與實時更新。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(六)加強高職畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。各高校要針對高職百萬擴招畢業(yè)生群體，制定專門就業(yè)工作方案，結(jié)合擴招畢業(yè)生生源類型特點，有針對性地分類開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)他們合理調(diào)整就業(yè)期望、找準(zhǔn)職業(yè)定位，積極主動就業(yè)。相關(guān)高校要緊密結(jié)合市場需求，按規(guī)定開展相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)、項目制培訓(xùn)等多種形式的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并做好職業(yè)培訓(xùn)補貼政策的銜接工作。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市人社局)

　　(七)加強重點群體就業(yè)幫扶。各高校要建立就業(yè)幫扶工作臺賬，加強對就業(yè)困難、低收入家庭學(xué)生、少數(shù)民族學(xué)生、殘疾學(xué)生等重點群體畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)崗位推薦工作，實行“一人一檔”、“一人一策”動態(tài)管理，指定專人開展“一對一”幫扶指導(dǎo)，為每一位重點群體學(xué)生提供至少3個就業(yè)機會。深入落實“中央專項彩票公益金宏志助航計劃——全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)項目”，各高校要加強政策宣傳，組織學(xué)生積極參與線上就業(yè)能力培訓(xùn)，鼓勵各高校創(chuàng)造條件，推動“宏志助航計劃”覆蓋更多畢業(yè)生。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市人社局)

　　(八)加強就業(yè)權(quán)益保護(hù)。各高校要配合有關(guān)部門積極營造平等就業(yè)環(huán)境，努力消除就業(yè)歧視。在各類校園招聘活動中，不得設(shè)置違反國家規(guī)定的有關(guān)歧視性條款，不得將畢業(yè)院校、學(xué)習(xí)方式(全日制和非全日制)等作為限制性條件。各高校要加強學(xué)生履約管理、誠信教育和安全教育，引導(dǎo)學(xué)生誠信求職，樹立遵紀(jì)守法意識，防范招聘欺詐、“培訓(xùn)貸”陷阱等。各高校要建立用人單位招聘黑名單制度，定期向?qū)W生發(fā)布警示提醒信息。積極配合有關(guān)部門推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)體檢結(jié)果互認(rèn)。(責(zé)任部門：各有關(guān)單位、各區(qū)委區(qū)政府)

　　四、完善就業(yè)統(tǒng)計發(fā)布機制

　　(一)規(guī)范就業(yè)數(shù)據(jù)報送。嚴(yán)格按照時間節(jié)點做好畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作，每年11月至次年6月期間，各高校須于每月25日和每周四通過我市就業(yè)平臺完成就業(yè)數(shù)據(jù)報送操作，確保相關(guān)數(shù)據(jù)如實反映學(xué)校就業(yè)工作進(jìn)度。充分利用學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)生去向查詢反饋功能，面向全體畢業(yè)生講清楚就業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)內(nèi)涵，引導(dǎo)畢業(yè)生嚴(yán)肅對待本人畢業(yè)去向信息的查詢核實，切實減少學(xué)信網(wǎng)學(xué)生存疑信息數(shù)量。做好高校畢業(yè)生就業(yè)形勢調(diào)查，各高校就業(yè)負(fù)責(zé)同志于2021年12月、2022年3月—5月期間，按要求登錄“全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)”完成就業(yè)形勢調(diào)查問卷。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(二)加強就業(yè)統(tǒng)計核查。嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)工作“四不準(zhǔn)”規(guī)定，繼續(xù)實行就業(yè)工作承諾書制度與畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展通報制度，開展全市高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實情況核驗，層層壓實責(zé)任，確保就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。建立統(tǒng)計舉報機制，設(shè)立市級就業(yè)統(tǒng)計舉報電話(022—28701677)，各高校也要設(shè)立本校舉報電話，凡實名舉報者，各高校要在5個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查并回復(fù)當(dāng)事人。對就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假情況，一經(jīng)核實，將嚴(yán)肅追究學(xué)校黨委主要負(fù)責(zé)同志、就業(yè)工作分管領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)部門及院系負(fù)責(zé)人和具體工作人員責(zé)任，對相關(guān)人員依法依規(guī)予以處理，并在全市范圍內(nèi)予以通報。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(三)落實就業(yè)質(zhì)量報告制度。各高校要按要求編制、發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告。報告要準(zhǔn)確客觀全面反映本校畢業(yè)生就業(yè)狀況、就業(yè)工作進(jìn)展、就業(yè)與招生和人才培養(yǎng)的反饋聯(lián)動等情況。報告相關(guān)指標(biāo)內(nèi)容要與全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)保持一致。報告須經(jīng)學(xué)校校長辦公會、黨委會議審議通過后，按信息公開有關(guān)要求在每年12月31日前發(fā)布并報市教育兩委備案。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　五、持續(xù)深化教育評價改革

　　(一)推進(jìn)就業(yè)質(zhì)量考核評價。深入推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量考核評價，優(yōu)化評價內(nèi)容及評價指標(biāo)，將就業(yè)育人實效、重點群體就業(yè)幫扶情況、就業(yè)保障落實情況和就業(yè)突出業(yè)績等納入就業(yè)考核指標(biāo)，把各高校就業(yè)情況作為評價學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量、整體育人水平、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子能力的重要指標(biāo)。強化就業(yè)評價結(jié)果應(yīng)用，將各高校就業(yè)工作質(zhì)量作為確定高校招生計劃、經(jīng)費撥付、科研立項、人才項目評選的重要考量指標(biāo)。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委、市招生考試院)

　　(二)推動就業(yè)與招生培養(yǎng)聯(lián)動改革。各高校要優(yōu)化學(xué)科專業(yè)設(shè)置，重點布局社會需求強、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學(xué)科專業(yè)，對就業(yè)率過低、不適應(yīng)市場需求的學(xué)科專業(yè)要及時調(diào)整。按要求做好教育部組織開展的高校畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查，相關(guān)調(diào)查結(jié)果將作為“雙一流”建設(shè)績效評價、本專科教學(xué)評估、學(xué)科評估、專業(yè)設(shè)置與管理等重要依據(jù)。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

　　(一)落實就業(yè)“一把手”工程。各高校要把畢業(yè)生就業(yè)擺在突出重要位置，列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，建立健全主要負(fù)責(zé)同志親自部署，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，院系領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任，各部門協(xié)同推進(jìn)、全員參與的工作機制，并納入領(lǐng)導(dǎo)班子述職內(nèi)容。健全高校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系走訪用人單位制度，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展走訪，就業(yè)質(zhì)量綜合評價后50%的高校黨政主要負(fù)責(zé)同志要于公布綜合評價結(jié)果一年內(nèi)至少走訪20家用人單位。嚴(yán)格落實常態(tài)化疫情防控要求，統(tǒng)籌做好疫情防控和就業(yè)工作，既要有效防范疫情風(fēng)險，也要確保各項促就業(yè)工作有序推進(jìn)。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(二)強化就業(yè)條件保障。各高校嚴(yán)格落實就業(yè)機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費“四到位”要求，公立高校要建立健全畢業(yè)生就業(yè)工作機構(gòu)，按照應(yīng)屆畢業(yè)生師生比不低于1:500配備專職人員，按照不低于畢業(yè)生在校期間學(xué)費總和1%的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立就業(yè)經(jīng)費，畢業(yè)生生均就業(yè)場地面積不低于0.15平方米。民辦院校要結(jié)合實際，參考以上標(biāo)準(zhǔn)落實機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費“四到位”要求。加強就業(yè)工作隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流，鼓勵就業(yè)指導(dǎo)人員按要求參加相關(guān)職稱評審，暢通就業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)發(fā)展渠道。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(三)加強就業(yè)工作督促檢查。將畢業(yè)生就業(yè)工作情況納入年度高校黨組織書記抓基層黨建述職評議考核和高校思想政治教育工作考核體系，市教育兩委主要負(fù)責(zé)同志對就業(yè)進(jìn)展緩慢、就業(yè)綜合成績靠后的單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行約談。各高校也要進(jìn)一步完善就業(yè)工作督查、通報、約談、問責(zé)機制，確保就業(yè)工作落實到位。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

　　(四)做好就業(yè)總結(jié)宣傳工作。組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作典型案例征集活動，深入挖掘總結(jié)具有創(chuàng)新性、示范性、可操作性的就業(yè)舉措并形成案例集面向全市高校配發(fā)。各高校要加強就業(yè)宣傳引導(dǎo)，開展“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月”、“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型事跡宣傳”等系列活動，深入宣傳國家和本市本校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，營造全社會支持畢業(yè)生就業(yè)的良好輿論氛圍。各高校要認(rèn)真制定年度工作計劃，及時總結(jié)年度畢業(yè)生就業(yè)工作情況，相關(guān)總結(jié)于2022年8月30日前報市教育兩委。(責(zé)任部門：市委教育工委市教委)

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　　附件：2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策一覽

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市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

?(市人社局代章)

　　??????????????????2022年3月7日

附件

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2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策一覽

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　　一、創(chuàng)業(yè)支持政策

　　(一)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

　　申請條件：對本市勞動年齡內(nèi)的下列人員(以下簡稱培訓(xùn)對象)免費開展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)機構(gòu)補貼：

　　1.全日制高校、中等職業(yè)學(xué)校(含技工院校)學(xué)生，畢業(yè)5年內(nèi)全日制高校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生;

　　2.落戶5年內(nèi)的“海河英才”、退役軍人、鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員;

　　3.小微企業(yè)主、個體工商戶;

　　4.登記失業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗職工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、就業(yè)困難人員、殘疾人;

　　5.國家和本市規(guī)定的其他人員。

　　經(jīng)辦流程：有創(chuàng)業(yè)意愿的培訓(xùn)對象向創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)報名，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)本人情況和創(chuàng)業(yè)意向，指導(dǎo)其選擇相應(yīng)的培訓(xùn)班次和內(nèi)容。

　　政策依據(jù)：市人社局市財政局關(guān)于印發(fā)《天津市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法(試行)》的通知(津人社局發(fā)〔2021〕3號)。

　　(二)首次創(chuàng)業(yè)補貼

　　申請條件：在津首次創(chuàng)辦企業(yè)并擔(dān)任法定代表人的本市全日制高校在校生和畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生;企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營、信用良好;企業(yè)法定代表人按規(guī)定繳納社會保險費。

　　補貼標(biāo)準(zhǔn)：給予企業(yè)最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的40%。社保補貼標(biāo)準(zhǔn)按照本市當(dāng)年社會保險最低繳費基數(shù)和單位的繳費比例確定。

　　經(jīng)辦流程：1.申請。符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)每月25日前，填寫《社保、崗位補貼申報表》，向經(jīng)營地所在區(qū)人社局提出申請，同時提供相關(guān)材料。

　　2.審核。區(qū)人社局在3個工作日內(nèi)完成審核。對審核合格的，區(qū)人社局將申請享受補貼情況進(jìn)行公示，公示期一般為5個工作日。

　　3.補貼撥付。公示無異議的，區(qū)人社局于次月初10個工作日內(nèi)，將補貼資金撥付到企業(yè)銀行賬戶。

　　政策依據(jù)：《天津市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》(津政辦規(guī)〔2020〕7號)。

　　(三)一次性創(chuàng)業(yè)補貼

　　申請條件：1.登記失業(yè)6個月及以上的本市戶籍高校畢業(yè)生或在本市涉農(nóng)區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)高校畢業(yè)生。

　　2.于2019年1月以后首次依法領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營滿1年，帶動就業(yè)1人以上并連續(xù)繳納12個月社會保險費。

　　補貼標(biāo)準(zhǔn)：符合條件的創(chuàng)業(yè)人員，給予一次性3000元創(chuàng)業(yè)補貼。創(chuàng)辦企業(yè)正常經(jīng)營滿6個月，帶動就業(yè)1人以上并繳納6個月社會保險費的，可先行申領(lǐng)補貼資金的50%。

　　經(jīng)辦流程：1.申請。符合條件的創(chuàng)業(yè)人員在首次登記注冊企業(yè)2年內(nèi)，向注冊地所在區(qū)人社局提出申請，并提供相關(guān)材料。

　　2.審核。區(qū)人社局收到申請材料后15個工作日內(nèi)，核查企業(yè)法定代表人和帶動就業(yè)人員相關(guān)情況，形成審核意見并告知申請人。

　　3.撥付。對經(jīng)審核符合條件的，區(qū)人社局于審核完成后15個工作日內(nèi)，將補貼資金撥付到申請人提供的企業(yè)銀行賬戶。

　　政策依據(jù)：1.《市人社局市財政局關(guān)于做好創(chuàng)業(yè)人員一次性創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2020〕42號);2.《市人社局市財政局關(guān)于進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有關(guān)問題的通知》(津人社局發(fā)〔2021〕2號)。

　　(四)創(chuàng)業(yè)房租補貼

　　申請條件：在本市租賃房屋創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶，且距企業(yè)注冊成立之日起不超過2年。創(chuàng)業(yè)者租賃的房屋或工位應(yīng)具備以下條件：

　　1.依法簽訂租賃合同或進(jìn)行備案登記，并不得分租轉(zhuǎn)租;

　　2.為企業(yè)主要生產(chǎn)經(jīng)營地，人均使用面積不低于5平方米;

　　3.產(chǎn)權(quán)清晰，且不屬于本人及其直系親屬自有房屋。

　　補貼標(biāo)準(zhǔn)：創(chuàng)業(yè)者租賃房屋或工位正常生產(chǎn)經(jīng)營的，給予其創(chuàng)辦企業(yè)最長2年房租補貼。

　　1.租賃房屋創(chuàng)業(yè)的，每月1000元。在此基礎(chǔ)上，每帶動1人就業(yè)(簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費，下同)，每月再增加500元。每月最高2500元。

　　2.租賃工位創(chuàng)業(yè)的，每月300元。在此基礎(chǔ)上，帶動1人及以上就業(yè)，每月再增加300元。每月最高600元。

　　3.對實際房租金額低于上述補貼標(biāo)準(zhǔn)的，按實際房租金額予以補貼。房租補貼享受期限自首次領(lǐng)取之月起連續(xù)計算，最長24個月。

　　經(jīng)辦流程：創(chuàng)業(yè)者申請房租補貼，按以下程序向租賃房屋坐落地區(qū)人社局進(jìn)行資格確認(rèn)：

　　1.申請。創(chuàng)業(yè)者填寫《天津市創(chuàng)業(yè)房租補貼資格登記表》，并提交相關(guān)材料。

　　2.核查。區(qū)人社局在5個工作日內(nèi)進(jìn)行材料審查、法定代表人就業(yè)登記、社保繳費情況核對和現(xiàn)場核實。

　　3.確認(rèn)。經(jīng)核查符合條件的，區(qū)人社局進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，出具資格確認(rèn)意見并報市就業(yè)服務(wù)中心備案。

　　4.申領(lǐng)。資格確認(rèn)后，企業(yè)按季度申領(lǐng)房租補貼。

　　政策依據(jù)：1.《市人社局市財政局關(guān)于印發(fā)天津市創(chuàng)業(yè)房租補貼管理辦法的通知》(津人社辦發(fā)〔2020〕57號);2.《市人社局市財政局關(guān)于進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有關(guān)問題的通知》(津人社局發(fā)〔2021〕2號)。

　　(五)個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息

　　申請條件：在本市創(chuàng)辦企業(yè)、個體工商戶、農(nóng)村合作社等經(jīng)營實體，無不良信用記錄，除助學(xué)貸款、扶貧貸款、住房貸款、購車貸款、5萬元以下小額消費貸款(含信用卡消費)以外，借款人提交創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請時，本人及其配偶應(yīng)沒有其他貸款。

　　補貼標(biāo)準(zhǔn)：貸款最高額度50萬元，貸款期限最長3年，貸款利率不超過LPR+50BP，對符合條件的按規(guī)定給予貼息。

　　經(jīng)辦流程：申請區(qū)級部門經(jīng)辦的，借款人可向經(jīng)營地所在區(qū)人社部門提出申請;申請市級經(jīng)辦的，借款人可向承辦市級創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)的經(jīng)辦銀行提出申請。

　　政策依據(jù)：1.《市人社局市財政局人民銀行天津分行關(guān)于印發(fā)天津市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款管理辦法的通知》(津人社局發(fā)〔2020〕3號);2.《市人社局市財政局人民銀行天津分行關(guān)于應(yīng)對疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2020〕106號)。

　　二、就業(yè)支持政策

　　(一)就業(yè)見習(xí)

　　申請條件：1.本市普通高校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年的全日制在校生(畢業(yè)前一年7月1日起至畢業(yè)當(dāng)年6月30日)。

　　2.全日制高職及以上學(xué)歷的本市院校或外地院校本市生源離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。

　　申請流程：1.就業(yè)見習(xí)崗位查詢。全市就業(yè)見習(xí)崗位信息在中天人力資源網(wǎng)(www.cnthr.com)統(tǒng)一發(fā)布，申請人員可登錄查詢。

　　2.就業(yè)見習(xí)報名。(1)可以到市、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報名;(2)直接到就業(yè)見習(xí)基地報名;(3)畢業(yè)學(xué)年在校生也可以到所在院校就業(yè)指導(dǎo)中心報名。

　　3.簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議。見習(xí)人員與就業(yè)見習(xí)基地應(yīng)簽訂《就業(yè)見習(xí)協(xié)議》，明確見習(xí)崗位、見習(xí)期限、見習(xí)生活費、見習(xí)地點、月度出勤計劃和雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。

　　補貼標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)見習(xí)人員實際出勤情況和見習(xí)實績，按月獲得見習(xí)人員生活費，生活費發(fā)放至見習(xí)人員社會保障卡或銀行卡，且生活費標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　2.就業(yè)見習(xí)期間由就業(yè)見習(xí)基地購買人身意外傷害保險，保險費不低于每人每月10元。

　　政策依據(jù)：《市人社局市財政局市教委關(guān)于進(jìn)一步加強和規(guī)范就業(yè)見習(xí)工作的通知》(津人社規(guī)字〔2020〕3號)。

　　(二)企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼

　　補貼對象及申請條件：1.本市中小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月;2.本市各類民辦非企業(yè)單位招用畢業(yè)2年內(nèi)的本市高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月。

　　補貼標(biāo)準(zhǔn)：按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。

　　經(jīng)辦流程：1.符合條件的企業(yè)，填寫《一次性吸納就業(yè)補貼申報表》，向經(jīng)營地所在區(qū)人社部門提出申請，同時提供相關(guān)材料。

　　2.區(qū)人社部門通過人社信息系統(tǒng)對就業(yè)登記、社保繳納等相關(guān)信息進(jìn)行核實，在3個工作日內(nèi)完成審核。對審核合格的，區(qū)人社部門將申請享受補貼情況進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。

　　3.公示無異議的，區(qū)人社部門于次月初10個工作日內(nèi)，將補貼資金撥付到企業(yè)銀行賬戶。

　　政策依據(jù)：1.《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步做好新時代高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作若干措施的通知》(津就組字〔2021〕1號);2.《市人社局市財政局市教委市醫(yī)保局關(guān)于印發(fā)支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)促進(jìn)就業(yè)若干舉措的通知》(津人社辦發(fā)〔2020〕39號)。

　　(三)企業(yè)吸納社保補貼和崗位補貼

　　補貼對象及申請條件：本市小微企業(yè)、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)、員工制家政企業(yè)、各類民辦非企業(yè)單位，吸納本市高校和本市生源外省市高校畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生;企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營、信用良好，與被吸納人員簽訂1年以上勞動合同，依法支付工資并繳納社會保險費。

　　補貼標(biāo)準(zhǔn)：給予企業(yè)最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的40%。社保補貼標(biāo)準(zhǔn)按照本市當(dāng)年社會保險最低繳費基數(shù)和單位的繳費比例確定。

　　經(jīng)辦流程：1.申請。符合條件的企業(yè)每月25日前，填寫《社保、崗位補貼申報表》，向經(jīng)營地所在區(qū)人社局提出申請，同時提供相關(guān)材料。

　　2.審核。區(qū)人社局在3個工作日內(nèi)完成審核。對審核合格的，區(qū)人社局將申請享受補貼情況進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。

　　3.補貼撥付。公示無異議的，區(qū)人社局于次月初10個工作日內(nèi)，將補貼資金撥付到企業(yè)銀行賬戶。

　　政策依據(jù)：1.《市人社局市財政局關(guān)于印發(fā)天津市鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)社保補貼和崗位補貼管理辦法的通知》(津人社局發(fā)〔2020〕6號);2.《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步做好新時代高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作若干措施的通知》(津就組字〔2021〕1號)。

　　(四)靈活就業(yè)社保補貼

　　申請條件：畢業(yè)兩年內(nèi)的本市高校畢業(yè)生，從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)。

　　補貼標(biāo)準(zhǔn)：享受最長2年三項社保補貼(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)，補貼標(biāo)準(zhǔn)為最低繳費標(biāo)準(zhǔn)的2/3。

　　經(jīng)辦流程：1.申請。高校畢業(yè)生辦理靈活就業(yè)登記后，到常住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出補貼申請。

　　2.審核。符合條件的，報區(qū)人社部門審核。審核通過后，區(qū)人社部門出具《高校畢業(yè)生靈活就業(yè)申請社會保險補貼證明》。

　　3.補貼撥付。高校畢業(yè)生按指定時間到經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取補貼證明，按規(guī)定繳納個人承擔(dān)的社會保險費。市人社部門復(fù)核后，每月將補貼資金撥付至市社會保險征繳機構(gòu)。

　　政策依據(jù)：1.《天津市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》(津政辦規(guī)〔2020〕7號);2.《市人力社保局關(guān)于做好高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼工作的通知》(津人社局發(fā)〔2015〕64號)。

　　(五)求職創(chuàng)業(yè)補貼

　　申請條件：有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職且符合下列任一條件：

　　1.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的學(xué)生;

　　2.脫貧勞動力家庭的學(xué)生;

　　3.困難殘疾人家庭的學(xué)生;

　　4.殘疾學(xué)生;

　　5.在校期間已獲得國家助學(xué)貸款的學(xué)生;

　　6.特困人員中的學(xué)生。

　　補貼標(biāo)準(zhǔn)：求職創(chuàng)業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元，每人限領(lǐng)一次。

　　經(jīng)辦流程：1.補貼申請。符合條件的學(xué)生應(yīng)于畢業(yè)學(xué)年開學(xué)后，向所在院校提出求職創(chuàng)業(yè)補貼申請并提交相關(guān)材料。

　　2.申請審核。各院校負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織學(xué)生求職創(chuàng)業(yè)補貼申請工作，對申請材料的真實性進(jìn)行審核，并將申請補貼人員名單進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

　　政策依據(jù)：《市人社局市教委市財政局關(guān)于做好求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2019〕122號)。

　　以上政策可通過天津市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(hrss.tj.gov.cn)或撥打人社服務(wù)熱線12333咨詢。