在職場中，我們經(jīng)常會看到，一些上班族都在利用業(yè)余時間報考在職研究生不斷的進修自己，不僅能拿到價值高的證書，而且還不影響工作。那么，用人單位允許員工考在職研究生嗎?

　　一、用人單位允許員工考在職研究生

　　用人單位是允許員工考在職研究生的，而且報考在職研究生學習還是非常有必要的。不僅不會耽誤工作的，而且還能利用業(yè)余時間學習，學習方式有周末班、網(wǎng)絡班和集中班，能夠?qū)崿F(xiàn)我們兼顧工作和學習的需求。

　　二、在職研究生社會認可高

　　常見的報考在職研究生方法有兩種：同等學力申碩和非全日制。其中同等學力申碩能免試入學，畢業(yè)后，可以獲得碩士學位證書和結業(yè)證書，碩士學位證書與統(tǒng)招研究生學位證書一樣，具有同等的法律地位和效力。

　　而非全日制和全日制研究生實行相同的考試招生政策和培養(yǎng)標準，可獲得研究生學歷和碩士學位證書，畢業(yè)證上的學習方式注明"非全日制"字樣，和全日制具有同等法律地位和相同效力。

　　不管報考哪種在職研究生，得到的證書含金量都很高，受國家和企業(yè)的認可，對我們晉升、漲薪、評職稱等有很大的幫助。

　　綜上所述，用人單位允許員工考在職研究生，而且大多數(shù)人都是通過同等學力申碩進行報名的，沒有考試壓力，入學簡單。有意向的人員，趕快與在線老師聯(lián)系吧!