人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師證書值得考嗎？

人力資源管理師是做什么的

人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師含金量高、就業(yè)前景廣闊，對個人知識、能力、職場優(yōu)勢、收入均有所幫助，全國通用，一次取證終身有效，不需要年審。人力資源是社會各項(xiàng)資源中最關(guān)鍵的資源，是對企業(yè)產(chǎn)生重大影響的資源，歷來被國內(nèi)外的許多專家學(xué)者以及成功人士、有名企業(yè)所重視。許多企業(yè)就非常重視人力資源的管理。人力資源配置就是指在具體的組織或企業(yè)中，為了提高工作效率、實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化而實(shí)行的對組織或企業(yè)的人力資源進(jìn)行科學(xué)、合理的配置。

人力資源管理師證書值得考嗎

證書是就業(yè)的敲門磚，你去應(yīng)聘這個崗位，你手上有證書，企業(yè)HR在不了解你的情況下會覺得你有證書，那應(yīng)該是學(xué)過相關(guān)課程或者是有接受過相關(guān)培訓(xùn)，自然會覺得入職以后能快速勝任崗位，為企業(yè)帶來效益。近幾年，國家逐步取消了200多種職業(yè)資格證書，人力資源管理師沒有取消，則說明了這個證書是有存在的必要，從這個層面上來說，人力資源管理證書值得認(rèn)可的，有一定的含金量，證書本身是有用的。

人力資源管理師報(bào)考流程

1. 挑選靠譜的報(bào)名機(jī)構(gòu)報(bào)名2. 提交報(bào)名信息，繳納報(bào)名費(fèi)用3. 參加線上網(wǎng)考4. 成績合格，下發(fā)證書