目前，有許多證書可以測(cè)試人力資源，但我們也應(yīng)該有一個(gè)選擇來(lái)測(cè)試。目前，可用的證書有：人力資源經(jīng)理、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、大學(xué)生CET-4/CET-6證書、心理學(xué)證書等。

人力資源推薦證書

1、人力資源管理證書

人力資源經(jīng)理是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘與選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)經(jīng)理，是人力資源定期考核的證書之一。

2.經(jīng)濟(jì)學(xué)家（人力資源管理方向）

經(jīng)濟(jì)師證書（人力資源管理）屬于職稱證書，適用于在國(guó)有企業(yè)或事業(yè)單位工作的一些小型合伙人。

3.英語(yǔ)46級(jí)

同樣，許多企業(yè)也會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的英語(yǔ)水平提出要求。通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試是基本標(biāo)準(zhǔn)，在英語(yǔ)相關(guān)職業(yè)中通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試是必須的。此證書是高考的統(tǒng)一證書。

人力資源的就業(yè)前景如何

人力資源的就業(yè)前景非?？春?。無(wú)論是公務(wù)員還是事業(yè)單位，都需要招聘基本人員，安排本單位的人力資源培訓(xùn)，特別是新員工的入職培訓(xùn)，并安排新員工入職的相關(guān)事宜。

然而，企業(yè)對(duì)人力資源職位的需求更大。由于企業(yè)事務(wù)的復(fù)雜性，需要專人負(fù)責(zé)，從員工培訓(xùn)到人員配備，以及每個(gè)職位的工資標(biāo)準(zhǔn)。普通企業(yè)需要一到三名人力資源員工才能全面完成員工的基本任務(wù)?？傮w而言，人力資源的就業(yè)方向相對(duì)較寬。企業(yè)集團(tuán)或盈利組織需要人力資源崗位來(lái)協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

一般情況下，應(yīng)屆畢業(yè)生的工資約為3000-3000。畢竟，應(yīng)屆大學(xué)生沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，他們的起薪相對(duì)較低。正式工作結(jié)束后，HR職級(jí)證書的薪酬和相應(yīng)的職稱晉升將有所提高。