石家莊財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院的物流管理專業(yè)是校企合作招生專業(yè)，如果你想要學(xué)這個(gè)專業(yè)，可以提前了解一下！

一、中外運(yùn)訂單班

石家莊財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院物流管理專業(yè)與中國外運(yùn)長航集團(tuán)有限公司于2011年進(jìn)行校企合作，特在學(xué)院組建“中外運(yùn)訂單班”，經(jīng)過選拔進(jìn)入“中外運(yùn)訂單班”的學(xué)生，公司為訂單班的同學(xué)提供在校企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，并優(yōu)先為訂單班學(xué)生提供帶薪實(shí)習(xí)的崗位。凡在校期間表現(xiàn)良好，無不良記錄，畢業(yè)時(shí)取得大專畢業(yè)證書，通過中外運(yùn)的考評，公司將100%錄取。

二、中外運(yùn)企業(yè)簡介

中國外運(yùn)長航集團(tuán)有限公司（簡稱中國外運(yùn)長航）由中國對外貿(mào)易運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司與中國長江航運(yùn)（集團(tuán)）總公司于2009年3月重組成立，總部設(shè)在北京。中國外運(yùn)長航是國務(wù)院國資委直屬管理的大型國際化現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)，是以物流為核心主業(yè)、航運(yùn)為重要支柱業(yè)務(wù)、船舶重工為相關(guān)配套業(yè)務(wù)的中國最大的綜合物流服務(wù)供應(yīng)商。

中國外運(yùn)長航是中國物流標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)審定的，中國唯一的集團(tuán)整體5A級(中國最高級)綜合服務(wù)型物流企業(yè)。中國外運(yùn)長航致力于成為服務(wù)全球的綜合物流企業(yè)集團(tuán)！

三、中外運(yùn)人才戰(zhàn)略目標(biāo)

到十二五末，集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)是：適應(yīng)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，培養(yǎng)造就規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營管理人才、黨群工作者、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才。人才總量合理增長，整體素質(zhì)明顯提高，平均受教育程度持續(xù)改善，大學(xué)本科以上人才占比提高到30%；力爭用五年左右的時(shí)間，培養(yǎng)：100名左右具有國際視野、在集團(tuán)主營業(yè)務(wù)所屬行業(yè)有較強(qiáng)影響力、能夠引領(lǐng)所屬行業(yè)發(fā)展方向的領(lǐng)軍型高級經(jīng)營管理人才和黨務(wù)工作人才；1000名左右在在各自領(lǐng)域內(nèi)有較強(qiáng)影響力、工作業(yè)績突出的拔尖專業(yè)技術(shù)人才；10000名左右在各一線崗位業(yè)績突出的業(yè)務(wù)骨干和高級技能人才。

四、中外運(yùn)訂單班培養(yǎng)模式

校企雙方針對“中外運(yùn)訂單班”采取“雙課堂，雙實(shí)境，校企聯(lián)動(dòng)合作育人”的培養(yǎng)模式。該模式具體為：第一年在校學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)課程和專業(yè)基礎(chǔ)課程，其中約有1個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行企業(yè)認(rèn)知；第二年采用校企雙課堂聯(lián)動(dòng)的方式學(xué)習(xí)專業(yè)課程與技能課程；第三年進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，鞏固學(xué)習(xí)成果，同時(shí)進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)。這種形式實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)目標(biāo)與市場需求規(guī)格的無縫對接，培養(yǎng)符合中外運(yùn)公司和社會(huì)需求的“精操作，能管理，懂經(jīng)營”的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。實(shí)習(xí)期間校企雙方根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和考核成績評選優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，并進(jìn)行重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。

五、薪酬福利和職業(yè)發(fā)展路徑

1．薪酬福利

集團(tuán)按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額支付員工工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；并為員工提供各種帶薪休假等法定福利，及工齡補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。此外，集團(tuán)也在逐步完善附加福利計(jì)劃，以吸引、激勵(lì)員工。

2．職業(yè)發(fā)展路徑

中外運(yùn)公司采用5階段發(fā)展提升模式，幫助員工提高業(yè)務(wù)能力，晉升專業(yè)職務(wù)，具體發(fā)展路徑如下：

管培生（一年）——業(yè)務(wù)操作員（一年）——主管（2-3年）——部門經(jīng)理（業(yè)績）——高級管理人員

備注：基于學(xué)習(xí)路徑原理，以員工職業(yè)晉升為主線，為員工的職業(yè)發(fā)展提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程，幫助員工更快的成長和發(fā)展。

想要報(bào)名的學(xué)生可以在官網(wǎng)進(jìn)行咨詢。