投融資分析師也成了一匹黑馬。甚至廣東部分大型金融服務(wù)中心，專項(xiàng)啟動金融家培訓(xùn)班，為企業(yè)培養(yǎng)投融資服務(wù)的專業(yè)人才。預(yù)期未來的3-5年，投融資分析師將成為金融行業(yè)最熱門的崗位之一。

　　2：市場銷售

　　市場銷售是熱招崗位的常青樹，在2012年用工荒的背景下，需求愈發(fā)旺盛起來。據(jù)廣州才市的相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)，2012年企業(yè)需求最多職位中，銷售類職位占據(jù)第一名，比例約為17%。當(dāng)然，銷售崗位的“錢途無量”，與薪酬政策有關(guān)，底薪雖低但提成較高，能者多得，上不封頂。并且?guī)缀跛行袠I(yè)的銷售人才流動性都很高，企業(yè)亟需補(bǔ)充大批人才。

　　3：建筑工程師

　　雖然2011-2012年樓市調(diào)控頻繁，不少中小房企倒閉，但調(diào)控有了放松的跡象。對于房企來說，蓋出房子就能賣的時代一去不復(fù)返了。萬科金地等開發(fā)的住宅都有鮮明的品牌特色，由設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)型而來的房地產(chǎn)建筑師如果既具備天馬行空的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和構(gòu)思能力，又不失專業(yè)判斷下的分析證明能力，將是企業(yè)急需的人才。

　　4：零售管理

　　大型連鎖零售商擴(kuò)張的步伐并沒有因?yàn)橛霉せ亩t緩，不少大型百貨/連鎖/零售服務(wù)企業(yè)大規(guī)模招人，成為該行業(yè)人才需求的旺季。零售行業(yè)門檻較低，但優(yōu)秀的管理人員相當(dāng)缺乏，據(jù)一些商家的HR介紹，盡管中層零售管理人才應(yīng)聘者挺多，但符合條件的并不多。

　　5：保險(xiǎn)顧問

　　保險(xiǎn)產(chǎn)品多種多樣，怎么買、選哪種都是客戶的難題，保險(xiǎn)顧問的職責(zé)就是要解決這個難題。一般來說保險(xiǎn)顧問需要了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面、風(fēng)險(xiǎn)保障方面存在的問題，以及根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，提供專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案。這類人才將相當(dāng)緊俏。

　　6：電子商務(wù)

　　在一二線城市，市民也習(xí)慣了使用團(tuán)購券出入餐廳、影院等消費(fèi)場所。麥考林人力資源專家曾認(rèn)為，如果沒有嚴(yán)重的宏觀經(jīng)濟(jì)政策影響，電商行業(yè)將還會持續(xù)高速地發(fā)展，對應(yīng)的電子商務(wù)專業(yè)人才將顯得日益匱乏，這一缺口在未來將達(dá)到200多萬。在這個電子商務(wù)基層快遞員月薪都要過萬的年代，電子商務(wù)專業(yè)人才還有神馬理由不搶手。