有價無市徒奈何——環(huán)境科學(xué)

　　傳奇：溫飽解決之后，每個人的生活夢想都前進了一大步，夢想中有一些不可或缺的東西：天藍水碧、鳥語花香、空氣清新……如此，解決生態(tài)環(huán)境問題的發(fā)生、過程、機制、調(diào)控與預(yù)防的規(guī)律和調(diào)控措施的環(huán)境科學(xué)從20世紀(jì)90年代開始受到追捧。每個報考它的家長和學(xué)生都興奮不已：國家都明確支持環(huán)保事業(yè)，國務(wù)院關(guān)于環(huán)保的政策也很到位，環(huán)保事業(yè)深得民心，中國的污染嚴(yán)重意味著施展空間無限，媒體對環(huán)保的關(guān)注度居高不下，就微觀來看，環(huán)保局的執(zhí)法地位也上升很快，個個都得買它的賬了……

　　總之，一切都那么美好。

　　環(huán)境科學(xué)紅得很有道理，很有科學(xué)。直到現(xiàn)在仍然有許多人懷著“為了我們的地球”的夢想投身其間。

　　現(xiàn)狀：報考仍然很紅，由于這是一個前瞻性專業(yè)是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，所以關(guān)于環(huán)境的神話將永不破滅。而同時，在一些高校論壇上，卻開始有一些畢業(yè)生憤怒地斥罵這是一個害人專業(yè)，為什么?

　　就業(yè)率低。這個問題是一個諸多原因綜合起來造成的，與畢業(yè)生的水平并沒有直接聯(lián)系。

　　首先我們要承認的是中國是一個工業(yè)大國，并且還是一個粗放型生產(chǎn)的工業(yè)大國。為了使經(jīng)濟獲得高速增長，中國面臨著以犧牲環(huán)境來換取效益的可悲局面。大的工業(yè)項目，雖然存在環(huán)境隱患，為了發(fā)展，也讓其上馬;小的工業(yè)企業(yè)，更是存在私開私設(shè)、屢禁不止的被動局面。執(zhí)法上通常采用罰款方式，事實證明其遏制并不好，對于一些暴利企業(yè)來說，些微罰款并不能傷筋動骨。

　　當(dāng)然，各地環(huán)保局也在不斷地努力保護環(huán)境，他們責(zé)令大企業(yè)整改，必須建立自己的排污治污體系，他們關(guān)閉污染嚴(yán)重的中小企業(yè)，他們嚴(yán)查非法私開的小廠小作坊。這些，也正是環(huán)境科學(xué)專業(yè)可遐想的內(nèi)容。

　　其次，中國的環(huán)保企業(yè)體系沒有建立起來。在發(fā)達國家，專業(yè)防污治污的環(huán)保企業(yè)發(fā)展得很好，而在中國，由于對污染懲治力度小的緣故，環(huán)保事業(yè)還未能形成市場化，只有一些大型公司設(shè)有自己的防污治污部門——這也是目前吸納環(huán)境科學(xué)畢業(yè)生的大戶，但總體上對人才需求不大。

　　再次，政府環(huán)保部門未能充分激活。盡管每個地方的環(huán)保局和環(huán)境監(jiān)測站都大呼缺少專業(yè)人才，但專業(yè)人才卻又很少能進到這些對口單位。為什么呢?這里存在一個編制問題，環(huán)保是政府職能的一部分，他們的人員編制受限于財政，也就是說，名額有限、資金有限。而這些部門，往往又是人滿為患的，新進員工只能聘用，由于體制和資金原因，聘用人員又往往待遇不佳，與在編人員差距較大，令許多畢業(yè)生自行止步。

　　分析：執(zhí)法力度不足，政府在人事方面政策不足，市場化需求不高，導(dǎo)致了環(huán)境科學(xué)有價無市的現(xiàn)狀。報讀這個專業(yè)，就一定要出類拔萃，盡量選擇知名度高的大學(xué)，這樣才能更好地獲得進入大公司和環(huán)保部門的機會。

　　在近幾年內(nèi)，對于環(huán)境科學(xué)，可能還是慎報為佳。不過，這終究是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，是一塊總會發(fā)光的金子，學(xué)好了，也許就在你畢業(yè)的那一年，時機成熟，那么你將有可能成為環(huán)保企業(yè)春天時代的明星。

　　聲望度：★★★

　　期望值：★★★★

　　報考熱度：★★★★

　　適宜推廣度：★★

　　就業(yè)局面：★★