碳排放管理員是本輪人社部、市場監(jiān)管總局、統(tǒng)計局發(fā)布的18項新職業(yè)中唯一一項“綠色職業(yè)”。

碳排放管理是一個技術(shù)性、綜合性較強的工作，需要掌握相關(guān)的技術(shù)，熟悉相關(guān)政策和標準，做好碳排放的規(guī)劃、核算、核查和評估等等。

以地方和企業(yè)碳排放核算為例，提高碳排放相關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量是開展碳排放管理的基礎(chǔ)，目前已經(jīng)建立了一套較完整的碳排放核算標準和技術(shù)工具體系，關(guān)鍵是要有一支經(jīng)過充分培訓的碳排放核算員去使用這些標準和技術(shù)工具。

石化聯(lián)合會介紹，這一新職業(yè)涵蓋了碳排放管理的各個方面，包括但不限于以下工種：碳排放監(jiān)測員、碳排放核算員、碳排放核查員、碳排放交易員、碳排放咨詢員、民航碳排放管理員。

目前，關(guān)于《碳排放管理員國家職業(yè)技能標準》正在起草中。這其中，碳排放監(jiān)測員主要是制定碳排放監(jiān)測計劃，建立監(jiān)測體系，開展監(jiān)測活動，編制和報送監(jiān)測報告，配合碳排放統(tǒng)計核算、核查等工作。

碳排放監(jiān)測員需熟悉一個或若干個行業(yè)生產(chǎn)運行的基本知識、排放特點，掌握被監(jiān)測的企事業(yè)單位的組織機構(gòu)、裝置分布、規(guī)模與場所、工藝流程或運營流程、設(shè)施臺賬、監(jiān)測設(shè)備和計量器具臺賬，控制好監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量，執(zhí)行或制定監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量保證方案等。

碳排放核算員需根據(jù)各行業(yè)溫室氣體排放核算方法與報告指南以及相關(guān)標準、技術(shù)規(guī)范，對排放單位的溫室氣體排放量和相關(guān)信息進行全面統(tǒng)計和核算，編制真實、完整、準確的溫室氣體排放報告。

碳排放核算員需熟悉核算程序，包括建立核算工作組、確定核算邊界、確認排放源和氣體種類、識別流入流出邊界的碳源流及其類別、收集和獲取活動水平數(shù)據(jù)、選擇和獲取排放因子數(shù)據(jù)、計算排放量、編制核算報告、報送核算數(shù)據(jù)和資料等。

碳排放核查員需根據(jù)各行業(yè)溫室氣體排放核算方法與報告指南以及相關(guān)標準、技術(shù)規(guī)范，對排放單位報告的溫室氣體排放量和相關(guān)信息進行全面核實、查證。

碳排放交易員應按照《碳排放權(quán)交易管理辦法》等文件規(guī)定，以及碳排放權(quán)交易機構(gòu)的相關(guān)規(guī)則，制定企事業(yè)單位碳排放交易方案，進行企事業(yè)單位碳排放權(quán)的購買、出售、抵押等各項操作。

碳排放咨詢員工作內(nèi)容較為廣泛，涉及碳資產(chǎn)管理、碳達峰與碳中和規(guī)劃編制、碳標簽碳足跡和低碳產(chǎn)品認證，也包括提供外部的碳排放監(jiān)測、統(tǒng)計核算、核查、交易等咨詢服務。

民航碳排放管理員工作涉及航空運輸企業(yè)碳排放管理的各個環(huán)節(jié)，包括碳排放監(jiān)測、統(tǒng)計核算、核查、交易等等。

碳排放管理員“誕生”的六個月

從相關(guān)單位的報送到被正式認定成為一項新職業(yè)，碳排放管理員的誕生花了六個月的時間。

2020年9月，中國石化聯(lián)合會組織力量編制《新職業(yè)申報信息建議書》，報送人社部職業(yè)技能鑒定中心，兩個月后，人社部新職業(yè)評審會舉行了答辯。同年12月，根據(jù)評審會反饋意見，該聯(lián)合會對新職業(yè)的名稱、定義、主要工作任務進行重新修改和提交，中國航空運輸協(xié)會獨立申請的“民航碳排放管理員”作為一個工種并入。

2021年1月，人社部公示碳排放管理員新職業(yè)。石化聯(lián)合會根據(jù)收到的反饋意見，協(xié)助人社部職業(yè)技能鑒定中心對新職業(yè)內(nèi)容進行了修改。3月，人社部等三部委正式發(fā)布新職業(yè)。

在當天的宣介會上，人社部職業(yè)技能鑒定中心負責人王小兵表示，職業(yè)分類對于適應和反映經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化、社會人口就業(yè)結(jié)構(gòu)變化、人力資源開發(fā)和管理等方面都具有十分重要的意義。

1999年，原勞動部會同國家質(zhì)量監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局組織編制了我國第一部職業(yè)分類大典。2015年7月對該大典進行了修訂，頒布了2015版大典，也就是現(xiàn)行的職業(yè)分類大典。

職業(yè)分類大典通常十年左右修訂一次，在這十年期間，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展、科技進步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級，新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新模式不斷涌現(xiàn)，新職業(yè)也就隨之發(fā)展起來，急需在國家層面上對它進行認可和規(guī)范，新職業(yè)信息的發(fā)布制度應運而生。

2004年我國首次發(fā)布了新職業(yè)，自2009年共分十二批發(fā)布了420多個新職業(yè)。2015年大典修訂以后，從2019年的4月至今，已發(fā)布了四批56個新職業(yè)，其中碳排放管理員就是今年發(fā)布的第四批的18個新職業(yè)之一。

王小兵介紹，職業(yè)的確立和分類以及開發(fā)國家職業(yè)標準都是有上位法的，中華人民共和國勞動法第六十九條規(guī)定：“國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準”。也就是說職業(yè)是由國家來確立的，而不是由某個部門或某個行業(yè)來決定的。

李永亮認為，碳達峰、碳中和已確立為國家目標。在今后一個較長時期內(nèi)，碳排放管理將是各級政府和企事業(yè)單位的一項重要工作。

申報單位認為，碳排放管理員列入《大典》，是我國職業(yè)分類工作對于國際職業(yè)分類的一個貢獻。

目前在《國際標準職業(yè)分類》中還沒有這么完整的設(shè)置碳排放管理方面的職業(yè)。在歐美日韓等部分國家中，設(shè)有碳排放管理的同類職業(yè)，但均沒有我國這次設(shè)立的碳排放管理員工種齊全。

“碳排放管理員”發(fā)布后續(xù)

經(jīng)濟觀察報了解到，下一步，石化、電力、鋼鐵、建材、有色金屬、航空運輸、冶金規(guī)劃院等行業(yè)組織和單位，將聯(lián)合建立行業(yè)間“碳排放管理員職業(yè)能力建設(shè)協(xié)調(diào)機制”，在碳排放管理員能力建設(shè)方面統(tǒng)一規(guī)則，規(guī)范行為、協(xié)調(diào)立場、形成合力。

根據(jù)經(jīng)濟觀察報了解，在碳排放管理員這一新職業(yè)公布后，還將展開系列后續(xù)工作。

首先是制定標準。中國石化聯(lián)合會已獲委托，作為“碳排放管理員”職業(yè)技術(shù)技能標準的起草牽頭單位，下一步由石化聯(lián)合會聯(lián)合各行業(yè)協(xié)會在人社部、生態(tài)環(huán)境部相關(guān)司局指導下盡快召開職業(yè)標準制定工作啟動會。

其次是編寫教材以及組織培訓、展開評價工作等。王小兵表示：“下一步希望石化聯(lián)合會等有關(guān)部門盡快組織專家開發(fā)碳排放管理員的國家職業(yè)技能標準。有了職業(yè)，有了國家職業(yè)標準，就可以申請備案職業(yè)技能等級認定機構(gòu)了。"據(jù)介紹，這項工作由人社部職業(yè)技能鑒定中心負責。

生態(tài)環(huán)境部應對氣候變化司司長李高認為，實現(xiàn)碳達峰目標和碳中和愿景，是一場廣泛而深刻的經(jīng)濟社會系統(tǒng)性變革，需要全面提升相關(guān)行業(yè)的碳排放管理能力，下一步需重點做好職業(yè)技能標準制定、職業(yè)教育培訓、職業(yè)技能等級認證幾項工作。

中國電力企業(yè)聯(lián)合會副理事長王志軒介紹，六家行業(yè)協(xié)會和一個機構(gòu)還共同成立了一個新的聯(lián)盟，旨在讓碳排放管理員在培訓方面能夠統(tǒng)一標準，加強行業(yè)共享。