人力資源管理師證書含金量高的，目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。畢竟這個(gè)是你通過資格認(rèn)證的證明。也是你在面試的時(shí)候的優(yōu)勢(shì)。在這個(gè)社會(huì)，多一本證書也就多一個(gè)臺(tái)階，所以在能考的時(shí)候可以去考的，當(dāng)它真正派上用場(chǎng)的時(shí)候含金量就高了。

人力資源管理師有何用途

人力資源管理師證書作為國考證書，含金量不言而喻，考取該證書后也能獲得多重使用用途。

1、職場(chǎng)的敲門磚

人力資源管理師證書對(duì)于考生的限制較少，適合初入職場(chǎng)的大學(xué)生以及想要轉(zhuǎn)行人力行業(yè)的打工人。通過對(duì)考試科目的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，了解人力行業(yè)六大模塊的理論知識(shí)，為找工作、轉(zhuǎn)行奠定了行業(yè)相關(guān)知識(shí)的理論基礎(chǔ)。在求職單位不能全面了解自己的情況下，成為進(jìn)入職場(chǎng)的敲門磚，展現(xiàn)個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。

2、升職加薪的利器

當(dāng)代社會(huì)下，職場(chǎng)的升職加薪，不光看工作年限的長(zhǎng)短，更在意個(gè)人價(jià)值的展現(xiàn)。人力行業(yè)是一個(gè)依托從業(yè)者進(jìn)步而不斷發(fā)展的行業(yè)，工作處理方法的思路在不斷的更新迭代，需要職場(chǎng)人保持不斷的學(xué)習(xí)?？既≡撟C書后，代表個(gè)人的崗位競(jìng)爭(zhēng)力的增加。此外一些國企和企事業(yè)單位，每年還擁有職稱薪資浮動(dòng)15%-30%。

3、漲退休金的保障

人力資源管理證書作為職稱證書，針對(duì)具備相關(guān)職稱的退休人員，會(huì)幫助增加額外的退休補(bǔ)貼，退休工資多350元~750元；

4、積分落戶的加分項(xiàng)

人力資源管理師作為專業(yè)人才享受部分城市的加分政策。如北上廣等一線城市可直接申請(qǐng)工作居住證，在孩子教育和家庭醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢(shì)；擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分，如中級(jí)職稱上?？杉?00分，深圳可直接申請(qǐng)落戶。

人力資源管理師證書報(bào)考要求

（1）初級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件：有高中學(xué)歷即可報(bào)名 ：如果學(xué)歷證原件遺失可到當(dāng)?shù)亟逃龔d開具學(xué)歷證明完成申報(bào)!!!!

（2）中級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件（滿足其中一項(xiàng)即可）：

專科畢業(yè)的考生 ，只要能提供相關(guān)工作工作滿6年工作證明即可報(bào)考；

本科畢業(yè)的考生，只要能提供從事相關(guān)工作時(shí)間滿4年工作證明即可報(bào)考；

學(xué)士學(xué)位后或研究生班的考生，只要提供從事相關(guān)工作滿2年后即可報(bào)考；

獲得碩士學(xué)位的考生，在工作滿1年后即可報(bào)考。