人力資源管理師是一種國(guó)家職業(yè)資格證書，是一種能力的體現(xiàn)，特別是對(duì)于從事人力資源、培訓(xùn)行業(yè)、法律事務(wù)等工作的人員來說，是非常必要的。很多人想轉(zhuǎn)行成為人力資源，但在轉(zhuǎn)行之前，他們會(huì)擔(dān)心人力資源經(jīng)理的價(jià)值？考后是有用的。那么人力資源管理師有用嗎？報(bào)考需要什么條件？證書有什么等級(jí)？下面由八角藤教育的老師給大家介紹一下。

人力資源管理師有用嗎

人力資源管理師有用的，事實(shí)上，人力資源經(jīng)理資格證書有兩個(gè)不可忽視的重要內(nèi)容。一是該證書是全國(guó)公認(rèn)的證書，在全國(guó)范圍內(nèi)具有普遍性。一些雇主在招聘時(shí)非常重視這個(gè)證書。它是企業(yè)招聘的敲門磚，也是未來晉升和加薪的重要證明。此外，通過人力資源經(jīng)理的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，他們可以掌握與人力資源相關(guān)的知識(shí)，這為未來的工作和晉升提供了有力的保障。

人力資源管理師報(bào)考條件

人力資源資格認(rèn)證國(guó)家統(tǒng)一考試目前分為三個(gè)等級(jí)：人力資源經(jīng)理（國(guó)家四級(jí)）、助理人力資源經(jīng)理、人力資源經(jīng)理和高級(jí)人力資源經(jīng)理。
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定，中國(guó)將在五年內(nèi)全面實(shí)施就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度。人力資源管理人員已被納入國(guó)家統(tǒng)一考試項(xiàng)目。其員工取得國(guó)家職業(yè)資格證書，掌握扎實(shí)的理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力，已成為行業(yè)共識(shí)。相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)勢(shì)在必行。

人力資源管理師等級(jí)

根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)人力資源經(jīng)理的職業(yè)生涯分為人力資源經(jīng)理（國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)4）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資質(zhì)等級(jí)3）、人力資源經(jīng)理人員（國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)2）。

人力資源管理師報(bào)考時(shí)間

全國(guó)統(tǒng)一考試每年舉行兩次，分別在每年的5月和11月舉行?？荚噧?nèi)容分為理論知識(shí)和職業(yè)道德（150分鐘）、專業(yè)技能（120分鐘）?？荚囋谝惶靸?nèi)完成。