人力資源管理師是一種國家職業(yè)資格證書，是一種能力的體現(xiàn)，特別是對于從事人力資源、培訓行業(yè)、法律事務等工作的人員來說，是非常必要的。很多人想轉行成為人力資源，但在轉行之前，他們會擔心人力資源經理的價值？考后是有用的。那么人力資源管理師有用嗎？報考需要什么條件？證書有什么等級？下面由八角藤教育的老師給大家介紹一下。

人力資源管理師有用嗎

人力資源管理師有用的，事實上，人力資源經理資格證書有兩個不可忽視的重要內容。一是該證書是全國公認的證書，在全國范圍內具有普遍性。一些雇主在招聘時非常重視這個證書。它是企業(yè)招聘的敲門磚，也是未來晉升和加薪的重要證明。此外，通過人力資源經理的培訓和學習，他們可以掌握與人力資源相關的知識，這為未來的工作和晉升提供了有力的保障。

人力資源管理師報考條件

人力資源資格認證國家統(tǒng)一考試目前分為三個等級：人力資源經理（國家四級）、助理人力資源經理、人力資源經理和高級人力資源經理。
中華人民共和國勞動和社會保障部規(guī)定，中國將在五年內全面實施就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度。人力資源管理人員已被納入國家統(tǒng)一考試項目。其員工取得國家職業(yè)資格證書，掌握扎實的理論知識，具有較強的實際操作能力，已成為行業(yè)共識。相關的學習和培訓勢在必行。

人力資源管理師等級

根據(jù)國家職業(yè)標準，企業(yè)人力資源經理的職業(yè)生涯分為人力資源經理（國家職業(yè)資格等級4）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資質等級3）、人力資源經理人員（國家職業(yè)資格等級2）。

人力資源管理師報考時間

全國統(tǒng)一考試每年舉行兩次，分別在每年的5月和11月舉行。考試內容分為理論知識和職業(yè)道德（150分鐘）、專業(yè)技能（120分鐘）?？荚囋谝惶靸韧瓿伞?/p>