嬰幼兒托育專業(yè)和幼師的區(qū)別，嬰幼兒托育服務與管理專業(yè)不是幼師，此專業(yè)屬于公共服務類，是培養(yǎng)幼兒護理相關人員的專業(yè)，與大家平時所認識的幼師專業(yè)有所不同，不僅可以在幼兒園工作，還可以從事育嬰師、幼兒教師、兒童營養(yǎng)管理師等多個與幼兒身體、心理健康相關的工作，為在教育學、心理學、營養(yǎng)學、運動學等相關學科繼續(xù)深造打下堅實的基礎。

嬰幼兒托育有前途嗎

近日，國家人社部將“托育師”列入我國《職業(yè)分類大典2022》，托育人正式有了專屬的名字，再次把托育師這個職業(yè)帶進了公眾討論的視野。如此火熱興起的職業(yè)，它職業(yè)前景如何？薪資福利如何？托育師職業(yè)，新的香餑餑。保育師的職業(yè)定義為“在托育機構及其他保育場所中，從事嬰幼兒生活照料、安全看護、營養(yǎng)喂養(yǎng)和早期發(fā)展工作的人員”。中國0-6歲的嬰幼兒總數超過1.8億，占世界同齡人口的五分之一。而三孩政策的全面放開，持續(xù)催生了托育市場的蓬勃發(fā)展。這說明，在未來，優(yōu)質托育師在市場上仍然是供不應求，非常“吃香”。

不同城市托育師的工資水平如何

在大城市，消費水平高，托兒所的工資更高。

例如，在一線城市廣州，托兒所的工資范圍為3000-8000元，托兒所的最高金額為4000-6000元。

在網紅二線城市成都，托兒所的薪酬范圍為2000-8000元，托兒所的最高金額為2000-4500元。

在一些經濟較好的三四線城市，托兒所的平均工資在2500元左右。

在一些經濟落后的城市，托兒所的工資普遍低于2000元。

值得注意的是，作為國際大都市——上海，托兒所的工資從2014年的5479元逐年增加到2019年的8588元。

然而，2020年，上海幼兒園教師的人均月薪將降至6420元。

目前，中國大部分幼兒園教師都沒有接受過專業(yè)培訓。

然而，專業(yè)學前本科師范生遠遠不能滿足市場需求。

因此，未來中國的托育行業(yè)要想蓬勃健康發(fā)展，離不開政府相關部門、地方托育協(xié)會、頭部托育品牌等力量，加強教師培訓，增強教師專業(yè)能力，提高托育教師薪酬。

嬰幼兒托育師好找工作嗎

托育師好找工作容易嗎。嬰幼兒護理的服務和管理在市場上很受歡迎，其發(fā)展前景也很好。就業(yè)方向的畢業(yè)生主要在各級各類嬰幼兒護理機構就業(yè)。隨著社會的發(fā)展和三孩政策的開放，托育行業(yè)必將成為社會的剛性需求，。育兒市場的需求主要來自家庭的需求。80后和90后的父母忙于工作，缺乏教育經驗。他們不同意老年人的教育觀念。他們不放心把孩子交給保姆和嫂子。將孩子送到兒童保育園已成為許多家庭的選擇。

嬰幼兒托育師就業(yè)前景如何

嬰幼兒托育專業(yè)就業(yè)前景如何，嬰兒護理需求分析現在國內大部分員工都是80、90后，這類家庭的特點是父母都是雙職工。尤其是近20年來，隨著職業(yè)女性的急劇增加和生育政策的改變，0-3歲兒童的照顧成為一個大問題。隔代育兒的觀念有差異，關心孩子和擔心嬰兒的人身安全等。許多問題導致對優(yōu)質托兒所的需求不斷增加。