醫(yī)療護理員證薪資是多少，在全國各大公立醫(yī)院工作2年及以內 的護士，86%的護士月收入(工資+獎金)在4000元以下，31%的護士的月收入將在1000元以下 !一般在醫(yī)院都要經(jīng)過一年左右的實習輪崗期，在這段時間，絕大多數(shù)科室都是不發(fā)工資的!只有絕少部分科室，會將此部分工資攢起來，等你成為正式員工后，一次性發(fā)給你對于剛開始工作的護士，這么一丟丟收入，除去每個月的房租水電等基本費用，再買些生活用品、化妝品等，基本所剩無幾了。

醫(yī)療護理員證薪資高嗎

私立醫(yī)院的工資分布

在私立醫(yī)院工作2年及以內 的護士，93%的護士月收入(工資+獎金)在4000元以下，42%的護士月收入會在2K~3K之間，優(yōu)點是只有5%的護士的月收入會在1000元以下 !

整體而言，私立醫(yī)院對于低年資護士的平均薪酬要高于公立醫(yī)院，且很少出現(xiàn)1000元以下的月薪。工作環(huán)境良好、入職薪酬較高，這應該也是私立醫(yī)院為了招募更多護理專業(yè)人員而設立的薪酬體系!

2.中年資護士的薪酬(3年及以上工作經(jīng)驗)

公立醫(yī)院工資分布

在公立醫(yī)院工作3年及以上 的護士，51%的護士將擁有4000元及以上的月收入!

30%的護士將擁有5000元及以上的月收入，19%的護士將擁有6000元及以上的月收入 。3年工作后，你的月收入在哪個級別呢?

在這段期間，你的臨床護理業(yè)務水平、護士資格等級、參賽得獎數(shù)量、論文發(fā)表次數(shù)等，對于大家的工資有相應的影響。

私立醫(yī)院工資分布

而在私立醫(yī)院工作3年及以上的護士 ，只有28%的護士將擁有4000元及以上的月收入，5000元及以上的月收入人數(shù)只占到11%!

通過對身邊的私立醫(yī)院工作者調研，私立醫(yī)院低年資的護士會更多一些。對于那些能夠跳槽去私立醫(yī)院的高年資醫(yī)生護士來說，也一定。

醫(yī)療護理員證怎么考

護理資格證報考條件為：1、獲得省級教育行政部門、衛(wèi)生行政部門護理專業(yè)設置評審合格的中等衛(wèi)生護士學校護理專業(yè)畢業(yè)證書;2、獲得國務院教育行政部門批準的護理專業(yè)?？飘厴I(yè)證書;3、國務院教育行政部門認可的境外中等或高等醫(yī)學院校護理專業(yè)畢業(yè)證書和護士執(zhí)業(yè)執(zhí)照，其中外國人應當獲得中華人民共和國規(guī)定的漢語水平考試HSK合格證明，并在衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構中見習3個月以上。

醫(yī)療護理員和護士的區(qū)別

護理員與護工1.工作內容方面：護理員涉及的工作崗位較多，包括：搬抬轉運、送標送檢、ICU和急診病人護理、手術室發(fā)牌甚至包括司梯和洗衣房崗位等。而護工的工作，則僅限于病房中為患者提供一對一式的生活護理。2.管理主體方面：護理員接受著醫(yī)院和派遣公司的雙重管理，為統(tǒng)一規(guī)范的有組織管理，護工則是無組織的個人自我管理。3.工作年限方面：護理員崗位實行的是公司派遣模式下的企業(yè)化管理。原則上講，只要護理員本人身體健康，則可長期從事這一工作。對于護工而言，其工作機會的獲取，則完全依賴于和患者之間的口頭約定，屬短期性的私人雇傭形式。4.權益保障方面：對于護理員，其入職培訓、檔案管理、薪資發(fā)放、合同訂立、保險繳納、勞動糾紛處理、權益維護等系列環(huán)節(jié)工作都由公司來負責組織實施。對于護工而言，其勞動關系、薪酬待遇、工作時間和服務期限等，則依賴于和患者或其家屬之間的口頭約定，主觀性和隨意性較強。

醫(yī)療護理員證書有用嗎

有用的。醫(yī)療護理員能在醫(yī)院、養(yǎng)老機構、臨終關懷機構、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、家庭等場所從事基本的護理技術服務，幫助服務對象保持、恢復和促進健康，維持生命，減輕痛苦，預防疾病，提高生活質量。目前，市場對醫(yī)療護理員需求數(shù)量巨大，醫(yī)療護理員收入也相當可觀。2019年10月，國家衛(wèi)生健康委、民政部、國家發(fā)展改革委、教育部等12部門聯(lián)合發(fā)布了《關于深入推進醫(yī)養(yǎng)結合發(fā)展的若干意見》（國衛(wèi)老齡發(fā)〔2019〕60號），意見指出醫(yī)養(yǎng)結合機構要優(yōu)先招聘培訓合格的醫(yī)療護理員。