人力資源管理師證書有必要考的，人力資源管理師是國家職業(yè)資格證書的一種，是一種能力的體現(xiàn)，尤其是對于從事人力資源，培訓(xùn)行業(yè)，法務(wù)等工作的人員來說，是非常必要的。很多人想轉(zhuǎn)行做人力資源，但在轉(zhuǎn)行之前都會有一個顧慮，那就是人力資源管理師的含金量怎么樣?我考完之后有多大的用處。

　　人力資源管理師證書含金量如何

　　其實人力資源管理師資格證書有兩大含金量是不容忽視的，一個是這個證書是國家認可的證書，在全國都是通用的，部分用人單位在招聘時很看重這本證書，它是企業(yè)招聘的一個敲門磚、也是日后升職加薪的重要憑證。另外，通過人力資源管理師的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，能掌握人力資源相關(guān)的知識，這些知識對日后的工作和晉升提供了強大的保障。

　　哪些人適合報考人力資源管理師

　　即將畢業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生人群都是適合報考的，如你的所學(xué)專業(yè)是管理類、經(jīng)濟類、語言類的那再好不過，人力資源這個崗位一定如魚得水。工作時間5年以下的，且沒有清晰的職業(yè)定位的人員是比較適合報考人力資源管理師的，人力資源作為一個穩(wěn)定、有保障的職業(yè)，任何公司都需要，而且可以從事一生的工作。

　　目前，許多大中型國企和民企，以及較多的外資企業(yè)，對人力資源工作者的要求越來越高，“持證上崗”已經(jīng)成為這些比較規(guī)范企業(yè)的必備要求。在國家沒有加大考試難度和門檻前報考，是一個明智和及時的選擇。

　　人力資源管理師是干啥的

　　人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師等級職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動工種(崗位)操作技能證明、職業(yè)準入證明。2020年開始國家不再對人力資源管理師進行認定和發(fā)證，轉(zhuǎn)為社會化等級認定，由用人單位和相關(guān)社會組織按照職業(yè)標準或評價規(guī)范開展職業(yè)技能等級認定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，支持服務(wù)技能人才隊伍建設(shè)。 [1]

　　人力資源管理師(Human Resources Professional，HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。