職業(yè)經(jīng)理人是指在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔維護和增加法人財產(chǎn)價值的責任，全面負責企業(yè)的經(jīng)營和管理，并對法人財產(chǎn)擁有絕對管理權(quán)的職業(yè)，企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場（包括社會職業(yè)經(jīng)理人市場和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場）聘用的專業(yè)企業(yè)管理專家，其主要獲取報酬的手段是薪酬和股票期權(quán)。

職業(yè)經(jīng)理人是什么職業(yè)

職業(yè)經(jīng)理人的定義具有廣泛的功能。如果再細分，它也會被分為許多類別。一般來說，將企業(yè)管理視為長期職業(yè)，具有一定的職業(yè)素養(yǎng)和能力，有權(quán)經(jīng)營企業(yè)的群體是職業(yè)經(jīng)理人。一般來說，職業(yè)經(jīng)理人是橫向分類的，會計、生產(chǎn)管理和技術(shù)；縱向上，它也是分層的。企業(yè)需要不同層次的職業(yè)經(jīng)理人。例如，第一層是能工巧匠；第二級是元帥級；第二級是元帥級；第二級是元帥級；第三級是教師；第三級是教師；第三個層次是教師，他們必須有系統(tǒng)的思維。

職業(yè)經(jīng)理人的作用

職業(yè)經(jīng)理人不僅是在經(jīng)營管理方面具有很強的專業(yè)性，能夠讓企業(yè)的運轉(zhuǎn)更加順暢，同時職業(yè)經(jīng)理人直接為企業(yè)法人所負責，具有很好的獨立性?，F(xiàn)在的很多企業(yè)都是屬于股份制的管理機制，這種機制上由于股份的不同，股東在實際經(jīng)營管理工作中容易出現(xiàn)管理經(jīng)營混亂的情況，股東之間容易出現(xiàn)相互制肘的情況，這對于企業(yè)發(fā)展是大為不利的。而職業(yè)經(jīng)理人不屬于任何的股東一方，是屬于獨立的管理者，他的工作就是做對企業(yè)發(fā)展有利的事情，讓企業(yè)的盈利能力更強，所以由職業(yè)經(jīng)理人來管理企業(yè)，能夠讓企業(yè)發(fā)展更好。

職業(yè)經(jīng)理人的日常工作

（1）制定年度工作目標和年度計劃。

（2）向下屬分解部門工作目標，并幫助下屬建立工作計劃。

（3）制定部門政策。

（4）下屬的績效標準設(shè)定、評估和反饋，幫助下屬提升和改進。

（5）審查日常和每周、每月生產(chǎn)、銷售或工作報告。

（6）選擇和面試員工（配合人力資源部）。