美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月23日，美國(guó)眾議院通過(guò)了《安全退休儲(chǔ)蓄法案Secure Act》，對(duì)美國(guó)的退休儲(chǔ)蓄賬戶制度進(jìn)行重大改革，讓更多員工享受退休計(jì)劃，并加強(qiáng)退休儲(chǔ)蓄。旨在鼓勵(lì)雇主為員工提供退休計(jì)劃，改善退休制度，幫助更多的美國(guó)人在經(jīng)濟(jì)上獲得穩(wěn)定的終身收入。

一、新法調(diào)整的主要內(nèi)容

改革新規(guī)：可以在任何年齡隨時(shí)為自己的個(gè)人退休賬戶繳費(fèi)。

原有規(guī)定：繳費(fèi)年齡上限為70.5歲，70.5歲以后只能從賬戶取款，不能存款。

改革新規(guī)：個(gè)人退休金計(jì)劃IRA和企業(yè)退休金計(jì)劃401(K)所需的提款年齡，提高到72歲。

原有規(guī)定：IRA和401(K)，所需的提款年齡為70.5歲，年滿70.5歲后，每年必須取出一部分資金，并不能繼續(xù)存入，否則會(huì)有罰款產(chǎn)生，主要是為了刺激消費(fèi)。

改革新規(guī)：

1. 父母可以在孩子出生或者收養(yǎng)的一年內(nèi)，從退休賬戶中免費(fèi)提取5,000美元，以支付與新生兒相關(guān)的費(fèi)用。

2. 允許父母從529儲(chǔ)蓄計(jì)劃(父母為小孩未來(lái)的大學(xué)學(xué)費(fèi)預(yù)付投資計(jì)劃)中提取10,000美元，用于償還子女的學(xué)生貸款。

原有規(guī)定：可提前取款的特殊情況有支付巨額醫(yī)療賬單、成為殘障人士、身故、第一套房首款，高等教育學(xué)雜費(fèi)。

　　二、讓更多員工獲取退休計(jì)劃

改革新規(guī)1：允許小企業(yè)雇主聯(lián)合建立401(K)計(jì)劃，讓更多企業(yè)享受到稅收抵免政策Tax credit(雇員每月可提撥一定比例薪水至該賬戶，雇主并會(huì)匹配一定比例金額到員工401(K)賬戶。投入到401(K)賬戶的錢都不需報(bào)稅，只有雇員在規(guī)定年齡領(lǐng)取時(shí)才算收入需要申報(bào)個(gè)人所得稅。)

改革新規(guī)2：長(zhǎng)期雇傭的兼職員工允許參加401(K)計(jì)劃。

原有規(guī)定1：主要面向美國(guó)私人公司員工提供的退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃401(K)，但調(diào)查顯示美國(guó)近50%的小企業(yè)主，沒(méi)有在為員工退休存錢。

原有規(guī)定2：一般只有公司的全職員工才可以參加，兼職員工一般都無(wú)法參加401(K)計(jì)劃。

三、退休賬戶金額要知會(huì)員工

改革新規(guī)：雇主需要在401(K)計(jì)劃中，向員工披露他們每月可維持收入的余額。

原規(guī)定：沒(méi)有要求告知員工。

新法案的覆蓋面更廣，讓美國(guó)2700萬(wàn)兼職人員其中大多數(shù)是女性可以獲得可靠的退休計(jì)劃;新法允許老年人將退休儲(chǔ)蓄的提取時(shí)間推遲到72歲，從而有更多時(shí)間積累資產(chǎn)。新法增加的提前提取條件避免了很多美國(guó)人在退休前或退休早期就會(huì)取出并花掉儲(chǔ)蓄的情況，避免入不敷出的老年生活窘態(tài)。

總而言之，新法在最大限度地確保每個(gè)美國(guó)人都能老有所依?；蛟S在美國(guó)你可以放心養(yǎng)老!

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