大家知道在美國的留學(xué)生怎么在外面找一個(gè)合適的兼職嗎？美國留學(xué)生怎么在國外找兼職工作

無論您是在大學(xué)城還是大都市區(qū)學(xué)習(xí)，雇主往往會(huì)雇用大學(xué)生。許多學(xué)生在當(dāng)?shù)夭宛^、零售店、精品店等兼職工作以賺取額外的現(xiàn)金或幫助支付學(xué)習(xí)和生活費(fèi)用。但是對(duì)于在美國學(xué)習(xí)的國際學(xué)生來說，這不僅僅是申請(qǐng)任何工作。為了保持您的 F1 簽證身份，您必須遵守美國公民及移民服務(wù)局 (USCIS) 的規(guī)定。遵守 USCIS 的規(guī)定非常重要，因?yàn)檫`反這些規(guī)定可能會(huì)導(dǎo)致諸如驅(qū)逐出境等重大后果。為確保您獲得一份符合 USCIS 規(guī)定的兼職工作，請(qǐng)查看此博客中的信息!

?在校園工作

如果您正在尋找兼職工作，我們建議您首先檢查的地方之一是校園內(nèi)。通常，美國的學(xué)院和大學(xué)都有在線門戶網(wǎng)站，可讓您輕松查看校內(nèi)工作的職位列表。

根據(jù)學(xué)生和交流訪問者信息系統(tǒng) (SEVIS) 指南，校內(nèi)就業(yè)有兩種類型。第一種是在校園內(nèi)的地方工作，并為其他學(xué)生提供服務(wù)。這意味著提供與其他學(xué)生不直接相關(guān)的服務(wù)的工作是不允許的(例如：建筑)。

另一種符合校內(nèi)就業(yè)條件的工作是在學(xué)生就讀的學(xué)院或大學(xué)附屬的校外地點(diǎn)工作。例如，如果一名學(xué)生就讀于紐約大學(xué) (NYU)，并且紐約大學(xué)書店位于校外幾個(gè)街區(qū)，則該學(xué)生將被允許在那里工作，因?yàn)樵摃觌`屬于該機(jī)構(gòu)。根據(jù) SEVIS 的規(guī)定，與任何與學(xué)校有合同關(guān)系的校外雇主工作都屬于校內(nèi)工作。

作為 F1 學(xué)生，您最早可以在課程開始前 30 天開始工作，并且您應(yīng)該在開始工作前告知您的指定學(xué)校官員 (DSO)。您的 DSO 將是您的主要聯(lián)系人，并將監(jiān)督您的就業(yè)。如果您對(duì)校園就業(yè)有任何具體問題，我們建議您與您的 DSO 交談。

?校外工作

校外工作有更多限制。首先，一年級(jí)學(xué)生不得在校外打工。第一學(xué)年之后，學(xué)生可以申請(qǐng)以下三種校外工作中的一種：

?課程實(shí)踐培訓(xùn) (CPT)?可選的實(shí)踐培訓(xùn) (OPT)?科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué) (STEM) 可選的實(shí)踐培訓(xùn)擴(kuò)展

現(xiàn)在，讓我們定義每一個(gè)。課程實(shí)踐培訓(xùn) (CPT) 是 F1 學(xué)生的一種工作選擇，可讓他們獲得與課程作業(yè)相關(guān)的校外工作的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。CPT 就業(yè)被定義為“另類工作/學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、合作教育，或贊助雇主通過與學(xué)校的合作協(xié)議提供的任何其他類型的必要實(shí)習(xí)或?qū)嵙?xí)?！?要獲得資格，您的學(xué)位必須有工作經(jīng)驗(yàn)，或者必須獲得學(xué)分。此外，CPT 作業(yè)必須在學(xué)生的課程作業(yè)期間完成。而且，是的，您可以獲得報(bào)酬。閱讀更多關(guān)于CPT 作為工作選項(xiàng)的信息。

可選的實(shí)踐培訓(xùn) (OPT) 是 F1 學(xué)生的一種工作選擇，在完成課程期間和之后均可使用。與 CPT 工作一樣，OPT 必須與您的主要學(xué)習(xí)領(lǐng)域直接相關(guān)。如果符合條件，您可以在完成學(xué)位課程之前和/或之后獲得長達(dá) 12 個(gè)月的 OPT 工作授權(quán)。如果您在完成學(xué)位課程之前參與 OPT 工作，這稱為完成前 OPT。關(guān)于預(yù)完成 OPT，您在注冊(cè)課程期間只能兼職工作(每周 20 小時(shí)或更少)。如果您在完成學(xué)位課程后參與 OPT 工作，這稱為完成后 OPT。對(duì)于完成后的 OPT 工作，您可以選擇兼職或全職工作。閱讀更多關(guān)于OPT 作為工作選擇的信息.

STEM 專業(yè)可以申請(qǐng) 24 個(gè)月的畢業(yè)后就業(yè) OPT 延期。為了符合資格，您必須已獲得STEM 指定學(xué)位課程列表中的學(xué)位，受雇于注冊(cè)并使用 E-Verify 的雇主，并獲得完成后 OPT 就業(yè)的初步授權(quán)。

要探索當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳈C(jī)會(huì)，您可以訪問我們的學(xué)生就業(yè)中心。

這就是您需要了解的有關(guān)作為美國國際學(xué)生兼職工作的選擇的要點(diǎn)。您可以隨時(shí)在此處閱讀有關(guān)作為國際學(xué)生在美國工作的更多信息。我們希望這些信息對(duì)求職者有所幫助，并祝您求職順利!

留學(xué)生在美國怎么找工作第一，美國留學(xué)生找工作，要考慮能不能工作。
能不能工作要看自己有沒有工作許可，沒有工作許可，能不能辦到工作許可。如果有下列幾種工作許可，外籍學(xué)生學(xué)者就可以工作：通過學(xué)校申請(qǐng)的OPT或CPT;通過遞交I-485取得的工作許可，和由雇主申請(qǐng)的H-1B.如果外籍學(xué)生學(xué)者明知自己沒有辦法得到工作許可，最好不要把精力放在尋找工作上了。
第二，美國留學(xué)生找工作，要看有沒有H-1B名額。
在美國，大部分雇主提供的工作機(jī)會(huì)受每聯(lián)邦會(huì)計(jì)的H-1B名額限制。拿到任何一個(gè)公司的工作機(jī)會(huì)，首先必須考慮H-1B名額。如果沒有H-1B名額，必須等到有名額之后才能申請(qǐng)轉(zhuǎn)換成H-1B工作身份。然而拿到教學(xué)科研機(jī)構(gòu)的工作機(jī)會(huì)，沒有H-1B名額限制，隨時(shí)可以遞交H-1B申請(qǐng)而從學(xué)生身份更換成工作身份。但是要從教學(xué)科研機(jī)構(gòu)的工作跳到公司企業(yè)去工作，則必須等到H-1B有名額時(shí)才可以。因此，有沒有H-1B名額，不是看做什么工作，而是看為誰工作。同一工種，例如軟件工程師，在公司里工作必須考慮H-1B名額問題，但在教學(xué)科研機(jī)構(gòu)工作，則無什么名額可擔(dān)心了。
第三，美國留學(xué)生找工作，要看工作職位性質(zhì)。
即看該工作職位要不要求至少本科學(xué)位。如果雇主明確表明某工作職位不要求本科學(xué)位，外籍學(xué)生學(xué)者不應(yīng)理會(huì)這種工作職位。原因是，這種職位不符合申請(qǐng)H-1B的條件。有些工作職位本來不需要本科學(xué)位，即使雇主要求本科學(xué)位，例如，技師，秘書，行政助理，等等，也不要去找。
第四，美國留學(xué)生找工作，要看是否與所學(xué)專業(yè)有關(guān)。
和自己的專業(yè)毫無關(guān)系或關(guān)系不大的工作，應(yīng)盡量避免。這里是指工作機(jī)會(huì)與專業(yè)的相關(guān)性，不是雇主的業(yè)務(wù)性質(zhì)或范圍。學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的，不一定非要找會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作，他們可以到任何需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人士的雇主，比如，學(xué)校，公司，醫(yī)院，律師事務(wù)所，基金會(huì)，等等那里尋找工作。同樣，學(xué)電腦的，不一定要做軟件公司做軟件開發(fā)工作，他們還可以把找工作的面鋪廣到其他任何需要電腦人才的雇主那里。學(xué)工程的，還可以到相關(guān)的公司里尋找銷售工作，等等。
第五，美國留學(xué)生找工作，要看工資待遇是否符合法定要求。
不付工資的志愿者的工作對(duì)外籍學(xué)生學(xué)者在美國維持合法身份沒有幫助。工資太低，不利于申請(qǐng)H-1B工作身份或簽證，也不利于日后申請(qǐng)綠卡身份。福利不是工資。如果在福利好和工資低與福利差而工資高之間作選擇，選擇高工資。雖然從納稅角度講，不好，但從申請(qǐng)移民身份方面講，有利。
第六，美國留學(xué)生找工作，要看想去工作的雇主是否愿意幫忙辦理身份。
很多美國雇主對(duì)移民法了解不多。這不重要。重要的是雇主對(duì)辦理移民身份的態(tài)度。如果雇主明確表示該公司不為任何人辦理H-1B工作簽證（身份），不要為這樣的雇主工作，除非自己只想在OPT期間臨時(shí)工作一段時(shí)間。還有的雇主只給辦J-1, 不辦H-1B.如果變成J-1身份，如果不豁免掉回國服務(wù)兩年的限制，今后無法在美國轉(zhuǎn)換成其他身份包括申請(qǐng)綠卡。因此，要小心。如果雇主明確表示該公司不為任何人辦理綠卡申請(qǐng)，不要為這樣的雇主工作或者最好盡早尋找其他愿意辦理綠卡的雇主，除非自己不想在美國取得長期身份。如果雇主表示有可能幫助辦理身份，但必須工作一定年限之后才考慮，要不要接受這樣的雇主的工作機(jī)會(huì)，應(yīng)三思而后行。雇主有意的耽擱，有可能讓外籍員工失去申請(qǐng)移民身份的最佳時(shí)機(jī)。這對(duì)尋找大學(xué)教師工作的人來說尤其重要。如果有兩所學(xué)校愿意給工作機(jī)會(huì)，一所學(xué)校給薪資較高，但規(guī)定必須工作一年半之后才為外籍教師辦理移民身份，另一所學(xué)校給的工資較低，但同意立即或盡快辦理移民身份，應(yīng)選擇去后者學(xué)校工作。
第七，美國留學(xué)生找工作，還要看雇主的性質(zhì)。
如果雇主是美國聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)，幾乎不要在那份工作機(jī)會(huì)上花時(shí)間精力，因?yàn)橹挥忻绹癫庞匈Y格做美國聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)的工作。只有極少例外情形。如果該職位屬受限制的敏感職業(yè)，找工作時(shí)要小心。如果雇主是美國地方政府（州或市）工作職位，也要先弄清楚外國人能不能做那份工作，政府辦不辦理H-1B工作身份。否則，會(huì)竹籃打水一場空。
因?yàn)閲鴥?nèi)海歸貶值，越來越多的美國留學(xué)生選擇先在美國找工作以賺取工作經(jīng)驗(yàn)，但是如果對(duì)找工作的相關(guān)法律不夠了解，因違反移民法而被遣返，就相當(dāng)不值得了。

在美國留學(xué)畢業(yè)后怎么才能留在美國工作？非美國公民想在美國工作需要工作簽證 ，對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來說 ，需要的就是OPT。
OPT 的全稱是 Optional Practical Training ，是國際學(xué)生在美國完成學(xué)業(yè)后的工作實(shí)習(xí)期身份許可 ，由 USCIS (U ，S ，Citizenship and Immigration Service)審理并頒發(fā)工作許可證(簡稱 EAD 卡)。 本科、碩士、博士 ，每一個(gè)學(xué)歷階段都有一次申請(qǐng) OPT 的機(jī)會(huì) ，同級(jí)學(xué)位只有一次機(jī)會(huì)。
留學(xué)生能留在美國工作 ，畢業(yè)后在三個(gè)月內(nèi)找到工作 ，而且工作單位愿意給你出證明、出費(fèi)用 ，配合你申請(qǐng)工作簽證。并且獲得美國移民局頒發(fā)的工作簽證。第一次獲批的工作簽證一般是三年 ，這樣你就可以合法地在美國工作、居留了。工作滿一年后就可以申請(qǐng)綠卡了 ，但是否能獲批 ，就不好說了 ，有運(yùn)氣的成分在里面。但即使不能獲批 ，三年到期前可以再找工作 ，再續(xù)工作簽證。想要咨詢更多 ，免費(fèi)領(lǐng)取2022留學(xué)白皮書

國際交換生項(xiàng)目是我國最早的出國留學(xué)途徑，該項(xiàng)目是由國內(nèi)外主管教育的部門開展的國際教育交流項(xiàng)目，辦理的簽證為學(xué)術(shù)交流簽證，留學(xué)時(shí)間為1年，留學(xué)的學(xué)校多為各國公立大學(xué)，一般學(xué)生沒有擇校的權(quán)利，所有的留學(xué)安排均有各國教育部門統(tǒng)一安排。

新東方前途出國咨詢有限公司成立于1996年，是新東方旗下從事出國留學(xué)服務(wù)的專職機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋廣泛，包括考試指導(dǎo)、留學(xué)規(guī)劃、背景提升、學(xué)校申請(qǐng)、獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)、文書指導(dǎo)、簽證服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃等方面，讓學(xué)生輕松享受留學(xué)“一站式”服務(wù)。

海外留學(xué)生畢業(yè)回國，應(yīng)該如何找到適合自己的工作呢?可以上求職網(wǎng)站搜索自己感興趣的崗位，并爭取面試機(jī)會(huì)。面試多了，了解多了你就會(huì)越來越清楚市場行情，也就能更好的選擇適合自己的工作。同時(shí)，可以利用自己的人脈資源給自己引薦合適的工作崗位。

美國留學(xué)生畢業(yè)回國后如何找工作?1、美國留學(xué)生畢業(yè)如果是在美國找工作則可以先申請(qǐng)OPT，然后再通過網(wǎng)絡(luò)、自己的人脈、學(xué)校就業(yè)見面會(huì)等不同的平臺(tái)去聯(lián)系。
2、美國留學(xué)生畢業(yè)如果是回到國內(nèi)就業(yè)則可以通過各地的人才交流中心，應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)上和各地的就業(yè)交流會(huì)和各種見面會(huì)，也可以通過網(wǎng)上發(fā)送自己的求職申請(qǐng)給相關(guān)單位人事部門。

留學(xué)生在國外找不到工作該怎么辦

如果中國留學(xué)生們?cè)趪饬魧W(xué)期間遲遲找不到實(shí)習(xí)工作的話，不妨試試以下這些方法，相信會(huì)對(duì)大家找實(shí)習(xí)工作有所幫助。下面是我為大家整理關(guān)于出國留學(xué)生在國外找工作的方法，希望對(duì)大家有用處!

出國留學(xué)生在國外找工作的7種方法

一、請(qǐng)求教授推薦工作

當(dāng)你沒有任何經(jīng)驗(yàn)，簡歷并不豐富的時(shí)候，教授推薦是最好的渠道。但也不是說你讓他推薦他就會(huì)給你推薦的。

因此，你需要做到以下幾點(diǎn)：

1.在課堂上給教授留下深刻的印象。所以你需要，好好預(yù)習(xí)功課，認(rèn)真完成作業(yè)，課堂上和下課后多跟教授互動(dòng)。

2.課下與教授們多交流。多去Office Hour不但會(huì)讓教授覺得你很勤奮，也能讓他真正了解你這個(gè)人。以后做推薦的時(shí)候就會(huì)更加有說服力。

二、到學(xué)校Career Center尋求幫助

Career Center分為學(xué)校的和學(xué)院的兩種。學(xué)校的大Center往往會(huì)發(fā)布實(shí)習(xí)和工作的新聞，而且都會(huì)幫學(xué)生改簡歷，修改Cover letter。除此之外，Career Center還會(huì)不定期舉辦一些面試技巧學(xué)習(xí)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)講座。值得注意的是，有時(shí)候主講人本身就是某些大公司的人力資源主管，給這些人留下印象也會(huì)對(duì)你找工作或者實(shí)習(xí)有幫助。有的對(duì)職業(yè)比較重視的學(xué)校，還會(huì)不定期舉行不同行業(yè)的Internship Panel，直接會(huì)有公司的負(fù)責(zé)人過來招Intern。

有些學(xué)校的各個(gè)學(xué)院也都有自己的Career center。學(xué)院的小Center發(fā)的職業(yè)信息都是跟本學(xué)院的專業(yè)有關(guān)的，都是為大家過濾過的。而且學(xué)校收到的職業(yè)信息都是招人的公司就想要這個(gè)學(xué)校的學(xué)生，中獎(jiǎng)率挺高的!

三、找?guī)熜謳熃憬榻B

美國找工作，最主要就是靠校友了。目前很多美國留學(xué)生有分享會(huì)，他們幾乎所有人都會(huì)找前輩們幫忙找實(shí)習(xí)，至少關(guān)于實(shí)習(xí)和公司的一些信息會(huì)找他們了解。因此，跟師兄師姐維護(hù)好關(guān)系非常重要，他們其實(shí)是最好用的啦!很多師兄師姐已然在公司里工作了，如果你感興趣，通過他們遞簡歷，可謂是“近水樓臺(tái)先得月”。而且，請(qǐng)師兄師姐幫忙可比請(qǐng)教授推薦容易多啦，大部分就是混熟了就好。這么好用的辦法，一定不要放過啊!

四、多瀏覽公司網(wǎng)站&各種行業(yè)分類網(wǎng)站

大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的則是滾動(dòng)招人的。反正大家去自己想去的公司Career這欄下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果這個(gè)大公司也通過學(xué)校的Career Center招人了，最好是用學(xué)校的系統(tǒng)來申請(qǐng)，這樣就不會(huì)容易被Filter掉。

五、完善linkedIn資料

很多大公司的HR會(huì)每天花一些時(shí)間看linkedin。因此，填好linkedIN的資料非常關(guān)鍵：讓你的profile看起來獨(dú)特。讓雇主一眼就可以看出你為什么特別，和你想尋求的職業(yè)目標(biāo)。大家一定要保持自己的linkedIn在最新的狀態(tài)，也要細(xì)心不要有什么打錯(cuò)字的現(xiàn)象出現(xiàn)。

六、關(guān)注CSSA或CSA

CSSA和CSA都是本著為中國學(xué)生服務(wù)的原則的。除了會(huì)開辦活動(dòng)促進(jìn)大家的友誼，也會(huì)不時(shí)發(fā)送跟職業(yè)相關(guān)的信息。有的CSSA辦的比較成熟的學(xué)校還會(huì)特別分出“職業(yè)規(guī)劃”部門，不定期請(qǐng)職場專家來做講座。所以，要記得成為他們中的一員哦!

七、多關(guān)注一些行業(yè)博客

關(guān)注你有興趣的行業(yè)的人士開的博客，這樣不僅能讓你學(xué)到最新的行業(yè)知識(shí)，還能讓你知道這些人目前都在進(jìn)行怎樣的project。如果你發(fā)現(xiàn)自己對(duì)這些project很感興趣，那你不妨也是從Volunteer開始做起，然后慢慢加入Inter的行列。

就業(yè)出國留學(xué)流程

(一)辦理出國手續(xù)

1、辦理對(duì)象：全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向、委培、協(xié)培畢業(yè)生)

自費(fèi)出國留學(xué)畢業(yè)生需在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)，畢業(yè)離校時(shí)學(xué)校將其戶口、檔案轉(zhuǎn)至生源地畢業(yè)生就業(yè)工作部門。如在學(xué)校規(guī)定期限之前在教育部留學(xué)服務(wù)中心辦好存放手續(xù)，亦可轉(zhuǎn)往教育部留學(xué)服務(wù)中心。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生得到國外大學(xué)正式錄取通知書后，登陸學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)自行打印“畢業(yè)生出國申請(qǐng)”和“畢業(yè)生出國不參加就業(yè)證明”，填好并由學(xué)院審核，同時(shí)完成網(wǎng)上注冊(cè)。

3、學(xué)院審核蓋章后，學(xué)生將相關(guān)材料(國外大學(xué)正式錄取通知書復(fù)印件、畢業(yè)生出國申請(qǐng)、畢業(yè)生出國不參加就業(yè)證明)交至學(xué)校就業(yè)辦公室、就業(yè)辦公室對(duì)畢業(yè)生審核、備案后，為畢業(yè)生出具出國證明，畢業(yè)生持相關(guān)證明到學(xué)校保衛(wèi)處戶籍室借戶籍卡。

4、請(qǐng)畢業(yè)生妥善保管“畢業(yè)生出國不參加就業(yè)證明”畢業(yè)生學(xué)生留存部分，畢業(yè)后憑此證明回當(dāng)?shù)貞艏芾聿块T辦理落戶手續(xù)，若個(gè)人未辦理或拒絕辦理此證明，造成無法落戶，則后果自負(fù)。

5、學(xué)校就業(yè)辦公室按照已備案的學(xué)生申請(qǐng)，確定畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃。

6、已申請(qǐng)辦理出國手續(xù)的畢業(yè)生不得在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議;已簽就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生申請(qǐng)辦理出國手續(xù)，按照違約處理。

7、畢業(yè)生檔案、戶口均存放教育部留學(xué)生服務(wù)中心或者檔案存放留服中心，戶口回原籍所在地，畢業(yè)時(shí)學(xué)校均不出具報(bào)到證。

(二)注意事項(xiàng)

1、畢業(yè)生辦理留學(xué)手續(xù)原則上戶口遷回原籍，如果選擇將戶口落在留學(xué)服務(wù)中心，需在學(xué)校遷移戶口之前持留學(xué)服務(wù)中心同意落戶的證明向保衛(wèi)處戶籍室申請(qǐng)。有關(guān)戶籍事宜請(qǐng)咨詢學(xué)校戶籍室。

2、畢業(yè)生檔案可以選擇存放在原籍就業(yè)主管部門或者教育部留學(xué)服務(wù)中心。

如果選擇放在原籍就業(yè)主管部門，由學(xué)校向北京市教委申請(qǐng)發(fā)放回原籍的報(bào)到證，憑報(bào)到證和戶口遷移證在原籍辦理存檔和落戶手續(xù)。

如果選擇存放在留學(xué)中心，則無法開具就業(yè)報(bào)到證，憑學(xué)校開具的“因出國不參加就業(yè)”的證明和戶口遷移證在原籍落戶。

但有個(gè)別地區(qū)要求必須有報(bào)到證才能辦理落戶手續(xù)，因此提醒準(zhǔn)備把檔案存在留學(xué)服務(wù)中心的同學(xué)事先咨詢當(dāng)?shù)貞艏块T，以免給自己造成不必要的麻煩。

3、對(duì)于出國留學(xué)的同學(xué)，國家有特殊的就業(yè)政策，回國后符合派遣條件的，檔案和戶口在原籍并不影響派遣。

4、有關(guān)留學(xué)回國后派遣和落戶手續(xù)的辦理，請(qǐng)登錄中國政府門戶網(wǎng)站www.gov.cn查看“留學(xué)回國人員辦理派遣落戶手續(xù)須知”。

5、畢業(yè)生辦理改派手續(xù)期限為一年。如果將檔案存放在留學(xué)服務(wù)中心超過一年以上，因各種原因(例如無法完成學(xué)業(yè)或中途需要就業(yè)等)需要辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，按政策學(xué)校無法受理。

　 　出國工作是什么流程?

大致包括下面幾個(gè)方面：

1.哪家國際勞務(wù)公司辦理的勞務(wù)服務(wù);這家勞務(wù)公司的信譽(yù)怎樣;

2.到哪個(gè)國家去的;如果可能，要知道要到哪個(gè)地區(qū)。比如要到俄羅斯，由于它的版圖太大，地區(qū)之間的差別是很大的。

3.工種是什么;合同期多長時(shí)間;

4.總費(fèi)用多少，共需要分幾次付清;

5.待遇怎么樣;何時(shí)發(fā)放工資及加班費(fèi)等;

6.簽證類型是哪一種;

7.工作時(shí)間多長，有無加班。

8.有無保險(xiǎn);何種保險(xiǎn);

9.吃住情況怎么樣。要注意，天上不會(huì)掉餡餅。

遇到特別好的事，你不要輕易地就動(dòng)心，要冷靜地分析一下。

海外留學(xué)生畢業(yè)回國如何找工作?

國內(nèi)的求職渠道如下：

1、官網(wǎng)投遞

官網(wǎng)投遞必須注意截止日期。截止日期將會(huì)變得非常敏感。有時(shí)候會(huì)變，會(huì)稍微提前一點(diǎn)結(jié)束。另外把 Cover letter 和中文簡歷寫的很有競爭性，很符合中國國情和職位需要這就至關(guān)重要了。

2、第三方平臺(tái)網(wǎng)上投遞

例如linkedin 、招聘網(wǎng)、智聯(lián)、51job，BOSS直聘，拉勾網(wǎng)等等，其中BOSS直聘和拉勾網(wǎng)這兩個(gè)網(wǎng)站算是不錯(cuò)的國內(nèi)求職網(wǎng)站。

4、內(nèi)部投遞

這個(gè)在投行特別適用就是找人給你做投遞。內(nèi)遞的話，像投行、咨詢等公司能爭取到HR 看簡歷的機(jī)會(huì)。

留學(xué)生：

是指在母國以外進(jìn)行留學(xué)的學(xué)生?！傲魧W(xué)生”一詞起源于中國唐朝時(shí)期中日文化交流，意為當(dāng)遣唐使回國后仍然留在中國學(xué)習(xí)的日本學(xué)生，現(xiàn)在泛指留居外國學(xué)習(xí)或者研究的學(xué)生。

教育部數(shù)據(jù)顯示，2015年度中國出國留學(xué)人員總數(shù)為52.37萬人，回國40.91萬人，較上一年增長了12.1%。而在從1978年到2015年底的37年間，走出國門的留學(xué)生累計(jì)達(dá)404.21萬人，畢業(yè)后回國發(fā)展的占79.87%。

留學(xué)生在美國找工作怎么找最近，電視劇《小別離》的熱映令送孩子出國留學(xué)成了中國家長備受熱議的話題。然而不少家長都在嘆息孩子美國留學(xué)即將畢業(yè)了，但是找不到工作，焦心得很。
也難怪這些家長會(huì)這么心煩，因?yàn)榱魧W(xué)生畢業(yè)了又想繼續(xù)留在美國的話，擺在他們面前可以選擇的路主要大概就這么幾條(找個(gè)美國公民結(jié)婚這種咱就不提了)：
1. 找到一份合法工作，申請(qǐng)opt(即Optional Practical
Training專業(yè)實(shí)習(xí)，是美國F1學(xué)生簽證畢業(yè)后的實(shí)習(xí)期，獲得后可留美1年，但必須在畢業(yè)后60年申請(qǐng)到，否則必須離開美國)，工作以后轉(zhuǎn)成H1B工作簽證(特殊專業(yè)人員/臨時(shí)工作簽證);
2. 換個(gè)專業(yè)，繼續(xù)學(xué)習(xí)，保持F1(學(xué)生簽證)身份;
3. 土豪老爸老媽做堅(jiān)強(qiáng)后盾，直接辦理投資移民手續(xù)。
除卻第三種特殊情況，對(duì)于大多數(shù)留美學(xué)生來講，第一條無疑是最靠譜最低消費(fèi)的路。
然而，想要走這條路的實(shí)在是太難!
1.到底有多難
中國學(xué)生在美國畢業(yè)后的就業(yè)情況就跟在北京畢業(yè)后的求職境遇差不多——找工作難嗎?難。
特別是對(duì)于那些去美國攻讀文科的朋友。因?yàn)槟愕挠⑽脑俸?，也無法在短短幾年內(nèi)就能寫出像美國土著那樣地道的文章，就算是哥倫比大學(xué)新聞系那樣的王牌專業(yè)出來的中國留學(xué)生，如今還在漂泊著。
相比而言，理工科的就業(yè)情況可能會(huì)好一點(diǎn)，但是找工作的過程卻一點(diǎn)都不容易。
有些人可能找工作找了半年，簡歷投了幾百份，可是連像樣的面試都沒幾個(gè)，最后只能無奈回國。
2.普通學(xué)生如何找個(gè)好工作
說起來可能比較難以置信，但是美國人找工作80%都是靠熟人介紹然后面試，這是在美國找工作很重要的方式，俗稱“Networking”。
西讀是一位在美國留學(xué)的中國學(xué)生。大學(xué)畢業(yè)的沒錢沒權(quán)的他想在美國找份好工作，于是他“以其人之道還治其人之身”——利用美國職場的“Networking”幫他找到了一份好工作。
在計(jì)劃開始之初，他在學(xué)校找到了該市所有校友的聯(lián)系方式，然后篩選了大約30個(gè)背景相似的校友;然后就直接給這些校友寫信，告知他們打算在該市找工作，希望他們能在百忙之中抽空一起吃頓飯或者喝喝咖啡。
最后，他成功聯(lián)系到了16個(gè)之前完全不認(rèn)識(shí)的校友同意一起見面。
他在面談的時(shí)候，介紹了一下自己的背景和想法，從對(duì)方那里了解一下該市的機(jī)會(huì)和對(duì)方公司的機(jī)會(huì)，請(qǐng)校友一旦發(fā)現(xiàn)有合適的機(jī)會(huì)能通知一下，順便要了對(duì)方比較詳細(xì)的聯(lián)系方式，并給了一件學(xué)校當(dāng)年的The
Shirt作為感謝。
之后，他就一直比較關(guān)注該市的招聘情況。但凡看到哪個(gè)公司的招聘能和自己背景沾上邊的，先看是否有校友在該公司，如果有，網(wǎng)上先遞了再說。
事后，他就在郵件中告知這位校友自己投遞的工作申請(qǐng)和簡歷，三四次以后，在恰逢一個(gè)校友的熟人部門招人，經(jīng)過校友的推薦就拿到了面試機(jī)會(huì)，很快就拿到offer。
事后從同事那里得知，當(dāng)時(shí)有不下200份簡歷，而部門經(jīng)理根本沒時(shí)間去一一細(xì)看，只挑了5份內(nèi)部人推薦的，面試了2個(gè)，而他由于背景接近，幸運(yùn)地拿到這第一份工作。
雖然說這個(gè)案可能有幸運(yùn)女神加持，但是不能否認(rèn)主角的事先籌劃和抓住一切可以利用的資源的決心和努力。
3.簡歷與面試也很重要
除此以外，盡早開始投簡歷與面試也是很重要的方式。
早早的開始投簡歷跟面試可以更了解身邊的就業(yè)機(jī)會(huì)，最重要的一點(diǎn)就是，可以練習(xí)面試技巧。
有時(shí)候，為了得到面試機(jī)會(huì)是需要不管職位海投去面試過不同的職位，重要的是能提高自己的面試能力。
有一本書叫 《Job Research solution》，這本書很好的闡述了“美國式找工作”的方法，也給了許多找工作心態(tài)的指導(dǎo)。
里面說道，像找工作這種事情，我們只能控制它的過程，是無法控制其結(jié)果的。
拿到offer的機(jī)會(huì)就跟買彩票似的，你買的彩票越多(得到的面試機(jī)會(huì)越多)，中獎(jiǎng)的概率就越大(拿到offer的機(jī)會(huì)就越大)。
所以各位留學(xué)生在找工作路上難免有失敗，但也請(qǐng)別太在意。

美國留學(xué)生工作哪里找？美國哪些公司工資高？

你聽說過馬薩諸塞州那個(gè)在警察追捕過程中迅速停下來申請(qǐng)工作的人嗎?在逃跑過程中，該男子進(jìn)入 Osprey Wireless 的一家商店，詢問他們是否在招聘并填寫了一份申請(qǐng)表?？偨?jīng)理杰夫·莫蘭 (Jeff Moran) 后來說，這名男子“酷得像黃瓜，手不出汗，襯衫干凈”。

然而，大多數(shù)人并不是天生就擁有他安靜的自信。事實(shí)上，對(duì)我們中的許多人來說，工作面試可能是我們生活中最令人生畏、最傷腦筋的遭遇。幸運(yùn)的是，一些面試官真的不遺余力地讓每個(gè)求職者感到舒適和自信，從頭到尾運(yùn)行高度專業(yè)的招聘流程。

想要天堂勝于地獄的面試體驗(yàn)嗎?Glassdoor每年都發(fā)布了最佳面試地點(diǎn)排名，該排名綜合了申請(qǐng)人的面試經(jīng)驗(yàn)，以及面試難度和流程。如果你想申請(qǐng)一個(gè)知道如何照顧潛在員工的地方，這里有十家最適合申請(qǐng)的公司。

?1. 尊嚴(yán)健康

93% 的受訪者積極地描述了他們對(duì)醫(yī)療保健非營利組織 Dignity Health 的采訪經(jīng)歷。面試問題往往相當(dāng)簡單，難度平均為 2.7 分(滿分 5 分)，而招聘過程平均需要 21 天。

加利福尼亞州雷丁 Dignity Health 的一名社會(huì)工作者說：“由四個(gè)人組成的小組持續(xù)了大約一個(gè)小時(shí)，他們輪流閱讀關(guān)注我過去經(jīng)歷中的行為的問題(例如，當(dāng) x 發(fā)生時(shí)，你是如何處理的)。非常放松，溫馨的環(huán)境?！?/p>?2. 地平線媒體

91% 的受訪者表示，他們對(duì)營銷和廣告公司 Horizon Media 的采訪經(jīng)歷是積極的。問題相當(dāng)具有挑戰(zhàn)性，難度等級(jí)為 2.9，而招聘過程相當(dāng)迅速，招聘過程平均持續(xù) 17 天。

紐約市 Horizon Media 的 QA 分析師用非常熱情的語言描述了他們的采訪：“采訪過程非常吸引人，他們非常努力地確保您在整個(gè)過程中都感到舒適。過程中的交流也是不可思議。這是我迄今為止最好的面試經(jīng)歷之一?！?/p>?3. 節(jié)奏設(shè)計(jì)系統(tǒng)

在加州科技公司 Cadence Design Systems 接受采訪的人中，86% 的人對(duì)這次經(jīng)歷給予了積極評(píng)價(jià)。面試問題通常相當(dāng)簡單，平均難度等級(jí)為 2.5，而招聘過程持續(xù)大約 23 天。

一位未能成功申請(qǐng)工程職位的受訪者說：“第二天安排了 30-45 分鐘的電話會(huì)議。這是一種來自同一個(gè)人的背景調(diào)查。在接下來的一周里，安排了四通電話(因?yàn)槲易≡诿绹惩?，每天一通，持續(xù) 45 分鐘到一小時(shí)?！?/p>?4. 銷售人員

85% 的 Salesforce 受訪者會(huì)同意他們對(duì)客戶服務(wù)平臺(tái)的采訪體驗(yàn)是好的。該公司的招聘流程通常持續(xù) 35 天左右，面試通常被認(rèn)為非常具有挑戰(zhàn)性，平均難度等級(jí)為 3.5。

一位成功的應(yīng)聘者說：“從第一次電話面試到最后一次高管面試有七輪。演示文稿包括我必須向三名經(jīng)理組成的小組進(jìn)行演講。他們真的很了解你的個(gè)性，想看看你能如何推銷他們的產(chǎn)品?！?/p>

今年，Salesforce 在 Glassdoor 的美國最佳工作公司名單中排名第 17 位，在 Glassdoor評(píng)分最高的 CEO名單中排名第 15位。

?5. J. 克魯

83% 的受訪者表示，他們對(duì)零售商 J. Crew 的采訪經(jīng)歷是積極的?？傮w而言，招聘過程非常迅速，平均只需 9 天。面試問題通常相當(dāng)簡單，平均難度分?jǐn)?shù)為 2。

布盧明頓 J. Crew 的造型師記得一個(gè)“簡短的過程;與人力資源經(jīng)理坐下來討論過去的工作以及您認(rèn)為可以幫助您銷售產(chǎn)品/造型客戶的任何技能。大約需要20分鐘，他們非常友好。他們希望有責(zé)任感的員工準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)，可以與客戶建立聯(lián)系，并且您的日程安排越開放越好!”

?6. SSM 健康

83% 的受訪者對(duì)醫(yī)療保健非營利組織 SSM Health 有正面評(píng)價(jià)?？傮w而言，招聘速度非?？欤衅高^程平均持續(xù) 13 天。面試問題被認(rèn)為相當(dāng)簡單，難度等級(jí)為 2.6。

住在俄克拉荷馬城的 SSM Health 的一名護(hù)士技術(shù)員說：“我與人力資源部進(jìn)行了電話面試，他決定將我送到樓層的招聘經(jīng)理那里。從那以后，面試非常順利。我們聊了很久，很舒服?！?/p>?7. 通用磨坊

82% 的受訪者表示，他們與食品制造商 General Mills 的面試經(jīng)歷是積極的，招聘過程持續(xù)了大約 22 天。面試問題通常相當(dāng)具有挑戰(zhàn)性，難度等級(jí)為 3.3。

住在明尼蘇達(dá)州金谷的 General Mills 營銷助理說：“我被要求完成性格/行為評(píng)估和演繹推理測(cè)試。他們總共花了大約一個(gè)小時(shí)。我建議練習(xí)演繹推理測(cè)試，因?yàn)樗浅＞哂刑魬?zhàn)性[...] 在面試當(dāng)天，人力資源部門向我打招呼，并直接走到了我兩次 30-40 分鐘面試中的第一個(gè)。[...] 在這兩次面試之后，我得到了一個(gè)禮包，然后就被送走了?！?/p>?8. LUSH 北美

81% 的受訪者對(duì)化妝品品牌 LUSH 的采訪表示滿意。招聘通常很快，招聘過程持續(xù)約 13 天。面試通常被認(rèn)為相當(dāng)簡單，難度等級(jí)為 2.5。

一位未能成功申請(qǐng)銷售助理職位的人說：“面試采取了‘招聘會(huì)’的形式。這本質(zhì)上是一次集體面試——除了我之外還有大約 15 個(gè)人。培訓(xùn)中的經(jīng)理解釋了 Lush 的一些背景，在小組環(huán)境中向我們?cè)儐柫艘恍┗締栴}，并讓我們合作并在他們觀看并提供提示的同時(shí)對(duì)我們的合作伙伴進(jìn)行產(chǎn)品演示?？傮w來說非常悠閑和有趣……”

?9. 捷藍(lán)航空

JetBlue 航空公司在 81% 的求職者中得分很高，但您應(yīng)該知道招聘過程比此列表中的其他公司慢，平均時(shí)長為 46 天。面試題比較合理，難度評(píng)分2.8。

一位申請(qǐng)捷藍(lán)航空人才招聘職位的申請(qǐng)人說：“很多問題都是關(guān)于我的教育和背景的個(gè)人問題。不太強(qiáng)調(diào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

“他們 100% 使用 STAR 方法。了解公司的價(jià)值觀，知道你為什么想在那里工作，并具體說明為什么捷藍(lán)航空在平等對(duì)待員工和客戶方面從競爭對(duì)手中脫穎而出?！?/p>

今年，捷藍(lán)航空還在 Glassdoor 的最高評(píng)價(jià) CEO 名單中排名第七。

?10.QuikTrip

最后，連鎖便利店 QuikTrip 進(jìn)入前 10 名，80% 的申請(qǐng)人認(rèn)可了面試經(jīng)歷。這家公司的招聘速度非常快，招聘過程平均只需 10 天。面試問題通常也相當(dāng)簡單，難度等級(jí)僅為 2.3。

亞利桑那州坦佩市的一名助理經(jīng)理說：“面試官精力充沛、有趣，幫助緩解了我的緊張情緒。他問了一些關(guān)于我的經(jīng)歷和某些監(jiān)管情況以及我如何處理它們的簡單問題?；叵胍幌履阒暗某删?，并盡可能地回答它們。積極和聰明，讓別人知道你可以處理艱苦的工作，同時(shí)將客戶服務(wù)放在首位，這對(duì) QT 來說非常重要。快速友好的客戶服務(wù)!他們喜歡雇傭最好的，所以一定要在你的舉止和演講中表達(dá)出來。

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