高三畢業(yè)去美國大學(xué)留學(xué)邊學(xué)習(xí)邊打工該注意什么？如何找工作如何選擇？美國留學(xué)生找工作需要注意事項(xiàng)
第一，美國留學(xué)生找工作，要考慮能不能工作。
能不能工作要看自己有沒有工作許可，沒有工作許可，能不能辦到工作許可。如果有下列幾種工作許可，外籍學(xué)生學(xué)者就可以工作：通過學(xué)校申請的OPT或CPT;通過遞交I-485取得的工作許可，和由雇主申請的H-1B.如果外籍學(xué)生學(xué)者明知自己沒有辦法得到工作許可，最好不要把精力放在尋找工作上了。
第二，美國留學(xué)生找工作，要看有沒有H-1B名額。
在美國，大部分雇主提供的工作機(jī)會受每聯(lián)邦會計(jì)的H-1B名額限制。拿到任何一個(gè)公司的工作機(jī)會，首先必須考慮H-1B名額。如果沒有H-1B名額，必須等到有名額之后才能申請轉(zhuǎn)換成H-1B工作身份。然而拿到教學(xué)科研機(jī)構(gòu)的工作機(jī)會，沒有H-1B名額限制，隨時(shí)可以遞交H-1B申請而從學(xué)生身份更換成工作身份。但是要從教學(xué)科研機(jī)構(gòu)的工作跳到公司企業(yè)去工作，則必須等到H-1B有名額時(shí)才可以。因此，有沒有H-1B名額，不是看做什么工作，而是看為誰工作。同一工種，例如軟件工程師，在公司里工作必須考慮H-1B名額問題，但在教學(xué)科研機(jī)構(gòu)工作，則無什么名額可擔(dān)心了。
第三，美國留學(xué)生找工作，要看工作職位性質(zhì)。
即看該工作職位要不要求至少本科學(xué)位。如果雇主明確表明某工作職位不要求本科學(xué)位，外籍學(xué)生學(xué)者不應(yīng)理會這種工作職位。原因是，這種職位不符合申請H-1B的條件。有些工作職位本來不需要本科學(xué)位，即使雇主要求本科學(xué)位，例如，技師，秘書，行政助理，等等，也不要去找。
第四，美國留學(xué)生找工作，要看是否與所學(xué)專業(yè)有關(guān)。
和自己的專業(yè)毫無關(guān)系或關(guān)系不大的工作，應(yīng)盡量避免。這里是指工作機(jī)會與專業(yè)的相關(guān)性，不是雇主的業(yè)務(wù)性質(zhì)或范圍。學(xué)財(cái)務(wù)會計(jì)的，不一定非要找會計(jì)事務(wù)所的工作，他們可以到任何需要財(cái)務(wù)會計(jì)人士的雇主，比如，學(xué)校，公司，醫(yī)院，律師事務(wù)所，基金會，等等那里尋找工作。同樣，學(xué)電腦的，不一定要做軟件公司做軟件開發(fā)工作，他們還可以把找工作的面鋪廣到其他任何需要電腦人才的雇主那里。學(xué)工程的，還可以到相關(guān)的公司里尋找銷售工作，等等。
第五，美國留學(xué)生找工作，要看工資待遇是否符合法定要求。
不付工資的志愿者的工作對外籍學(xué)生學(xué)者在美國維持合法身份沒有幫助。工資太低，不利于申請H-1B工作身份或簽證，也不利于日后申請綠卡身份。福利不是工資。如果在福利好和工資低與福利差而工資高之間作選擇，選擇高工資。雖然從納稅角度講，不好，但從申請移民身份方面講，有利。
第六，美國留學(xué)生找工作，要看想去工作的雇主是否愿意幫忙辦理身份。
很多美國雇主對移民法了解不多。這不重要。重要的是雇主對辦理移民身份的態(tài)度。如果雇主明確表示該公司不為任何人辦理H-1B工作簽證(身份)，不要為這樣的雇主工作，除非自己只想在OPT期間臨時(shí)工作一段時(shí)間。還有的雇主只給辦J-1,
不辦H-1B.如果變成J-1身份，如果不豁免掉回國服務(wù)兩年的限制，今后無法在美國轉(zhuǎn)換成其他身份包括申請綠卡。因此，要小心。如果雇主明確表示該公司不為任何人辦理綠卡申請，不要為這樣的雇主工作或者最好盡早尋找其他愿意辦理綠卡的雇主，除非自己不想在美國取得長期身份。如果雇主表示有可能幫助辦理身份，但必須工作一定年限之后才考慮，要不要接受這樣的雇主的工作機(jī)會，應(yīng)三思而后行。雇主有意的耽擱，有可能讓外籍員工失去申請移民身份的最佳時(shí)機(jī)。這對尋找大學(xué)教師工作的人來說尤其重要。如果有兩所學(xué)校愿意給工作機(jī)會，一所學(xué)校給薪資較高，但規(guī)定必須工作一年半之后才為外籍教師辦理移民身份，另一所學(xué)校給的工資較低，但同意立即或盡快辦理移民身份，應(yīng)選擇去后者學(xué)校工作。
第七，美國留學(xué)生找工作，還要看雇主的性質(zhì)。
如果雇主是美國聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)，幾乎不要在那份工作機(jī)會上花時(shí)間精力，因?yàn)橹挥忻绹癫庞匈Y格做美國聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)的工作。只有極少例外情形。如果該職位屬受限制的敏感職業(yè)，找工作時(shí)要小心。如果雇主是美國地方政府(州或市)工作職位，也要先弄清楚外國人能不能做那份工作，政府辦不辦理H-1B工作身份。否則，會竹籃打水一場空。在美國留學(xué)如何找工作
一、充分利用CPT/OPT
所謂CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical
Training)通俗來講就是“實(shí)習(xí)許可”，所有本科、碩士和博士都有的，換句話說就是美國政府認(rèn)可你和移民局申請，批準(zhǔn)后，可以找公司做實(shí)習(xí)。這兩者的區(qū)別在于CPT是學(xué)習(xí)期間用的，其時(shí)間長度可以接近一年，但是不能滿一年;OPT是畢業(yè)后用的，前幾年有一整年隨你自己安排，現(xiàn)在要求一年之內(nèi)的失業(yè)狀態(tài)不能超過90天，但是如果公司加入美國移民局的個(gè)人身份驗(yàn)證系統(tǒng)，STEM專業(yè)之一，是可以延長到36個(gè)月的。
二、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
國內(nèi)辦事得有關(guān)系，沒有熟人幫忙，有些事情可能寸步難行，有人有關(guān)系再難的事情也可能一路綠燈。在美國，其實(shí)也要看關(guān)系的。只是美國人更注重個(gè)人能力，因?yàn)橛胁湃A、有能力的人會有更多的機(jī)會、更好的環(huán)境做出成績。而且美國人的“關(guān)系”通常是在了解你的能力或人品之后才會推薦機(jī)會或幫你，這和國內(nèi)“關(guān)系”的味道不一樣。
當(dāng)然美國公司招聘需要打廣告，或者通過獵頭公司，要花費(fèi)很多錢，所以也會鼓勵(lì)員工推薦人才，同時(shí)會給予推薦人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，利益驅(qū)使下，一定會有人愿意“內(nèi)推”來幫助你。當(dāng)然，你也得有能力，否則即使有推薦獎(jiǎng)金也沒有人愿意幫你，因?yàn)楦悴缓眠€要替你擦屁股，搞壞TA在公司的名聲。
三、經(jīng)驗(yàn)是王道、實(shí)習(xí)不可少
這點(diǎn)其實(shí)很正常，無論是國內(nèi)還是美國，沒有哪家用人單位不喜歡有經(jīng)驗(yàn)的人，一方面可以直接上手，創(chuàng)造價(jià)值;另一方面也省去了培訓(xùn)的時(shí)間和金錢成本。在美國的就業(yè)市場，最受歡迎的工程師是：有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立干活，且工資要求不像資深工程師那么高，這樣的人，工資上升空間也比較大，有希望拿到多個(gè)job
offer，把工資提高一大截。
中國學(xué)生普遍缺少工作經(jīng)驗(yàn)，如果找工作不順利，可以先找實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)并不是畢業(yè)的時(shí)候才找，絕大多數(shù)學(xué)校規(guī)定，只要你上滿兩個(gè)學(xué)期的功課，就可以用CPT做實(shí)習(xí)了。早點(diǎn)動(dòng)手，不要在畢業(yè)之前臨時(shí)抱佛腳，更何況也不是想報(bào)就能報(bào)的。
美國留學(xué)期間可否工作近年來，自費(fèi)去美國留學(xué)的同學(xué)越來越多，而打工的目的與意義除了掙零花錢外，更多的是可以借此盡快地融入當(dāng)?shù)厣鐣?，體驗(yàn)當(dāng)?shù)厣睢５窃诿绹魧W(xué)期間要注意合法工作。下面，我們就來為大家介紹美國留學(xué)生打工的四大方式。校內(nèi)打工
校內(nèi)打工是相對容易獲得機(jī)會的。所有留學(xué)生們都具備校內(nèi)打工的資格，而且美國高校的宗旨就是在校內(nèi)的工作崗位上多聘請本校學(xué)生，少聘請外來人員。國際學(xué)生可以在校內(nèi)每周工作20個(gè)小時(shí)，假期可以工作40個(gè)小時(shí)，每小時(shí)工資一般不得低于5美金。主要校內(nèi)打工場所為學(xué)校的餐廳、圖書館、便利店、計(jì)算機(jī)房、學(xué)生服務(wù)中心等。如，美國大學(xué)圖書館為學(xué)生提供的工作機(jī)會就很多。
圖書館環(huán)境單純，工作任務(wù)也不重，還可能近水樓臺先得月飽覽群書，是最理想的半工半讀的地方。但也由于這類工作的熱門，留學(xué)生到校后最好盡早到圖書館詢問有關(guān)信息。此外，美國大學(xué)的計(jì)算機(jī)房通常會聘很多學(xué)生擔(dān)任助理，為使用電腦的學(xué)生提供信息和現(xiàn)場幫助。如果你是一個(gè)精通電腦的留學(xué)生，就可考慮去學(xué)校的計(jì)算機(jī)房申請當(dāng)助理。在校內(nèi)打工無須交稅，假期可以在校外打工。
實(shí)習(xí)項(xiàng)目
在上學(xué)期間，完成大部分課程以后，或者在假期期間，美國大學(xué)可以提供CPT(Curricular Practical Training，課程實(shí)習(xí)訓(xùn)練)，時(shí)間總和是一年，可以分幾次使用。CPT是美國大學(xué)的實(shí)習(xí)項(xiàng)目，在CPT期間，學(xué)生是fulltime position，和實(shí)習(xí)所在公司或機(jī)構(gòu)的員工享有同等待遇。
CPT不但可以在金錢上滿足留學(xué)生的生活，對畢業(yè)以后找工作也非常有幫助。但是原則上，CPT的工作必須與所學(xué)專業(yè)相關(guān)，這有兩層解釋：
1.實(shí)習(xí)是所在program的一個(gè)組成部分，也就是說實(shí)習(xí)是必需的，這種情況相對較少;
2.就是在外面工作，同時(shí)注冊1-N個(gè)學(xué)分的實(shí)踐課，學(xué)分并不是畢業(yè)必需的，但是必須注冊，第2種情況發(fā)生的概率比較高。
校外打工
提醒留學(xué)者，持有美國F-1留學(xué)生簽證的學(xué)生，校外打工受聯(lián)邦法所規(guī)范。
首先最重要的是學(xué)生獲準(zhǔn)來美是為了進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究。他們在入境之前必須證明自己有能力負(fù)擔(dān)學(xué)習(xí)和生活的開銷，所以不應(yīng)預(yù)計(jì)自己會獲準(zhǔn)“校外打工”。
其次是學(xué)生在入學(xué)后遭遇“嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)困難”，或者在國土安全部所規(guī)定的“緊急環(huán)境”之下，才會獲準(zhǔn)校外打工。
另外學(xué)生必須至少已在校就讀一個(gè)學(xué)年，而且學(xué)業(yè)成績良好，并且是無法獲得校內(nèi)打工的機(jī)會;或者校內(nèi)打工的薪酬不足以支付學(xué)生的財(cái)務(wù)需要，只有在這些情況下，才可以獲準(zhǔn)校外打工。校外打工的工時(shí)，每周不得超過20小時(shí)。
此外，授權(quán)校外打工的有效期限，通常是一年。如果學(xué)生正在校外打工之中，而他的獲準(zhǔn)打工時(shí)效性已過，那他就不能再繼續(xù)打工了。F-1學(xué)生應(yīng)在其“授權(quán)就業(yè)卡”失效之前6個(gè)月到90天之內(nèi)，就開始向公民身份與移民處申請更新EAD卡。
畢業(yè)實(shí)習(xí)
它是美國政府給予在美完成學(xué)位后的國際學(xué)生從事相關(guān)專業(yè)的一段工作實(shí)習(xí)時(shí)間，一般為1年。近兩年應(yīng)用學(xué)科，包括工程應(yīng)用、數(shù)學(xué)等OPT(Optional Practical Training)時(shí)間提升到了29個(gè)月。
OPT為期一年，有大學(xué)的International Office幫助國際學(xué)生提交美國國土安全局申請。有效日期為國土安全局通過審批之日起以后365天。不過必須在OPT有效起始日期三個(gè)月內(nèi)找到工作，否則3個(gè)月后OPT自動(dòng)失效。美國留學(xué)生好找工作嗎?1、美國留學(xué)生工作好不好找好關(guān)鍵在于自己所學(xué)專業(yè)與技能是否滿足市場的需要。根據(jù)近年美國留學(xué)回國就業(yè)三大現(xiàn)狀-經(jīng)濟(jì)學(xué)仍位列第一，計(jì)算機(jī)科學(xué)成升溫最快專業(yè)!專業(yè)的選擇，毫無疑問是影響未來美國留學(xué)生就業(yè)的最關(guān)鍵因素。而眾所周知，由于國家的發(fā)展需要以及社會的前進(jìn)走向，金融類行業(yè)一直處于頂峰態(tài)勢。所以相對應(yīng)的，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)倍受追捧，成為近年來的招聘熱點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)對口工作需求量大、薪酬普遍偏高，是留學(xué)生們愿意花費(fèi)大量成本出國深造的選擇!
2、美國留學(xué)回國就業(yè)三大現(xiàn)狀-技術(shù)型人才就業(yè)相對容易。根據(jù)數(shù)據(jù)，技術(shù)型人才就業(yè)相對容易。其中工程技術(shù)名列第一，留學(xué)生們平均用時(shí)3.3個(gè)月即可成功就業(yè)，同時(shí)應(yīng)用數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)分別名列第二、第三，就業(yè)用時(shí)平均時(shí)間相差不大。而相比較下，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)留學(xué)生就業(yè)用時(shí)較長，平均需5.1個(gè)月，工商管理學(xué)專業(yè)留學(xué)生就業(yè)平均用時(shí)5.2個(gè)月。造成這種現(xiàn)象的原因一方面是由于商科學(xué)生泛濫導(dǎo)致的應(yīng)屆生數(shù)量過多，競爭激烈;另一方面也是與不少金融生眼光過高，對首份工作較挑剔有關(guān)聯(lián)。
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? ? 相信不少赴美國的留學(xué)生都有畢業(yè)后在美國就業(yè)的打算，但是如果抽不到工作簽證的話，是沒辦法留在美國的，除了STEM專業(yè)可以申請opt延期以外，畢業(yè)后還有其他留在美國工作的途徑。
1、申請投資移民綠卡
跟EB1一樣，投資移民EB5也是一種拿綠卡的方式，低資金要求50萬美元。不過既然是投資大家就要做好心中有數(shù)，做好有賺有賠的打算。
2、辦理O-1簽證
跟EB1類似，O-1簽證申請人也必 須在科學(xué)、藝術(shù)、教育、商業(yè)或體育領(lǐng)域中具有杰出才能，同時(shí)O-1簽證需要雇主支持哦。
3、直接找非盈利組織的工作
美國有些非盈利組織、大學(xué)以及附屬的科研機(jī)構(gòu)等，可以給員工申請工作簽證。并且這些機(jī)構(gòu)的工作簽證沒有名額限制。但是這類工作工資低，將來跳槽去工業(yè)界的話，你還是要在3月中以前找到工作、參加4月1開始的H-1B抽簽、而且工作開始時(shí)間只能是10月1日。非盈利組織和科研機(jī)構(gòu)當(dāng)然也有資格給你辦綠卡，如果你打算多待幾年，拿到綠卡以后再跳槽，也可以。
4、早點(diǎn)啟動(dòng)EB1綠卡申請
如果你讀了博士、有論文發(fā)表(即使論文質(zhì)量一般般)，在公司幫助下，都應(yīng)該盡早啟動(dòng)EB1B綠卡申請，這種類型的綠卡通過率超過百分之九十。你可以辦理EB1，有望在幾個(gè)月內(nèi)就拿到綠卡。
5、如果公司有海外分支，可以申請外派
離開美國先去其他國家工作至少一年，通過L-1B簽證回美國。L-1B簽證沒有名額限制，但是不能跳槽。在美國工作期間用可以繼續(xù)參加H-1B抽簽，抽中后就可以跳槽了。
1)首先把“海歸”歸類成一種人是不對的，海歸里也有各種不同國家、不同層級、不同專業(yè)的人，每一個(gè)人都是一個(gè)個(gè)體。或者說，海歸的共性在多年前被放的太大，當(dāng)初只要能出國的就是人中龍鳳，甚至都是各領(lǐng)域的專家，現(xiàn)在時(shí)候不同，出國越來越容易，在說共性的前提下，更要強(qiáng)調(diào)不同人的個(gè)體差異了。
2)不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個(gè)人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過網(wǎng)申或者筆試，到面試的時(shí)候一個(gè)正常的面試官著重看的還是個(gè)人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學(xué)經(jīng)歷給人最大的收獲大多數(shù)是軟性的實(shí)力增長。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢的，也可以理解為到了求職后期看的還是個(gè)人能力的差異。
3)國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時(shí)間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會立即回國。所以對于海歸來說，首先回國找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對待是一個(gè)很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會錯(cuò)過校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開啟了海外招聘流程，在海外投國內(nèi)工作因?yàn)椴荒軈⒓庸P試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會有機(jī)會或經(jīng)歷去各個(gè)學(xué)校參加校園宣講會招聘會等，所以在時(shí)間點(diǎn)和資源的角度來說，海歸都是弱勢群體。
4)人在大學(xué)的時(shí)候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數(shù)人的腦子里畢業(yè)的方向就是考研/保研、留學(xué)、公務(wù)員或找工作，殊不知留學(xué)或讀研只是一個(gè)找到更好工作的方式而已，這些都是過程和手段，最終的結(jié)果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學(xué)的時(shí)候要保證高GPA，要考托福、GRE，還要做科研項(xiàng)目，要準(zhǔn)備申請等等，大多精力已經(jīng)被耗光，根本無暇去做職業(yè)上的準(zhǔn)備，比如實(shí)習(xí)等等。而實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而是找工作的時(shí)候最重要的事情，所以對比于很多名校生在本科的時(shí)候?qū)Ｗ⒂诜e累實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，海歸就又有了一個(gè)決定性的劣勢。不過話再說回來，現(xiàn)在北京上海的學(xué)生比別的地方的學(xué)生找實(shí)習(xí)都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區(qū)的二流學(xué)校的學(xué)生也可能比其他地區(qū)一流學(xué)校學(xué)生更具有競爭力的情況。這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的問題，對于大多數(shù)學(xué)生來說都是極其不公平的。
5)由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會覺得海歸沒什么了不起，或有“這些人只是花錢去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學(xué)校大多時(shí)候國內(nèi)企業(yè)的HR并沒有那么了解，而且一些海外的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、課程設(shè)置等和國內(nèi)的完全不同，對于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當(dāng)初回國找工作覺得簡歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí)，但是到了一些公司面試的時(shí)候，對于不了解這塊領(lǐng)域的人來說，管理咨詢的實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項(xiàng)。所以如果是要去投行或咨詢等比較高端的公司，海歸其實(shí)還是有明顯優(yōu)勢的，他們的付出和經(jīng)歷也可以被比較公平的衡量和比較。
6)國外的項(xiàng)目絕大多數(shù)情況下要比國內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對知識掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時(shí)候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識的，所學(xué)知識和所做事情完全無關(guān)是一個(gè)比較普遍的情況，所以企業(yè)會挑更好用的人，他們對國內(nèi)的學(xué)生更了解，覺得國內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時(shí)間可能維持的更長，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機(jī)會，從這個(gè)角度來說，海歸本身也是沒有什么優(yōu)勢)。
7)現(xiàn)在每年都說是最難就業(yè)年，其實(shí)我覺得對于每個(gè)人來說找到工作從來不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機(jī)會，只是越來越少人愿意去而已。越來越多的人開始意識到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺醒意識更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國都在北上廣，都去爭最好的公司，最好的職位，或者都會更著眼于個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。而國內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國內(nèi)的這些人比起來，僅一個(gè)海外學(xué)校的文憑也是完全沒有優(yōu)勢的。
8)最近看到一句話是“眼界開闊了，但能力沒有跟上”，我覺得這也是對海歸的一個(gè)比較適合的評價(jià)，海歸普遍比較著急，也比較自負(fù)，不得不說很多時(shí)候海歸是有自負(fù)的本錢，比如更懂得國際化標(biāo)準(zhǔn)化的東西，更懂一些管理知識和概念等，以至于很多國內(nèi)的企業(yè)看到這樣的海歸會覺得不接地氣或太傲氣，總而言之還是“不好用”。
很多人覺得海歸要求的薪金太高，但其實(shí)我認(rèn)識的很多海歸都已經(jīng)把標(biāo)準(zhǔn)降低到了6000左右，這實(shí)在不是一個(gè)很高的數(shù)字。哪怕要求在一萬左右，和一般五十萬以上的留學(xué)成本來看也不算什么。從某個(gè)角度來說我很理解海歸們對薪資的要求，那不是他對自己能力的盲目自信，那是因?yàn)榧彝コ跗诔杀镜耐度敕催^來都壓在他們的肩膀上。不過其實(shí)海歸的軟性能力還是有價(jià)值的，所以我認(rèn)為海歸回國的第一份工作不應(yīng)該著重看起點(diǎn)的高低，而應(yīng)該看發(fā)展曲線斜率的大小。
另外，很多人覺得海歸已經(jīng)沒有優(yōu)勢就不出國了，這就像很多人覺得會英語不是優(yōu)勢就不學(xué)英語了一樣短視。當(dāng)大多數(shù)人身上都具備某種技能或經(jīng)歷的時(shí)候，這項(xiàng)技能或經(jīng)歷本身就不再是優(yōu)勢，但當(dāng)你連這種基本的技能或經(jīng)歷都沒有的時(shí)候，你就反而有了劣勢。所以該出國還是要出國去看看，短期內(nèi)海歸會在國內(nèi)社會比較掙扎，但長期來看，未來還是屬于有更寬廣視野的人的。美國留學(xué)好就業(yè)嗎很多中國學(xué)生都向往去美國留學(xué)，美國一流的教育資源，科技的快速發(fā)展和自由奔放的生活都是學(xué)生們所憧憬的，因此相當(dāng)一部分學(xué)生都有畢業(yè)后留在美國工作的打算。留學(xué)專家提醒學(xué)生一句，選擇在美國工作就業(yè)方向時(shí)一定要慎重。 一般來說，美國對外國留學(xué)生就業(yè)沒有特別的限制，但是核物理、航天航空、武器研究、生化研究等行業(yè)是很難雇用中國留學(xué)生的。在美國留學(xué)就業(yè)要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢，正常條件下找工作的難易程度根據(jù)地區(qū)、專業(yè)、學(xué)歷的高低也會有所不同，比如，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和就讀熱門專業(yè)的學(xué)生，工作比較好找。學(xué)歷對工作的影響呈倒增長態(tài)勢，本科找工作相對較為容易，其次是研究生，最難的是博士，這一點(diǎn)可能有點(diǎn)令人費(fèi)解，但事實(shí)確實(shí)如此，因?yàn)椴煌瑢W(xué)歷員工的起薪不一樣，如果雇一個(gè)博士公司卻付給他碩士的薪水，肯定不行，必須等博士的工作位置出現(xiàn)空缺，才能另雇新人。如果學(xué)生出自美國大學(xué)排名居前的名校，那就不用太愁工作了，本科、碩士和博士學(xué)位的畢業(yè)生都好找工作，而且工資也會很高。 中國學(xué)生在美國就業(yè)最常見的專業(yè)有商科、工程、自然科學(xué)、教育、計(jì)算機(jī)科學(xué)等，想要找到一份滿意的工作，不僅與留學(xué)生就讀的院校專業(yè)有關(guān)，也與學(xué)生的能力水平和性格談吐等有關(guān)。 調(diào)查表明，護(hù)理專業(yè)的學(xué)生最利于就業(yè);電子工程、機(jī)電、數(shù)學(xué)等專業(yè)，也有明顯的就業(yè)優(yōu)勢。相形之下，讀商科或人文學(xué)科的學(xué)生，就業(yè)競爭力就要偏弱一些了。調(diào)查還顯示，留美學(xué)生中至少六成以上表示畢業(yè)就回國，或工作幾年再回國創(chuàng)業(yè)。天道提示： 1.美國留學(xué)可以打工嗎? 2.華人在美國找工作：沒綠卡寸步難行 3.留學(xué)生在美國找工作的頭等“敲門磚” 直接獲取天道顧問的咨詢服務(wù)點(diǎn)擊進(jìn)入 >>>>有問題? 免費(fèi)獲取《留學(xué)申請攻略》 一鍵領(lǐng)取