澳大利亞政府引入積分制對(duì)福利制度進(jìn)行改革。如果拿著福利金又不愿去參加工作面試，政府會(huì)進(jìn)行扣分。被扣分?jǐn)?shù)達(dá)到4分后，福利金就會(huì)減少?？弁?分之后，政府將暫停發(fā)放2個(gè)月的福利金。

澳財(cái)長(zhǎng)斯科特·莫里森(Scott Morrison)周二晚對(duì)外公布2017-2018年度聯(lián)邦預(yù)算案。其中包括澳政府引入積分制對(duì)福利制度進(jìn)行改革。

當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道稱，莫里森的預(yù)算案顯示，債務(wù)已經(jīng)達(dá)到紀(jì)錄水平，超過(guò)5000億澳元。他希望政府開支的增長(zhǎng)率可以控制在2%左右。他將以公平為中心來(lái)制定預(yù)算案，集中在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)造更多更好的工作崗位、確保澳大利亞人民賴以生存的基本服務(wù)并且給生活成本制造下行壓力，讓預(yù)算案重新獲得平衡。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年，澳政府在福利方面的開支預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)到1600億澳元。如果現(xiàn)行的福利制度不進(jìn)行改革，那么到2026年，這一數(shù)字將會(huì)超過(guò)2700億澳元。

媒體報(bào)道指，澳政府引入積分制度，就是為防止那些有能力卻不愿意工作的人繼續(xù)享受政府福利。新的7分制系統(tǒng)將分為兩個(gè)階段，第一個(gè)4分階段及第二個(gè)3分階段。福利領(lǐng)取者積累3分之后，將接受詢問(wèn)，就他們的現(xiàn)狀進(jìn)行討論并收到警告。到4分時(shí)，領(lǐng)取者將開始失去福利金。積累至7分后，福利金將被取消。

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