美國(guó)留學(xué)畢業(yè)后是回國(guó)就業(yè)還是留在美國(guó)

在決定畢業(yè)后是回國(guó)就業(yè)還是留在美國(guó)的時(shí)候，我們還是應(yīng)當(dāng)把自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作為留學(xué)的最終目標(biāo)，而倒推出我們的留學(xué)規(guī)劃。為什么要出國(guó)？你的夢(mèng)想在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，這些都需要你自己根據(jù)留學(xué)美國(guó)帶給我們就業(yè)的實(shí)質(zhì)好處，來(lái)做出發(fā)自內(nèi)心的回答。

1、提升職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力

據(jù)統(tǒng)計(jì)，留學(xué)生8成以上選擇回國(guó)就業(yè)，一般回國(guó)后3-6個(gè)月都可以找到工作，正常情況下，留學(xué)生的薪資高于國(guó)內(nèi)畢業(yè)生10-18%。海外留學(xué)的經(jīng)歷不但給了我們職業(yè)的敲門磚，而且更加有后勁，國(guó)外豐富的教育資源和先進(jìn)的教學(xué)理念，會(huì)幫助我們?cè)谖磥?lái)職場(chǎng)晉升的道路上獲得更加寬廣的發(fā)展空間。

2、獨(dú)立思考能力的增強(qiáng)

西方教育強(qiáng)調(diào)自主性，也就是學(xué)生要有自己的想法，需要學(xué)生有獨(dú)立的思考和見(jiàn)解。我們的職場(chǎng)中也是一樣，如果我們一遇到問(wèn)題就想著依靠別人，這是不益于工作本身和個(gè)人成長(zhǎng)的。凡事不經(jīng)過(guò)自己思考，沒(méi)有獨(dú)立解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，永遠(yuǎn)得不到積累和提高。而寶貴的留學(xué)經(jīng)驗(yàn)，使著我們獨(dú)立思考的能力獲得了特別的鍛煉，自己的思維能力和工作能力相關(guān)聯(lián)地得以提高，一個(gè)職工能獨(dú)立地解決以前只有依賴別人才能解決的問(wèn)題，這看起來(lái)好像沒(méi)有直接意義，但這本身卻孕育著創(chuàng)造思維的本領(lǐng)。

3、拓展自己的職場(chǎng)人脈

在硅谷流傳著這樣一句話，“如果一個(gè)工程師在早上更新linkedIn的個(gè)人檔案，午餐時(shí)他就能收到5份工作邀約。”出國(guó)留學(xué)不僅僅是學(xué)知識(shí)學(xué)技術(shù)，也是了解、融入西方社會(huì)的一條重要通道。國(guó)外一流的大學(xué)，都注重培育自己的校友文化。學(xué)校會(huì)不定期舉辦各種主題的學(xué)術(shù)會(huì)議或?qū)W術(shù)論壇，不同專業(yè)、年級(jí)的學(xué)生都有機(jī)會(huì)參加。你的知識(shí)面越廣泛，越容易交到朋友。如此一來(lái)，社交關(guān)系就會(huì)朝良性方向發(fā)展。了解國(guó)外文化也是留學(xué)生涯的一部分，我們應(yīng)抱著融入的心態(tài)去感受多元文化的魅力。

4、畢業(yè)后的就業(yè)面更廣

美國(guó)精英教育的核心是“通識(shí)教育”，而“通識(shí)教育”的主要特點(diǎn)就是以學(xué)生為主體，充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀性、積極性。留學(xué)生涯教會(huì)我們的不僅僅是知識(shí)，更多的是吸收知識(shí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。這種能力可以幫助我們進(jìn)入職場(chǎng)大門，挑戰(zhàn)更多的可能。同樣都是學(xué)法律的，Geraldo Rivera成了福克斯新聞?lì)l道的當(dāng)家主持，Sam Zell成了房地產(chǎn)大亨，而Scott Turow卻成了我們熟知的暢銷書作家。

去美國(guó)留學(xué)中途不長(zhǎng)學(xué)?？梢粤粼诿绹?guó)嗎可以！在美國(guó)是可以留在國(guó)外的。畢業(yè)后有一年的滯留期，如果是理工科的，還有17個(gè)月的額外滯留期，如果你在這段時(shí)間內(nèi)取得工作簽證，就可以排隊(duì)等綠卡了。當(dāng)然，工作簽證要工作一年左右才能給的，還要看你的雇主。
在美國(guó)定居的途徑
1、工作留美
許多美國(guó)留學(xué)生都會(huì)計(jì)劃畢業(yè)后能繼續(xù)留在美國(guó)實(shí)習(xí)或者工作。畢竟不少學(xué)生覺(jué)著美國(guó)的就業(yè)薪酬和機(jī)會(huì)都優(yōu)于國(guó)內(nèi)，而且不錯(cuò)的留美工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于將來(lái)回國(guó)就業(yè)也是很好的求職履歷。
1）通常來(lái)說(shuō)，美國(guó)留學(xué)生申請(qǐng)留在美國(guó)的常規(guī)步驟就是申請(qǐng)OPT與H1B。
OPT是美國(guó)國(guó)際學(xué)生畢業(yè)后的實(shí)習(xí)期。申請(qǐng)之后可以在畢業(yè)之后有1年的OPT時(shí)間，STEM相關(guān)專業(yè)有3年OPT時(shí)間。
H1B是美國(guó)主要的工作簽證類別之一，由美國(guó)雇主出面為申請(qǐng)人申請(qǐng)，發(fā)放給有專業(yè)技能的外籍員工。H1B簽證的持有者首申可獲得3年的有效期，期滿可再延長(zhǎng)3年，共6年時(shí)間。
H1B到期之后，如果H1B持有人想要繼續(xù)留在美國(guó)生活和工作，則只能申請(qǐng)美國(guó)職業(yè)移民綠卡。一般來(lái)說(shuō)，根據(jù)學(xué)歷和工作年限，主要有EB2和EB3兩種途徑。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后，通過(guò)OPT、H1B并獲得職業(yè)移民綠卡的平均成功率僅為1.76%。
因?yàn)槊绹?guó)企業(yè)可以為員工申請(qǐng)H-1B簽證的工作少。還有就是“H1B抽簽”名額有限，據(jù)統(tǒng)計(jì)，碩士及以上高等學(xué)歷申請(qǐng)人的中簽率約為40%，但本科學(xué)歷、特別是應(yīng)屆本科畢業(yè)升就更少了。
2）此外，還有一種方式可以獲得工簽繼續(xù)留美，那就是找非盈利組織的工作。
美國(guó)有些非盈利組織、大學(xué)以及附屬的科研機(jī)構(gòu)等，可以給員工申請(qǐng)工作簽證，并且這些機(jī)構(gòu)的工作簽證沒(méi)有名額限制。但是這類工作工資低，很多同學(xué)可能看不上，所以選擇這類的相對(duì)較少。
此外，暫時(shí)獲得工簽后，想要獲得身份還是要申請(qǐng)辦理綠卡。雖然非盈利組織和科研機(jī)構(gòu)也有資格給員工辦綠卡，但對(duì)員工的工作時(shí)間有要求。如果想通過(guò)這種方式獲得綠卡，就要面臨很長(zhǎng)一段時(shí)間的低薪工作。
2、結(jié)婚留美
如果留學(xué)生在美國(guó)遇到的自己的另一半是美國(guó)公民或永久居民，且兩人又結(jié)婚計(jì)劃，那么通過(guò)獲取婚姻綠卡的方式留在美國(guó)。
需要能證實(shí)是事實(shí)婚姻（移民局會(huì)要求你提供很多證據(jù)），而不是為拿綠卡而交易的假婚姻，只要和美國(guó)公民或永久居民結(jié)婚，馬上就可以為非美國(guó)公民申請(qǐng)綠卡。
一般半年到一年的時(shí)間里就可以拿到兩年有效的臨時(shí)綠卡，兩年到期后，美國(guó)公民或永久居民可以為配偶申請(qǐng)取消年限頒發(fā)永久綠卡，綠卡三年后有權(quán)申請(qǐng)美國(guó)公民。
3、移民留美
目前，也有很多留學(xué)生還沒(méi)畢業(yè)就開(kāi)始轉(zhuǎn)向希望通過(guò)能夠快速一步到位拿綠卡的移民方式，獲取永居身份，順利合法留在美國(guó)。
然而，盡管很多美國(guó)留學(xué)生個(gè)人學(xué)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)異，專業(yè)能力很強(qiáng)，但是由于工作時(shí)間和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)有限，適合他們的移民方式非常有限。
對(duì)于碩博留學(xué)生來(lái)講，NIW移民是一條非常合適的美國(guó)移民捷徑。
相比EB1A移民需要證明申請(qǐng)人是行業(yè)頂尖，NIW移民只需申請(qǐng)人證明自己的能力優(yōu)勢(shì)能為美國(guó)帶來(lái)的、國(guó)家范圍的利益?？瓷先ニ坪醪惶美斫?，但大部分博士或碩士學(xué)位的留學(xué)生，在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)上取得某些成績(jī)后，很可能就符合了申請(qǐng)NIW的基本要求。
這幾年，美國(guó)為了鼓勵(lì)高技能人才留美就業(yè)也在不斷放寬政策。如果在博士就讀期間發(fā)表了眾多論文，且引用量足夠，或者參與到了很多實(shí)驗(yàn)室和公司項(xiàng)目之中，就可以嘗試通過(guò)NIW移民申請(qǐng)綠卡。
而且，NIW移民作為EB2職業(yè)移民類別的特例，被豁免勞工證申請(qǐng)，不需要雇主offer，可以直接向移民局提出移民申請(qǐng)獲得綠卡。這對(duì)于很多剛剛畢業(yè)或即將畢業(yè)的碩博留學(xué)生來(lái)講也是一大優(yōu)勢(shì)，即尋求心儀工作時(shí)不必為需求符合雇主擔(dān)保資質(zhì)的工作而降低求職標(biāo)準(zhǔn)。
4、跟隨父母留美
當(dāng)然，還有一種最直接的方法，就是所謂的“雞娃不如雞自己”，如果孩子在21周歲以前，已經(jīng)作為副申請(qǐng)人跟隨父母獲得了美國(guó)綠卡，那以上所有的所有解決方案都和他無(wú)關(guān)了，因?yàn)樗呀?jīng)是美國(guó)永久居民，而已完全根據(jù)自己的喜好來(lái)選擇就業(yè)崗位，而不用因?yàn)榭紤]雇主是否能夠或者愿意為其申請(qǐng)H1B等簽證類別而煩惱了。

美國(guó)留學(xué)生回國(guó)發(fā)展是最佳選擇嗎？如果不是還有其他最佳選擇嗎？

? ?我是來(lái)自中國(guó)的美國(guó)研究生，我也在美國(guó)大學(xué)獲得了本科學(xué)位。我在美國(guó)呆了將近6年。這種體驗(yàn)大多是積極的。起初，我有強(qiáng)烈的留下來(lái)的愿望，但隨著時(shí)間的推移，回去的愿望越來(lái)越強(qiáng)烈，尤其是在開(kāi)始我的研究生學(xué)習(xí)時(shí)。我很可能(>=80%)在獲得學(xué)位后回到中國(guó)。只是我個(gè)人的想法。

?如果您是一名畢業(yè)后想留在美國(guó)的中國(guó)學(xué)生，您的理由是什么?你會(huì)考慮有一天回到中國(guó)嗎?

? ?在美國(guó)，比起中國(guó)，你掙得多，所謂的自由多得多，不用花太多時(shí)間和關(guān)系打交道，買房也容易。而且，你離父母很遠(yuǎn)，不用照顧他們，也不會(huì)被他們的“客氣”打擾。

? ?在我獲得 CS 博士學(xué)位后，我找到了一份薪水不錯(cuò)的好工作，并找到了一個(gè)不錯(cuò)的住處。我享受所謂的民主和自由，我在紐約感覺(jué)很舒服，因?yàn)檫@里的多樣性很棒。但十年后我會(huì)回到中國(guó)。我想在美國(guó)再呆十年，因?yàn)槲乙嶅X和積累工作經(jīng)驗(yàn)，所以，當(dāng)我回到中國(guó)時(shí)，我可以在大城市找到一份好工作，并獲得汽車和公寓。我留在美國(guó)純粹是為了學(xué)習(xí)和事業(yè)。美國(guó)是如此偉大，我完全同意，但我在這里是一個(gè)外星人。你在這里學(xué)習(xí)并在美國(guó)呆了幾年，這是一次非常好的經(jīng)歷。但是如果你想住在這里并開(kāi)始處理與當(dāng)?shù)厝说膯?wèn)題，就會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。

?為什么美國(guó)留學(xué)大學(xué)生不留在美國(guó)，依然回國(guó)呢?

1 竹子效應(yīng)。我很擅長(zhǎng)我在公司所做的事情。我沒(méi)有說(shuō)謊，但我不能升職。我發(fā)現(xiàn)很難與老板和同事交往。我是辦公室里的隱形人，不是因?yàn)槲也徽f(shuō)話或者我看起來(lái)很小，而是因?yàn)槲沂侵袊?guó)人，我的想法和說(shuō)話方式都不一樣。我看不出我會(huì)被提升到經(jīng)理的位置，盡管我很好，工作很努力。

2 我不想去餐廳聽(tīng)別人談?wù)撐液臀业娜说牧?xí)慣。是的，大多數(shù)美國(guó)人都很好，但有些人不是。他們不喜歡外國(guó)人和亞洲人去某個(gè)地方。他們會(huì)談?wù)撍?。你可以看到他們感到不舒服。即使他們什么都不說(shuō)，他們也不會(huì)和你交朋友。你只是不是他們中的一員，盡管他們對(duì)你很好。

3 我不想像少數(shù)人一樣生活。人們不在乎你。人們用黑人英雄和白人英雄拍攝電影。在新聞媒體中，人們談?wù)摮阒獾乃腥恕８鞣N各樣的事情正在發(fā)生，但它們與你無(wú)關(guān)。這讓你感覺(jué)很糟糕。這讓你對(duì)自己感覺(jué)不好。你認(rèn)為你可能一文不值，愚蠢的人認(rèn)為你愚蠢只是因?yàn)槟闶钦l(shuí)。人不是種族主義者，但這就是社會(huì)的運(yùn)作方式。

4 我必須照顧我的父母。大多數(shù)中國(guó)家庭都有一個(gè)孩子。50多歲的父母都退休了，無(wú)所事事。他們正在經(jīng)歷長(zhǎng)期的孤獨(dú)，這會(huì)慢慢地殺死他們。他們可能身體健康，但心理不健康。他們不能去酒吧和別人交談，不能去看電影，他們很痛苦。小時(shí)候，父母盡其所能地幫助我?，F(xiàn)在我很堅(jiān)強(qiáng)，我會(huì)盡我所能幫助他們。

5 你們年輕人，不了解中國(guó)。你在一個(gè)地方長(zhǎng)大，會(huì)說(shuō)中文，但你不能說(shuō)你了解中國(guó)。有很多東西要體驗(yàn)。中國(guó)發(fā)展很快，但大多數(shù)人的生活并不好。如果你在美國(guó)或美國(guó)學(xué)到了一些東西，帶回中國(guó)做點(diǎn)大事，幫助那些和你一起長(zhǎng)大的人，你的朋友和家人。

出國(guó)留學(xué)后，回國(guó)還是留在留學(xué)國(guó)家？這幾點(diǎn)原因分析的是否正確？

先用個(gè)人經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一下緣故，在采訪訪談回國(guó)的同學(xué)們及其不回國(guó)的同學(xué)們，以最真實(shí)訪談，聽(tīng)一聽(tīng)回國(guó)的同學(xué)們和不回國(guó)的同學(xué)們心靈深處的響聲。

我覺(jué)得，在諸多留學(xué)人員挑選國(guó)外留學(xué)以后，留到當(dāng)?shù)鼐壒?，關(guān)鍵可以分為五大類，各是：爸爸媽媽緣故、工作待遇、發(fā)展趨勢(shì)緣故、日常生活緣故、臉面緣故五個(gè)方面。對(duì)于這五個(gè)緣故，聽(tīng)一聽(tīng)致叔的觀點(diǎn)，講解的正確與否。

其一：家長(zhǎng)在海外

我接觸一大堆留學(xué)人員，學(xué)生本人自身對(duì)國(guó)外留學(xué)并沒(méi)什么定義。很大一部分學(xué)生們?nèi)亲駨牡陌謰尠才盘暨x國(guó)外留學(xué)。但在這一部分家長(zhǎng)中，又也有不少家長(zhǎng)，是由于自己的買賣在海外，準(zhǔn)備移民投資可是自已的標(biāo)準(zhǔn)又不符合要求，為了能文化教育自身及其后續(xù)長(zhǎng)期準(zhǔn)備，而讓兒童出國(guó)讀書，畢業(yè)之后拿永居身份。好比這幾天采訪的王同學(xué)，就是這樣的狀況。王同學(xué)自身對(duì)國(guó)外留學(xué)并不感冒。但由于自身家長(zhǎng)在澳大利亞有買賣。爸爸媽媽以便于是想讓孩子接納國(guó)內(nèi)外的文化教育，另一方面想要通過(guò)小孩出國(guó)留學(xué)，做到技術(shù)移民的需求，進(jìn)而全家移民到澳大利亞。

其二：海外待遇高過(guò)中國(guó)

在海外，特別是美國(guó)、加拿大、澳大利亞等國(guó)，在工資待遇領(lǐng)域，不吹不黑的說(shuō)，的確遠(yuǎn)高于祖國(guó)工資待遇，例如：美國(guó)基本工資以紐約為例子，最低時(shí)薪15美金；加拿大最低時(shí)薪在11-15加幣中間（阿爾伯塔省最大）；而澳大利亞基本工資最少也是達(dá)到類似20澳幣。然而這幾個(gè)國(guó)家工作時(shí)間，基本一致，每星期工作不超出40鐘頭。這樣算下來(lái)，每星期工作產(chǎn)生收入，以美金為基準(zhǔn)在500刀-600刀中間，折算老百姓在3000-4200人民幣中間。這已經(jīng)是最低薪酬。以數(shù)據(jù)上來(lái)說(shuō)，絕對(duì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于回國(guó)發(fā)展的薪酬。

其三：國(guó)內(nèi)外的滿足感強(qiáng)

在出國(guó)留學(xué)時(shí)選擇不回國(guó)的另一點(diǎn)原因是因?yàn)橐恍W(xué)生覺(jué)得，在外國(guó)生活的滿足感比較厲害。尤其是在物價(jià)水平、買東西等方面的滿足感。起碼在生活的品質(zhì)層面，比在返回中華民族后在一線城市打拼的滿足感要好一些。以采訪的陳同學(xué)的回應(yīng)而言，他留到美國(guó)而有4多年時(shí)長(zhǎng)，盡管現(xiàn)在是非常時(shí)期，雖說(shuō)物價(jià)水平有一定的上漲幅度，但是認(rèn)為在美國(guó)活得更加幸福。

其四：自由感強(qiáng)

再者就是自由感，大部分留學(xué)的同學(xué)們的意見(jiàn)反饋，有一個(gè)相同點(diǎn)。便是在海外生活，自由感高過(guò)中華民族。私密性高過(guò)中華民族。私密空間也是高過(guò)中華民族。在以下幾點(diǎn)上，絕對(duì)是比我大中華要好一些，尤其是在個(gè)人隱私與私密空間層面，也是值得中華民族學(xué)習(xí)。

其五：形象工程

接下來(lái)就是形象工程，那也是挑選留到國(guó)外不容易過(guò)的原因之一之一，盡管大多數(shù)同學(xué)說(shuō)得比較婉轉(zhuǎn)，但是我覺(jué)得有不少同學(xué)，是因?yàn)槊孀与y題，挑選留到國(guó)外，不會(huì)過(guò)發(fā)展趨勢(shì)。就比如說(shuō)大家總聽(tīng)左鄰右舍、好朋友的一句話“誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)家里的某某某，在國(guó)外定居了”“誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)家孩子怎么怎么樣”，那也是促進(jìn)許多孩子一去不回的原因之一之一。

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