已經(jīng)高二了，家里人想送我去美國(guó)留學(xué)讀工程管理專業(yè)，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)專業(yè)回國(guó)好就業(yè)嗎，能從事哪方面的工作？你好，工程管理不僅受到國(guó)外的追捧，在國(guó)內(nèi)也是比較吃香的。畢業(yè)生就業(yè)范圍十分廣泛，可在經(jīng)濟(jì)管理部門或建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、建筑施工企業(yè)、工程建設(shè)監(jiān)理單位等單位從事工程管理等工作，留學(xué)360宜昌江雯雯指出，也可在高等學(xué)?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)從事相關(guān)的教學(xué)或科研工作。
考研。下面看看2021年美國(guó)留學(xué)生回國(guó)新政策解析。
四類學(xué)位外國(guó)留學(xué)生OPT時(shí)間延長(zhǎng)。
據(jù)了解，美國(guó)國(guó)安部在4月4日正式發(fā)布新規(guī)定，凡持有自然科學(xué)、技術(shù)、工程學(xué)以及數(shù)學(xué)這四類學(xué)位的外國(guó)留學(xué)生，實(shí)習(xí)工作期（OPT）將由目前的12個(gè)月延長(zhǎng)至29個(gè)月。
OPT時(shí)間的延長(zhǎng)，意味著這四類留美學(xué)生將有更長(zhǎng)時(shí)間、更多機(jī)會(huì)獲得美國(guó)工作的經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)希望留美的中國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是個(gè)好消息。
OPT延長(zhǎng)規(guī)定除了適用于處于實(shí)習(xí)期、或是實(shí)習(xí)期到期但H1-B簽證仍未決（Pending）的外國(guó)留美學(xué)生，也將適用于目前在讀、但今后會(huì)獲得這些學(xué)位的外國(guó)留美學(xué)生。
據(jù)了解，目前獲得這四類學(xué)位的外國(guó)留美學(xué)生每年大約有2.3萬(wàn)人。也就是說(shuō)，今后將有2.3萬(wàn)留美學(xué)生在畢業(yè)后的實(shí)習(xí)期可延長(zhǎng)17個(gè)月。
此外，規(guī)定還對(duì)OPT的申請(qǐng)做出了一些程序上的改變，如允許學(xué)生在60天內(nèi)提出OPT的申請(qǐng)等。而對(duì)于雇用這些留學(xué)生的雇主，新規(guī)定則要求這些雇主必須加入國(guó)安部的“電子身份核查系統(tǒng)”（E-Verify）。
目前全美國(guó)已有5.8萬(wàn)個(gè)企業(yè)在這一系統(tǒng)注冊(cè)，而且每周還有1000多家企業(yè)不斷地加入。
該規(guī)定不僅允許加入電子身份核查系統(tǒng)的雇主吸引和留住高技術(shù)的外國(guó)員工，還可通過(guò)延長(zhǎng)外國(guó)留學(xué)生的實(shí)習(xí)期，進(jìn)一步確保美國(guó)勞工的合法化。
土木工程留學(xué)回國(guó)就業(yè)前景怎么樣?土木工程研究如何應(yīng)用科學(xué)原理和數(shù)學(xué)來(lái)規(guī)劃，施工和維護(hù)各種建筑和設(shè)施，是工業(yè)社會(huì)中隨著中國(guó)城市化進(jìn)程的不斷加快以及城市規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)土木工程人才的需求也不斷增長(zhǎng)。那么? 土木工程留學(xué)回國(guó)就業(yè)前景： 一：大專院校，研究所 建筑行業(yè)的飛速發(fā)展帶來(lái)了巨大的人才需求。越來(lái)越多的大學(xué)開(kāi)始開(kāi)設(shè)土木工程專業(yè)，師資力量的需求也在增大。相對(duì)于一些大公司和大企業(yè)，教師和研究人員的薪資要低一些，然而壓力也相對(duì)小一些。對(duì)一些尋求安穩(wěn)生活的女生，不失為一個(gè)好的選擇。如果以后打算往這個(gè)方向發(fā)展，平時(shí)就要多注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)考一下普通話證和教師資格證，這對(duì)以后的就業(yè)會(huì)很有幫助的。 二：建筑路橋公司，房地產(chǎn)企業(yè) 隨著城鎮(zhèn)人口的不斷增加，城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)急劇轉(zhuǎn)變，城鎮(zhèn)建設(shè)開(kāi)始大規(guī)模的展開(kāi)。前幾年，土木工程的畢業(yè)生在人才市場(chǎng)上很受歡迎，但是現(xiàn)在形勢(shì)卻開(kāi)始發(fā)生變化。2010年年初以來(lái)，國(guó)家出臺(tái)了一系列打擊房?jī)r(jià)過(guò)快上漲的措施，對(duì)于房地產(chǎn)業(yè)是不小的沖擊，以后這方面的人才需求很能會(huì)減少，因此競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)更加激烈。對(duì)于研究生而言，要想在就業(yè)大軍中脫穎而出，在學(xué)習(xí)期間就應(yīng)該多參加學(xué)校的實(shí)習(xí)，有可能的話也可以從事一些兼職，這樣的話可以多獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為以后就業(yè)打好基礎(chǔ)。 三：政府的市政部門 城市永遠(yuǎn)在發(fā)展，城市問(wèn)題也總是相伴而生，但人類必將運(yùn)用廣泛的知識(shí)與豐富的想象力和創(chuàng)造力，對(duì)城市環(huán)境進(jìn)行合理的規(guī)劃，建設(shè)和管理。市政建設(shè)是一項(xiàng)政策性、科學(xué)性、區(qū)域性和綜合性很強(qiáng)的工作。因此，對(duì)于市政建設(shè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，不僅要有扎實(shí)的土木工程知識(shí)，還要有豐富的想象力以及統(tǒng)領(lǐng)全局的能力。 通過(guò)以上對(duì)美國(guó)大學(xué)土木工程專業(yè)畢業(yè)生回國(guó)前景的分析可以看出，土木工程專業(yè)在中國(guó)的就業(yè)形勢(shì)非常樂(lè)觀，準(zhǔn)備赴美國(guó)留學(xué)就讀該專業(yè)的學(xué)生可以好好準(zhǔn)備，申請(qǐng)到自己滿意的學(xué)校。美國(guó)留學(xué)電子工程本科回國(guó)找工作好找嗎美國(guó)對(duì)外國(guó)留學(xué)生的就業(yè)沒(méi)有什么特別的限制，但在航天航空丶核物理丶武器研究丶生化研究室等比較敏感的行業(yè)和部門，一般不會(huì)雇用中國(guó)學(xué)生。在美國(guó)找工作要看經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。衰退時(shí)期，工作肯定難找。正常條件下找工作的難易程度按地區(qū)、專業(yè)、學(xué)歷的高低各不相同，大致呈現(xiàn)四大特點(diǎn)：第一，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，工作比較好找。如美國(guó)的東海岸地區(qū)，新澤西州等地；中西部的大芝加哥地區(qū)；西海岸的加州地區(qū)，如硅谷，洛杉磯；及南部的弗羅里達(dá)地區(qū)。大學(xué)的學(xué)費(fèi)也是這些地區(qū)的最高，工資也最高。
第二，熱門的專業(yè)好找工作。商科丶計(jì)算機(jī)丶工程丶生化丶醫(yī)學(xué)丶藥學(xué)丶法律都是很不錯(cuò)的選擇。
第三，學(xué)歷對(duì)工作的影響呈倒增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。本科找工作相對(duì)容易；其次是研究生；最難是博士。因?yàn)樗麄兊钠鹦讲灰粯?，公司不能雇一個(gè)博士，卻付給他碩士的薪水。必須等博士的工作位置空缺了，才能雇新人。
第四，名牌大學(xué)的畢業(yè)生，本科丶碩士和博士學(xué)位，如果是社會(huì)需要的專業(yè)，工作不成問(wèn)題，且工資會(huì)很高。
4萬(wàn)美元 在美工作起薪的平均線
一般中國(guó)學(xué)生留美就業(yè)最常見(jiàn)的專業(yè)有商科，工程(如電子工程，機(jī)械工程，生物工程)，計(jì)算機(jī)科學(xué)，自然科學(xué)(數(shù)學(xué)，生物，化學(xué)等)，教育以及部分社會(huì)學(xué)專業(yè)等，客觀而言，如果不是名?；?qū)I(yè)出名的大學(xué)，中國(guó)學(xué)生一畢業(yè)就想獲得著名公司的高薪，是非常不易的。想要找到一份好的工作，與留學(xué)生的院校專業(yè)丶能力水平以及性格談吐等都有關(guān)系；反過(guò)來(lái)說(shuō)，中國(guó)留學(xué)生想在美國(guó)獲得一份工作，則并非難事。
據(jù)美國(guó)的全國(guó)大學(xué)及雇主協(xié)會(huì)調(diào)查，近年來(lái)美國(guó)本土的畢業(yè)生最好找工作的專業(yè)當(dāng)屬會(huì)計(jì)專業(yè)，剛畢業(yè)的大學(xué)生平均起薪就可達(dá)4.5萬(wàn)美元/年，其他熱門專業(yè)分別是工商管理丶管理學(xué)丶電子工程丶機(jī)械工程等。調(diào)查同時(shí)表明，對(duì)國(guó)際留學(xué)生來(lái)說(shuō)，護(hù)理專業(yè)最有助其就業(yè)；學(xué)習(xí)電子工程丶機(jī)電丶數(shù)學(xué)等專業(yè)的中國(guó)留學(xué)生，也具備一定的就業(yè)優(yōu)勢(shì)，一般年薪可以達(dá)4-5 萬(wàn)美元。相比之下，念商科或人文學(xué)科的國(guó)際留學(xué)生，其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力明顯偏弱，一般起薪在3-4萬(wàn)美元，以上的年薪一般不指美國(guó)名校的畢業(yè)生，因?yàn)樵诿琅琶傲械拿．厴I(yè)生，其工作后的起薪可以達(dá)到7-8萬(wàn)美元甚至更高。
4成以上學(xué)生選擇最終回國(guó)創(chuàng)業(yè)
如今，越來(lái)越多的留美學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，至少六成以上的留美學(xué)生都表示，或者畢業(yè)就回國(guó)，或工作幾年再回國(guó)。
在目前在美攻讀本科的學(xué)生中，學(xué)成后會(huì)選擇歸國(guó)的比例也是如此。究其原因，其一，他們中很多人都有良好的家庭或家族企業(yè)背景；其二，也是最重要的一點(diǎn)，是中國(guó)的快速發(fā)展和眾多美國(guó)或國(guó)際知名企業(yè)的在華投資，讓擁有美國(guó)學(xué)位和中國(guó)背景的留學(xué)生成為非常搶手的人才。
2種模式 打工實(shí)習(xí)影響就業(yè)
對(duì)每個(gè)中國(guó)留學(xué)生而言，想要在畢業(yè)后順利地獲得工作簽證，找到滿意的工作，在美留學(xué)期間的校外打工至關(guān)重要，它將直接決定前者的成敗。
中國(guó)學(xué)生在留美期間，校外的打工實(shí)習(xí)通常有兩種模式：
1. 申請(qǐng)?jiān)谧x的CPT(課程實(shí)習(xí))，從事和專業(yè)相關(guān)的工作。
2. 更多中國(guó)留學(xué)生是在大學(xué)最后一年或畢業(yè)后一年內(nèi)從事OPT(工作實(shí)習(xí))，重要的是，如果他們表現(xiàn)優(yōu)異，就可能獲得工作簽證。
3步走打工換取工作簽證
學(xué)生簽證如何才能轉(zhuǎn)成工作簽證呢？絕大部分的學(xué)生都是通過(guò)OPT實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)合法和順利地轉(zhuǎn)成工作簽證的。簡(jiǎn)而言之，學(xué)生簽證轉(zhuǎn)為工作簽證需要三步：先申請(qǐng)OPT實(shí)習(xí)工作許可證；在公司實(shí)習(xí)工作；由公司或雇主為其申請(qǐng)轉(zhuǎn)成工作簽證。
7.25美元/小時(shí) 法定最低工資
美國(guó)的最新法律，最低工資不得低于7.25美元/小時(shí)，所以，學(xué)生打工的待遇將在7.25～25美元/小時(shí)不等。打工的難易程度，依經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度而定。一般在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，工作比較好找，且工資較高。美國(guó)留學(xué)生回國(guó)后好不好找工作美國(guó)留學(xué)生回國(guó)后好不好找工作，這個(gè)還是看你個(gè)人，留學(xué)回來(lái)的人多了，競(jìng)爭(zhēng)也大了，招人的企業(yè)的選擇多了呀，如果只是去混了學(xué)歷回來(lái)，你能確保工作還好找嗎?薪資待遇對(duì)得起你付出國(guó)的錢嗎?
1)首先把“海歸”歸類成一種人是不對(duì)的，海歸里也有各種不同國(guó)家、不同層級(jí)、不同專業(yè)的人，每一個(gè)人都是一個(gè)個(gè)體?；蛘哒f(shuō)，海歸的共性在多年前被放的太大，當(dāng)初只要能出國(guó)的就是人中龍鳳，甚至都是各領(lǐng)域的專家，現(xiàn)在時(shí)候不同，出國(guó)越來(lái)越容易，在說(shuō)共性的前提下，更要強(qiáng)調(diào)不同人的個(gè)體差異了。
2)不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個(gè)人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過(guò)網(wǎng)申或者筆試，到面試的時(shí)候一個(gè)正常的面試官著重看的還是個(gè)人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學(xué)經(jīng)歷給人最大的收獲大多數(shù)是軟性的實(shí)力增長(zhǎng)。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢(shì)的，也可以理解為到了求職后期看的還是個(gè)人能力的差異。
3)國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時(shí)間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會(huì)立即回國(guó)。所以對(duì)于海歸來(lái)說(shuō)，首先回國(guó)找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對(duì)待是一個(gè)很多人憂慮的問(wèn)題，其次就是很多海歸都會(huì)錯(cuò)過(guò)校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開(kāi)啟了海外招聘流程，在海外投國(guó)內(nèi)工作因?yàn)椴荒軈⒓庸P試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會(huì)有機(jī)會(huì)或經(jīng)歷去各個(gè)學(xué)校參加校園宣講會(huì)招聘會(huì)等，所以在時(shí)間點(diǎn)和資源的角度來(lái)說(shuō)，海歸都是弱勢(shì)群體。
4)人在大學(xué)的時(shí)候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數(shù)人的腦子里畢業(yè)的方向就是考研/保研、留學(xué)、公務(wù)員或找工作，殊不知留學(xué)或讀研只是一個(gè)找到更好工作的方式而已，這些都是過(guò)程和手段，最終的結(jié)果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學(xué)的時(shí)候要保證高GPA，要考托福、GRE，還要做科研項(xiàng)目，要準(zhǔn)備申請(qǐng)等等，大多精力已經(jīng)被耗光，根本無(wú)暇去做職業(yè)上的準(zhǔn)備，比如實(shí)習(xí)等等。而實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而是找工作的時(shí)候最重要的事情，所以對(duì)比于很多名校生在本科的時(shí)候?qū)Ｗ⒂诜e累實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，海歸就又有了一個(gè)決定性的劣勢(shì)。不過(guò)話再說(shuō)回來(lái)，現(xiàn)在北京上海的學(xué)生比別的地方的學(xué)生找實(shí)習(xí)都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區(qū)的二流學(xué)校的學(xué)生也可能比其他地區(qū)一流學(xué)校學(xué)生更具有競(jìng)爭(zhēng)力的情況。這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的問(wèn)題，對(duì)于大多數(shù)學(xué)生來(lái)說(shuō)都是極其不公平的。
5)由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會(huì)覺(jué)得海歸沒(méi)什么了不起，或有“這些人只是花錢去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學(xué)校大多時(shí)候國(guó)內(nèi)企業(yè)的HR并沒(méi)有那么了解，而且一些海外的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、課程設(shè)置等和國(guó)內(nèi)的完全不同，對(duì)于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當(dāng)初回國(guó)找工作覺(jué)得簡(jiǎn)歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí)，但是到了一些公司面試的時(shí)候，對(duì)于不了解這塊領(lǐng)域的人來(lái)說(shuō)，管理咨詢的實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項(xiàng)。所以如果是要去投行或咨詢等比較高端的公司，海歸其實(shí)還是有明顯優(yōu)勢(shì)的，他們的付出和經(jīng)歷也可以被比較公平的衡量和比較。
6)國(guó)外的項(xiàng)目絕大多數(shù)情況下要比國(guó)內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對(duì)知識(shí)掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時(shí)候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識(shí)的，所學(xué)知識(shí)和所做事情完全無(wú)關(guān)是一個(gè)比較普遍的情況，所以企業(yè)會(huì)挑更好用的人，他們對(duì)國(guó)內(nèi)的學(xué)生更了解，覺(jué)得國(guó)內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時(shí)間可能維持的更長(zhǎng)，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機(jī)會(huì)，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，海歸本身也是沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì))。
7)現(xiàn)在每年都說(shuō)是最難就業(yè)年，其實(shí)我覺(jué)得對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)找到工作從來(lái)不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機(jī)會(huì)，只是越來(lái)越少人愿意去而已。越來(lái)越多的人開(kāi)始意識(shí)到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺(tái)，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺(jué)醒意識(shí)更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國(guó)都在北上廣，都去爭(zhēng)最好的公司，最好的職位，或者都會(huì)更著眼于個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。而國(guó)內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國(guó)內(nèi)的這些人比起來(lái)，僅一個(gè)海外學(xué)校的文憑也是完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)的。
8)最近看到一句話是“眼界開(kāi)闊了，但能力沒(méi)有跟上”，我覺(jué)得這也是對(duì)海歸的一個(gè)比較適合的評(píng)價(jià)，海歸普遍比較著急，也比較自負(fù)，不得不說(shuō)很多時(shí)候海歸是有自負(fù)的本錢，比如更懂得國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)化的東西，更懂一些管理知識(shí)和概念等，以至于很多國(guó)內(nèi)的企業(yè)看到這樣的海歸會(huì)覺(jué)得不接地氣或太傲氣，總而言之還是“不好用”。
很多人覺(jué)得海歸要求的薪金太高，但其實(shí)我認(rèn)識(shí)的很多海歸都已經(jīng)把標(biāo)準(zhǔn)降低到了6000左右，這實(shí)在不是一個(gè)很高的數(shù)字。哪怕要求在一萬(wàn)左右，和一般五十萬(wàn)以上的留學(xué)成本來(lái)看也不算什么。從某個(gè)角度來(lái)說(shuō)我很理解海歸們對(duì)薪資的要求，那不是他對(duì)自己能力的盲目自信，那是因?yàn)榧彝コ跗诔杀镜耐度敕催^(guò)來(lái)都?jí)涸谒麄兊募绨蛏?。不過(guò)其實(shí)海歸的軟性能力還是有價(jià)值的，所以我認(rèn)為海歸回國(guó)的第一份工作不應(yīng)該著重看起點(diǎn)的高低，而應(yīng)該看發(fā)展曲線斜率的大小。
另外，很多人覺(jué)得海歸已經(jīng)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)就不出國(guó)了，這就像很多人覺(jué)得會(huì)英語(yǔ)不是優(yōu)勢(shì)就不學(xué)英語(yǔ)了一樣短視。當(dāng)大多數(shù)人身上都具備某種技能或經(jīng)歷的時(shí)候，這項(xiàng)技能或經(jīng)歷本身就不再是優(yōu)勢(shì)，但當(dāng)你連這種基本的技能或經(jīng)歷都沒(méi)有的時(shí)候，你就反而有了劣勢(shì)。所以該出國(guó)還是要出國(guó)去看看，短期內(nèi)海歸會(huì)在國(guó)內(nèi)社會(huì)比較掙扎，但長(zhǎng)期來(lái)看，未來(lái)還是屬于有更寬廣視野的人的。工程管理碩士美國(guó)畢業(yè) 回國(guó)能掙多少錢我今年考的燕大計(jì)算機(jī)專業(yè)的研究生,
燕山大學(xué)只招統(tǒng)招的計(jì)算機(jī)研究生,好像目前還沒(méi)有軟件工程碩士,
如果要考軟件工程碩士的話,你可以選擇任選高校,錄取難度都差不多,一般交錢就可以
燕山大學(xué)的工科是不錯(cuò)的,機(jī)械專業(yè)、材料學(xué)等更是全國(guó)有名，但計(jì)算機(jī)專業(yè)是近些年才發(fā)展起來(lái)的，院系里有幾個(gè)導(dǎo)師據(jù)說(shuō)還是很有背景的，燕山大學(xué)的35歲以上的老師，基本都是哈工大的背景，而且很多都有海外背景；還有，燕山大學(xué)計(jì)算機(jī)是有博士點(diǎn)的，數(shù)據(jù)庫(kù)方向最強(qiáng) 免費(fèi)獲取《留學(xué)申請(qǐng)攻略》 一鍵領(lǐng)取