“加拿大的就業(yè)人數(shù)正在上升。2021年就業(yè)穩(wěn)步增長，預(yù)計(jì)這一趨勢將持續(xù)到2022年，”這家總部位于荷蘭的人力資源公司指出。
“但加拿大熱門工作的前景可能與大流行之前求職者所經(jīng)歷的不同。增長主要的行業(yè)包括服務(wù)業(yè)、技術(shù)和醫(yī)療保健，但2022年加拿大一些最好的工作是那些能夠支持多個行業(yè)的企業(yè)的工作?！?br />
盡管目前聯(lián)邦經(jīng)濟(jì)計(jì)劃暫停了快速入境邀請，但還有許多其他移民加拿大的方式，包括工作許可計(jì)劃、省提名計(jì)劃、大西洋移民計(jì)劃和其他經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)。大多數(shù)這些途徑的核心是獲得合格的工作機(jī)會。如需幫助找工作，請考慮我們的就業(yè)增強(qiáng)和指導(dǎo)包。
今年，任仕達(dá)最推薦的工作是那些能讓求職者在各行各業(yè)工作的工作。
以下是這些工作及其國家職業(yè)分類(NOC)代碼。
1.大客戶經(jīng)理——銷售（NOC0601）
大客戶經(jīng)理是計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、控制和評估涉及商業(yè)、工業(yè)、機(jī)構(gòu)、電子商務(wù)以及批發(fā)和零售的機(jī)構(gòu)和部門的活動的人。
大多數(shù)情況下，他們與大客戶或代表雇主戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的客戶合作。
任仕達(dá)在其2022年加拿大15大熱門就業(yè)趨勢報(bào)告中指出：“在競爭激烈、大流行的中期和后期市場中，關(guān)鍵客戶經(jīng)理對于支持持續(xù)的業(yè)務(wù)成功至關(guān)重要?！?br />
“他們達(dá)成交易、建立持久關(guān)系以及提供高質(zhì)量銷售和客戶服務(wù)的能力有助于企業(yè)留住最有利可圖的客戶，即使在前所未有的時期也是如此。”
加拿大就業(yè)網(wǎng)站JobBank將大客戶經(jīng)理的年薪中位數(shù)定為97,500美元。
2.軟件開發(fā)者（NOC2174）
隨著企業(yè)轉(zhuǎn)向越來越多的技術(shù)解決方案，這些IT專家的需求越來越大。
這些人為軟件應(yīng)用程序、數(shù)據(jù)處理應(yīng)用程序、操作系統(tǒng)級軟件和通信軟件編寫、修改、集成和測試計(jì)算機(jī)代碼。
“這是最重要的工作之一，部分原因是各種類型和規(guī)模的企業(yè)都需要開發(fā)人員來創(chuàng)建應(yīng)用程序解決方案、開發(fā)或維護(hù)內(nèi)部軟件或幫助實(shí)施云或其他技術(shù)，”任仕達(dá)指出。
“近年來在COVID-19封鎖期間學(xué)到的一個教訓(xùn)是，技術(shù)可以成就或破壞企業(yè)。無縫過渡到遠(yuǎn)程工作環(huán)境的公司通常表現(xiàn)更好。再加上越來越需要依靠數(shù)據(jù)和自動化來保持競爭力，難怪有這么多企業(yè)都在尋找熟練的開發(fā)人員?！?br />
JobBank的數(shù)據(jù)顯示，在加拿大，軟件開發(fā)人員的年薪中位數(shù)為74,997美元，基于每周工作37.5小時的標(biāo)準(zhǔn)。
3.營銷經(jīng)理（NOC0124）
在接下來的六年中，預(yù)計(jì)加拿大將出現(xiàn)超過19,000個新的營銷、公共關(guān)系和廣告經(jīng)理職位。
這些人計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、控制和評估涉及商業(yè)、工業(yè)和電子商務(wù)廣告、營銷和公共關(guān)系的機(jī)構(gòu)和部門的活動。
任仕達(dá)指出：“該行業(yè)不斷增長的需求有多種原因，包括競爭加劇以及營銷支出需要盡可能智能?！薄盃I銷經(jīng)理幫助企業(yè)駕馭日益復(fù)雜的在線和離線營銷環(huán)境，其中包括傳統(tǒng)方法以及社交媒體、SEO、SEM、PPC和網(wǎng)站營銷?！?br />
JobBank的數(shù)據(jù)顯示，在加拿大，按標(biāo)準(zhǔn)工作周計(jì)算，營銷經(jīng)理的年薪中位數(shù)為84,376美元。
4.注冊護(hù)士（NOC3012）
注冊護(hù)士和注冊精神科護(hù)士為患者提供直接護(hù)理，提供健康教育計(jì)劃，并就與護(hù)理實(shí)踐相關(guān)的問題提供咨詢服務(wù)。
對醫(yī)護(hù)人員的強(qiáng)制性疫苗接種導(dǎo)致他們中的一些人離開了加拿大各個地區(qū)的工作，而最近一波大規(guī)模的大流行對醫(yī)護(hù)人員產(chǎn)生了更大的需求。
根據(jù)每周工作37.5小時計(jì)算，該職業(yè)在加拿大的年薪中位數(shù)為78,000美元。
5.送貨卡車司機(jī)（NOC7514）
在大流行的各種浪潮之后，隨著經(jīng)濟(jì)在增長時期的激增，將材料、消費(fèi)品和人員帶到他們需要的地方一直是一項(xiàng)重大挑戰(zhàn)，因此對驅(qū)動因素的需求很大。
“無論您是否擁有運(yùn)營大型商用車輛的資質(zhì)，還是本地交付所需的注重細(xì)節(jié)的性質(zhì)，您都有機(jī)會找到與之匹配的空缺職位，”任仕達(dá)指出。
根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工作周，加拿大卡車司機(jī)的年薪中位數(shù)為33,150美元。
6.客戶服務(wù)代表（NOC6552）
這些人負(fù)責(zé)回答查詢并提供有關(guān)機(jī)構(gòu)商品、服務(wù)和政策的信息，并提供客戶服務(wù)，例如接收付款和處理服務(wù)請求。
Randstad表示：“隨著大流行后服務(wù)業(yè)企業(yè)的復(fù)蘇和增長，客戶服務(wù)代表的工作也可能會增長?！?br />
“但近年來許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)，高質(zhì)量的企業(yè)社會責(zé)任總是很重要。在艱難時期，消費(fèi)者需要知道他們可以聯(lián)系到能夠并愿意幫助他們的人?！?br />
JobBank的數(shù)據(jù)顯示，根據(jù)每周工作37.5小時計(jì)算，加拿大客戶服務(wù)代表的年薪中位數(shù)為37,050美元。
7.焊工（NOC7237）
渥太華預(yù)計(jì)未來六年內(nèi)將在全國范圍內(nèi)新增23,000個焊接工作崗位。
這些技工受雇于制造結(jié)構(gòu)鋼和板材、鍋爐、重型機(jī)械、飛機(jī)和船舶以及其他金屬產(chǎn)品的公司以及承包商和焊接車間。
根據(jù)JobBank的數(shù)據(jù)，加拿大焊工每周工作37.5小時，年薪中位數(shù)為49,725美元。
“在建筑和工業(yè)水平較高的地區(qū)，包括不列顛哥倫比亞省和愛德華王子島，就業(yè)前景可能最好。但經(jīng)驗(yàn)豐富的焊工可能會在全國范圍內(nèi)找到工作機(jī)會，”任仕達(dá)指出。
8.工程師（NOC2131）
這些天來，隨著加拿大這些專業(yè)人員的勞動力短缺加劇，雇主們正試圖從世界各地吸引工程師到加拿大。
這些是規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)和管理建筑物、土方結(jié)構(gòu)、發(fā)電廠、道路、機(jī)場、鐵路、快速交通設(shè)施、橋梁、隧道、運(yùn)河、水壩、港口和沿海設(shè)施和系統(tǒng)的建設(shè)或維修項(xiàng)目的人員與公路和運(yùn)輸服務(wù)、配水和衛(wèi)生有關(guān)。
任仕達(dá)指出，這是對考慮移居加拿大的外國人特別有希望的行業(yè)之一。
根據(jù)JobBank的數(shù)據(jù)，加拿大工程師的標(biāo)準(zhǔn)工作周工資中位數(shù)為80,340美元。
9.會計(jì)師（NOC1111）
加拿大的繁文縟節(jié)導(dǎo)致多個行業(yè)的許多企業(yè)求助于會計(jì)師，以確保其財(cái)務(wù)得到妥善管理。
“特許專業(yè)會計(jì)師(CPA)和其他經(jīng)驗(yàn)豐富的會計(jì)專業(yè)人士可以期待在全國范圍內(nèi)找到工作選擇，并在未來幾年內(nèi)找到潛在的工作增長，”任仕達(dá)指出。
“精益市場意味著企業(yè)根本無法承受財(cái)務(wù)錯誤?！?br />
在加拿大，按標(biāo)準(zhǔn)工作周工作的會計(jì)師的年薪中位數(shù)為69,712美元。
10.云架構(gòu)師——信息技術(shù)（NOC2171）
隨著大流行的到來，在家工作的革命大大加快，許多雇主正在尋求云來確保信息的存儲和傳輸。
“遠(yuǎn)程工作機(jī)會繼續(xù)增加，許多加拿大公司表示他們將在未來采用混合方法，”任仕達(dá)指出?！霸偌由现С謽I(yè)務(wù)連續(xù)性以及與云相關(guān)的成本節(jié)約和便利性的需求，難怪有這么多企業(yè)正在實(shí)施云解決方案。
“這為具有云架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士打開了大門?！?br />
JobBank數(shù)據(jù)顯示，根據(jù)每周工作37.5小時計(jì)算，加拿大云架構(gòu)師的年薪中位數(shù)為80,008美元。
11.人力資源經(jīng)理(0112)
隨著該國從大流行中重建，加拿大的就業(yè)市場正在蓬勃發(fā)展——這意味著企業(yè)越來越需要人力資源經(jīng)理來負(fù)責(zé)這些員工的招聘、監(jiān)督甚至解雇。
“不斷增長的工作崗位意味著更多的企業(yè)員工，”任仕達(dá)說?！斑@增加了人力資源專業(yè)人員的負(fù)擔(dān)，這可能導(dǎo)致公司雇用更多人來滿足員工的需求。
“加拿大企業(yè)還希望聘請人力資源專業(yè)人士，以幫助確保遵守勞動法、提高員工士氣、減少人員流動并擴(kuò)大員工和技能，以支持未來的增長?！?br />
根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工作周，加拿大人力資源經(jīng)理的年薪中位數(shù)為96,993美元。
12.電工（NOC7241）
在接下來的六年中，渥太華預(yù)計(jì)加拿大將短缺3,100名電工，新增23,400個職位空缺，而只有20,300名具備填補(bǔ)這些職位所需技能的加拿大人。
對于在該行業(yè)獲得認(rèn)證的外國人來說，這是一個機(jī)會。
“許多雇主正在轉(zhuǎn)向移民電工來填補(bǔ)職位，”任仕達(dá)說。“無論您是剛從貿(mào)易學(xué)校畢業(yè)，還是擁有多年工作經(jīng)驗(yàn)的持牌電工，您都可能找到與您的技能和職業(yè)目標(biāo)相匹配的職位。”
根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工作周，加拿大電工的年薪中位數(shù)為58,500美元。
13.IT項(xiàng)目經(jīng)理（NOC0213）
監(jiān)督信息技術(shù)項(xiàng)目的經(jīng)理開發(fā)和監(jiān)督這些項(xiàng)目的實(shí)施，并堅(jiān)持處理公司或組織的技術(shù)工作，以確保持續(xù)改進(jìn)并為發(fā)展計(jì)劃提供框架和領(lǐng)導(dǎo)力。
“對于具有不同技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和喜歡解決問題的個人來說，IT項(xiàng)目管理可能是最好考慮的工作之一，”任仕達(dá)說。
“科技公司經(jīng)常聘請IT項(xiàng)目經(jīng)理作為客戶實(shí)施其解決方案的支持系統(tǒng)。您還會發(fā)現(xiàn)各種規(guī)模的公司和企業(yè)在永久和合同選項(xiàng)中列出了這些類型的職位?！?br />
根據(jù)加拿大每周工作37.5小時計(jì)算，IT項(xiàng)目經(jīng)理的年薪中位數(shù)為103,116美元。
14.機(jī)械工程師（NOC2132）
這些專業(yè)人士研究、設(shè)計(jì)和開發(fā)用于供暖、通風(fēng)和空調(diào)、發(fā)電、運(yùn)輸、加工和制造的機(jī)械和系統(tǒng)。
它們在加拿大供不應(yīng)求。
“與許多其他STEM職位一樣，加拿大許多地區(qū)的機(jī)械工程師人才短缺，”任仕達(dá)指出。“如果你有資格、有經(jīng)驗(yàn)或只是擁有適當(dāng)?shù)淖C書和教育，你可能會找到一份機(jī)械工程師的工作?！?br />
按標(biāo)準(zhǔn)工作周計(jì)算，加拿大機(jī)械工程師的年薪中位數(shù)為81,900美元，但在該國某些地區(qū)（如阿爾伯塔省、紐芬蘭和拉布拉多?。┕ぷ鞯娜丝梢再嵉酶唷?br />
15.會計(jì)文員（NOC1431）
會計(jì)文員根據(jù)既定程序計(jì)算、準(zhǔn)備和處理賬單、發(fā)票、應(yīng)付賬款和應(yīng)收賬款、預(yù)算和其他財(cái)務(wù)記錄——他們幾乎可以在任何地方找到工作。
“經(jīng)濟(jì)增長意味著更多的資金易手，”任仕達(dá)說。“在競爭激烈的市場中，企業(yè)不能忽視未付發(fā)票或在支付自己的費(fèi)用時犯錯誤。
“對于那些有興趣了解商業(yè)金融或升入更高級別公司會計(jì)職位的人來說，這是一個很好的職位?！?br />
JobBank的數(shù)據(jù)顯示，在加拿大，會計(jì)文員的標(biāo)準(zhǔn)工作周工資中位數(shù)為43,992美元。
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