1.禮貌——經(jīng)常使用“請”、“對不起”和“謝謝”這些詞
眾所周知，加拿大人非常有禮貌——“請”、“抱歉”、“謝謝”、“我可以”和“對不起”這些詞經(jīng)常用于社交場合和互動中。禮貌是值得重視和期望的，即使是對陌生人也是如此。請注意，這些常見的禮貌并不一定表示希望友好；它們只是一種社會標準。
信息圖標有趣的事實：
加拿大人如此頻繁地使用“抱歉”這個詞，以至于2009年他們不得不在安大略省通過了一項道歉法案。這意味著，如果任何加拿大人在犯罪或事件發(fā)生時說“抱歉”，都不會被視為認罪——只是表示同情。沒有這個，監(jiān)獄里可能會有很多道歉的加拿大人。
2.準時
在加拿大，準時是尊重的象征——每個人都盡最大努力準時參加所有個人、專業(yè)和社交活動。如果你遲到了，人們會擔心你發(fā)生了什么事或者你忘記了約會。它也可能被認為是不尊重的。如果您預(yù)計遲到或無法到達，社交禮儀要求您通知主持人或會議組織者您的日程變更，并記住盡可能提前這樣做。
3.盡可能多地聯(lián)網(wǎng)
加拿大是吸引世界各地人才的目的地。許多候選人具有相關(guān)資格、引人注目的業(yè)績記錄和成功的個性。這使得加拿大多元化和多元文化，就業(yè)市場競爭激烈。
挖掘隱藏的就業(yè)市場并收集有價值的推薦只是網(wǎng)絡(luò)提供的眾多好處中的兩個；它還可以作為一種從競爭中脫穎而出并引起注意的方式。隱藏的就業(yè)市場是指在沒有雇主公開宣傳的情況下填補的職位。多達65-85%的職位沒有在網(wǎng)上發(fā)布，大約40%的職位是通過推薦填補的。這就是為什么在加拿大建立人脈對找工作非常有幫助的原因。
4.需要幫助時聯(lián)系安居服務(wù)
加拿大設(shè)有定居服務(wù)和機構(gòu)，在新移民旅程的每一步為新移民提供免費支持。它們在抵達前和抵達后均可使用，由加拿大政府部分或全部資助，以促進新移民舒適地融入加拿大社會。
定居服務(wù)在各個領(lǐng)域提供支持，包括職業(yè)、住房、醫(yī)療保健、移民、教育等。當您開始在加拿大使用定居服務(wù)時，您可能會與一位定居工作人員聯(lián)系，他們將與您一對一地為您的定居過程提供支持。
5.熟悉文化差異并保持開放的心態(tài)
加拿大是一個多元化和多元文化的國家-來自不同國家的人們居住在這里，他們擁有獨特的價值觀、傳統(tǒng)、信仰、語言、食物和文化。適應(yīng)加拿大生活的一個重要部分是對學習其他文化持開放態(tài)度，并有意識地努力在和諧中生活，同時承認存在的差異。擁有積極的態(tài)度和保持開放的心態(tài)是這種轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。請記住，在加拿大，無論性別、職業(yè)、種族、宗教或性取向如何，每個人都受到平等對待和尊重。因此，在與他人互動時，您不應(yīng)讓任何刻板印象、偏見或偏見影響您的言行。
尊重個人空間和隱私
加拿大人重視他們的個人空間和隱私。最好避免討論與薪水、家庭生活、體重、宗教、政治觀點等相關(guān)的話題。插隊、亂說話、大喊大叫、大聲說話等破壞性行為是不受歡迎的。記住在使用任何不屬于你的東西之前總是征求許可。
過敏和敏感在加拿大很常見
過敏在加拿大很常見。據(jù)估計，每13名加拿大人中就有一人至少對一種食物過敏。最普遍的食物過敏包括貝類、堅果、花生、牛奶、魚、雞蛋、小麥、芝麻和大豆。因此，在向某人提供食物之前，最好先咨詢他們是否過敏。有些人也有敏感性。例如，不推薦使用強烈的古龍水和香水，因為許多人對強烈的氣味敏感或過敏。
6.經(jīng)常做義工
志愿服務(wù)是加拿大文化不可或缺的一部分。鼓勵孩子們這樣做，高中生必須完成強制性的志愿服務(wù)時間。成年人在慈善機構(gòu)、非營利組織、政黨、宗教信仰組織、青年團體和許多其他地方志愿服務(wù)他們的時間和技能。根據(jù)加拿大統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2013年，15歲及以上的人口中有44%參加了某種形式的志愿工作。
志愿服務(wù)包括為他人、團體或事業(yè)的利益而自由地提供個人時間。它可以幫助你——
建立和發(fā)展您的網(wǎng)絡(luò)：在您作為加拿大新移民的最初幾天或幾個月里，您可能不認識很多人。志愿服務(wù)提供了一個論壇，可以結(jié)識其他志同道合的人-新來者和當?shù)厝?并建立您的社交和專業(yè)網(wǎng)絡(luò)。
獲得加拿大經(jīng)驗：志愿服務(wù)可以幫助您在找工作時彌補工作經(jīng)歷中的差距，并且是獲得令人夢寐以求的加拿大經(jīng)驗的好方法。此外，您可以隨時要求您自愿加入的公司提供推薦信，這對您的工作申請很有用。志愿服務(wù)還提供了學習新技能和提高英語或法語技能的機會。
融入加拿大社會：除了提供特定于職業(yè)的福利外，在非傳統(tǒng)環(huán)境中（例如在您當?shù)氐淖诮?信仰組織、您孩子的學?；蚰浇墓珗@）志愿服務(wù)將幫助您拓寬社交圈并使您的生活更加順暢。過渡到加拿大生活。
7.服務(wù)小費在加拿大生活中根深蒂固
與許多其他國家一樣，加拿大擁有突出的小費文化。在接受任何服務(wù)時給小費（也稱為小費）告訴工作人員您認為他們的服務(wù)有多好。這不是強制性的，但在某些情況下，這是習慣和預(yù)期的。不給服務(wù)小費被認為是粗魯?shù)摹?br />
為什么提示很重要
在加拿大，服務(wù)和酒店業(yè)工人（如調(diào)酒師、服務(wù)員、美發(fā)師、司機、送餐員等）通常只獲得最低工資。一些省份為酒店業(yè)制定了單獨的（較低的）最低工資：期望賺取的小費將彌補這些工人的差額。
你應(yīng)該給誰小費
在酒店業(yè)支付服務(wù)費用時給小費是很常見的。這包括但不限于：餐廳服務(wù)員、食品或雜貨配送人員、調(diào)酒師、外套檢查人員、酒店工作人員（例如，家政服務(wù)、女傭、門衛(wèi)、服務(wù)員和客房服務(wù)）、發(fā)型師、美容師和按摩師，出租車司機和拼車（Uber/Lyft）司機。
筆記圖標注意
您不需要為柜臺服務(wù)付小費（例如在咖啡店和咖啡館——您在柜臺下訂單的地方、食品卡車、冰淇淋店、面包店等）。您會經(jīng)常在這些地方看到小費罐。如果您獲得良好或出色的服務(wù)，您可以給小費，但這不是預(yù)期的。
8.根據(jù)您申請的職位定制您的簡歷和求職信
僅僅有一頁加拿大風格的簡歷和求職信是不夠的。您應(yīng)該自定義它以適合您申請的職位的職位描述和要求。根據(jù)角色調(diào)整您的工作經(jīng)驗、技能和任何其他信息。包括職位發(fā)布中的關(guān)鍵字，并始終以相關(guān)的動作動詞開頭，例如先鋒、成就、管理、培訓等。此外，請記住為您的簡歷制作引人注目的摘要。
在處理你的簡歷時，避免包含你所擔任的每個職位的非常詳細的信息；你可以在面試中分享相關(guān)細節(jié)。招聘人員和招聘經(jīng)理更喜歡在簡歷上看到量化的成就?！癈AR”方法是幫助您構(gòu)建單個句子的好方法：
C=挑戰(zhàn)是什么，
A=你采取了什么行動，
R=結(jié)果是什么。
9.熟悉加拿大俚語
您可能聽說過著名的加拿大短語“eh”——一些當?shù)厝藢⑺郊拥綆缀跛芯渥拥哪┪病?br />
10.熟悉破冰和閑聊
加拿大人通過閑聊打開任何對話/會議/咖啡聊天是很常見的。所以，不要羞于發(fā)起閑聊——這是加拿大文化的一部分。你可以談?wù)撎鞖狻⒛愕膼酆?、你如何度過你的周末、你在工作之外做的事情、食物、健身、你去會議地點的旅行或運動。避免敏感話題，例如政治、宗教、外貌或年齡。
當您安頓下來時，共同的禮貌加上好奇心將使您更好地了解加拿大文化。如果有疑問或感到困惑，最好問問周圍的人。耐心、理解和融入當?shù)匚幕瘜椭斓貙W習和適應(yīng)。
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