在美國(guó)留學(xué)如何找工作

一、充分利用CPT/OPT

所謂CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical
Training)通俗來(lái)講就是“實(shí)習(xí)許可”，所有本科、碩士和博士都有的，換句話說(shuō)就是美國(guó)政府認(rèn)可你和移民局申請(qǐng)，批準(zhǔn)后，可以找公司做實(shí)習(xí)。這兩者的區(qū)別在于CPT是學(xué)習(xí)期間用的，其時(shí)間長(zhǎng)度可以接近一年，但是不能滿一年;OPT是畢業(yè)后用的，前幾年有一整年隨你自己安排，現(xiàn)在要求一年之內(nèi)的失業(yè)狀態(tài)不能超過(guò)90天，但是如果公司加入美國(guó)移民局的個(gè)人身份驗(yàn)證系統(tǒng)，STEM專業(yè)之一，是可以延長(zhǎng)到36個(gè)月的。

二、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

國(guó)內(nèi)辦事得有關(guān)系，沒(méi)有熟人幫忙，有些事情可能寸步難行，有人有關(guān)系再難的事情也可能一路綠燈。在美國(guó)，其實(shí)也要看關(guān)系的。只是美國(guó)人更注重個(gè)人能力，因?yàn)橛胁湃A、有能力的人會(huì)有更多的機(jī)會(huì)、更好的環(huán)境做出成績(jī)。而且美國(guó)人的“關(guān)系”通常是在了解你的能力或人品之后才會(huì)推薦機(jī)會(huì)或幫你，這和國(guó)內(nèi)“關(guān)系”的味道不一樣。

當(dāng)然美國(guó)公司招聘需要打廣告，或者通過(guò)獵頭公司，要花費(fèi)很多錢，所以也會(huì)鼓勵(lì)員工推薦人才，同時(shí)會(huì)給予推薦人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，利益驅(qū)使下，一定會(huì)有人愿意“內(nèi)推”來(lái)幫助你。當(dāng)然，你也得有能力，否則即使有推薦獎(jiǎng)金也沒(méi)有人愿意幫你，因?yàn)楦悴缓眠€要替你擦屁股，搞壞TA在公司的名聲。

三、經(jīng)驗(yàn)是王道、實(shí)習(xí)不可少

這點(diǎn)其實(shí)很正常，無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是美國(guó)，沒(méi)有哪家用人單位不喜歡有經(jīng)驗(yàn)的人，一方面可以直接上手，創(chuàng)造價(jià)值;另一方面也省去了培訓(xùn)的時(shí)間和金錢成本。在美國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)，最受歡迎的工程師是：有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立干活，且工資要求不像資深工程師那么高，這樣的人，工資上升空間也比較大，有希望拿到多個(gè)job
offer，把工資提高一大截。

中國(guó)學(xué)生普遍缺少工作經(jīng)驗(yàn)，如果找工作不順利，可以先找實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)并不是畢業(yè)的時(shí)候才找，絕大多數(shù)學(xué)校規(guī)定，只要你上滿兩個(gè)學(xué)期的功課，就可以用CPT做實(shí)習(xí)了。早點(diǎn)動(dòng)手，不要在畢業(yè)之前臨時(shí)抱佛腳，更何況也不是想報(bào)就能報(bào)的。

留學(xué)生在美國(guó)怎么找工作第一，美國(guó)留學(xué)生找工作，要考慮能不能工作。
能不能工作要看自己有沒(méi)有工作許可，沒(méi)有工作許可，能不能辦到工作許可。如果有下列幾種工作許可，外籍學(xué)生學(xué)者就可以工作：通過(guò)學(xué)校申請(qǐng)的OPT或CPT;通過(guò)遞交I-485取得的工作許可，和由雇主申請(qǐng)的H-1B.如果外籍學(xué)生學(xué)者明知自己沒(méi)有辦法得到工作許可，最好不要把精力放在尋找工作上了。
第二，美國(guó)留學(xué)生找工作，要看有沒(méi)有H-1B名額。
在美國(guó)，大部分雇主提供的工作機(jī)會(huì)受每聯(lián)邦會(huì)計(jì)的H-1B名額限制。拿到任何一個(gè)公司的工作機(jī)會(huì)，首先必須考慮H-1B名額。如果沒(méi)有H-1B名額，必須等到有名額之后才能申請(qǐng)轉(zhuǎn)換成H-1B工作身份。然而拿到教學(xué)科研機(jī)構(gòu)的工作機(jī)會(huì)，沒(méi)有H-1B名額限制，隨時(shí)可以遞交H-1B申請(qǐng)而從學(xué)生身份更換成工作身份。但是要從教學(xué)科研機(jī)構(gòu)的工作跳到公司企業(yè)去工作，則必須等到H-1B有名額時(shí)才可以。因此，有沒(méi)有H-1B名額，不是看做什么工作，而是看為誰(shuí)工作。同一工種，例如軟件工程師，在公司里工作必須考慮H-1B名額問(wèn)題，但在教學(xué)科研機(jī)構(gòu)工作，則無(wú)什么名額可擔(dān)心了。
第三，美國(guó)留學(xué)生找工作，要看工作職位性質(zhì)。
即看該工作職位要不要求至少本科學(xué)位。如果雇主明確表明某工作職位不要求本科學(xué)位，外籍學(xué)生學(xué)者不應(yīng)理會(huì)這種工作職位。原因是，這種職位不符合申請(qǐng)H-1B的條件。有些工作職位本來(lái)不需要本科學(xué)位，即使雇主要求本科學(xué)位，例如，技師，秘書，行政助理，等等，也不要去找。
第四，美國(guó)留學(xué)生找工作，要看是否與所學(xué)專業(yè)有關(guān)。
和自己的專業(yè)毫無(wú)關(guān)系或關(guān)系不大的工作，應(yīng)盡量避免。這里是指工作機(jī)會(huì)與專業(yè)的相關(guān)性，不是雇主的業(yè)務(wù)性質(zhì)或范圍。學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的，不一定非要找會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作，他們可以到任何需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人士的雇主，比如，學(xué)校，公司，醫(yī)院，律師事務(wù)所，基金會(huì)，等等那里尋找工作。同樣，學(xué)電腦的，不一定要做軟件公司做軟件開(kāi)發(fā)工作，他們還可以把找工作的面鋪廣到其他任何需要電腦人才的雇主那里。學(xué)工程的，還可以到相關(guān)的公司里尋找銷售工作，等等。
第五，美國(guó)留學(xué)生找工作，要看工資待遇是否符合法定要求。
不付工資的志愿者的工作對(duì)外籍學(xué)生學(xué)者在美國(guó)維持合法身份沒(méi)有幫助。工資太低，不利于申請(qǐng)H-1B工作身份或簽證，也不利于日后申請(qǐng)綠卡身份。福利不是工資。如果在福利好和工資低與福利差而工資高之間作選擇，選擇高工資。雖然從納稅角度講，不好，但從申請(qǐng)移民身份方面講，有利。
第六，美國(guó)留學(xué)生找工作，要看想去工作的雇主是否愿意幫忙辦理身份。
很多美國(guó)雇主對(duì)移民法了解不多。這不重要。重要的是雇主對(duì)辦理移民身份的態(tài)度。如果雇主明確表示該公司不為任何人辦理H-1B工作簽證（身份），不要為這樣的雇主工作，除非自己只想在OPT期間臨時(shí)工作一段時(shí)間。還有的雇主只給辦J-1, 不辦H-1B.如果變成J-1身份，如果不豁免掉回國(guó)服務(wù)兩年的限制，今后無(wú)法在美國(guó)轉(zhuǎn)換成其他身份包括申請(qǐng)綠卡。因此，要小心。如果雇主明確表示該公司不為任何人辦理綠卡申請(qǐng)，不要為這樣的雇主工作或者最好盡早尋找其他愿意辦理綠卡的雇主，除非自己不想在美國(guó)取得長(zhǎng)期身份。如果雇主表示有可能幫助辦理身份，但必須工作一定年限之后才考慮，要不要接受這樣的雇主的工作機(jī)會(huì)，應(yīng)三思而后行。雇主有意的耽擱，有可能讓外籍員工失去申請(qǐng)移民身份的最佳時(shí)機(jī)。這對(duì)尋找大學(xué)教師工作的人來(lái)說(shuō)尤其重要。如果有兩所學(xué)校愿意給工作機(jī)會(huì)，一所學(xué)校給薪資較高，但規(guī)定必須工作一年半之后才為外籍教師辦理移民身份，另一所學(xué)校給的工資較低，但同意立即或盡快辦理移民身份，應(yīng)選擇去后者學(xué)校工作。
第七，美國(guó)留學(xué)生找工作，還要看雇主的性質(zhì)。
如果雇主是美國(guó)聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)，幾乎不要在那份工作機(jī)會(huì)上花時(shí)間精力，因?yàn)橹挥忻绹?guó)公民才有資格做美國(guó)聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)的工作。只有極少例外情形。如果該職位屬受限制的敏感職業(yè)，找工作時(shí)要小心。如果雇主是美國(guó)地方政府（州或市）工作職位，也要先弄清楚外國(guó)人能不能做那份工作，政府辦不辦理H-1B工作身份。否則，會(huì)竹籃打水一場(chǎng)空。
因?yàn)閲?guó)內(nèi)海歸貶值，越來(lái)越多的美國(guó)留學(xué)生選擇先在美國(guó)找工作以賺取工作經(jīng)驗(yàn)，但是如果對(duì)找工作的相關(guān)法律不夠了解，因違反移民法而被遣返，就相當(dāng)不值得了。

我想問(wèn)一下，留學(xué)生在美國(guó)怎么打工?。?p>留學(xué)生在美國(guó)可以打工。根據(jù)美國(guó)政府的規(guī)定，外國(guó)留學(xué)生在校內(nèi)可以自由打工，不需申辦特別許可，但要注冊(cè)維持全時(shí)學(xué)生身份。在學(xué)期中的每周工作時(shí)間一般限制在20小時(shí)，在假期時(shí)則可達(dá)40小時(shí)。這就是說(shuō)，一個(gè)注冊(cè)的外國(guó)學(xué)生可在校內(nèi)自由合法打工;如果想到校外打工，則需申辦特別工作許可。

具體規(guī)定是：持有合法學(xué)生身份，入學(xué)一年(9個(gè)月以上)，成績(jī)達(dá)一般標(biāo)準(zhǔn)者，經(jīng)學(xué)校國(guó)際學(xué)生顧問(wèn)批準(zhǔn)，即可到移民局或勞工部認(rèn)可的公司去打工，打工有效期限為一年，但可申請(qǐng)延長(zhǎng)。

在校生須注意，學(xué)習(xí)期間只能承擔(dān)兼職工作，寒暑假時(shí)可以承擔(dān)全職工作，增加收入。學(xué)生在美國(guó)留學(xué)期間打工需要注意，學(xué)生需要按照自己學(xué)校的打工規(guī)定才可以出去打工，不要因?yàn)榇蚬び绊懥俗约旱膶W(xué)業(yè)!

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擴(kuò)展資料：

打工的方式

1、餐廳等兼職

是對(duì)去到美國(guó)的留學(xué)生，在上學(xué)期間，學(xué)校一般會(huì)允許每周20個(gè)小時(shí)的打工時(shí)間，當(dāng)然，20個(gè)小時(shí)是上限。最好不要超過(guò)25個(gè)小時(shí)，畢竟觸犯了法律就不好了。這個(gè)20個(gè)小時(shí)的時(shí)薪一般是10美金左右，寒假暑假時(shí)，20個(gè)小時(shí)可以上升到40個(gè)小時(shí)，變成fulltimejob。

主要工作的地方時(shí)學(xué)校的食堂，圖書館，公寓，以及不同院系的實(shí)驗(yàn)室，主要的工作任務(wù)就是打雜。相對(duì)來(lái)說(shuō)工作輕松，而且對(duì)口語(yǔ)的提高有很大幫助。

2、學(xué)校實(shí)習(xí)——cpt

是在上學(xué)期間，完成大部分課程以后，或者在假期期間，美國(guó)大學(xué)可以提供curricularpracticaltrainingprograms(cpt)，時(shí)間總和是一年，可以分幾次使用。cpt是美國(guó)大學(xué)的實(shí)習(xí)項(xiàng)目，在cpt期間，學(xué)生是fulltimeposition，和實(shí)習(xí)所在公司或機(jī)構(gòu)的員工享有同等待遇。cpt不但可以在金錢上滿足留學(xué)生的生活，對(duì)畢業(yè)以后找工作也非常有幫助。

3、學(xué)校實(shí)習(xí)——opt

就是大多數(shù)人知道和關(guān)心的opt-optionalpracticaltraining，簡(jiǎn)稱opt。它是美國(guó)政府給予在美完成學(xué)位后的國(guó)際學(xué)生從事相關(guān)專業(yè)的一段工作實(shí)習(xí)時(shí)間，一般為1年。但STEMlist中的專業(yè)opt可以延長(zhǎng)到3年。

opt為由大學(xué)的internationaloffice幫助國(guó)際學(xué)生提交美國(guó)國(guó)土安全局申請(qǐng)。有效日期為國(guó)土安全局通過(guò)審批之日起以后365天。不過(guò)必須在opt有效起始日期三個(gè)月內(nèi)找到工作，否則3個(gè)月后opt自動(dòng)失效。

參考資料：/world.people.com.cn/n1/2017/1214/c1002-29706417.html"target="_blank">人民網(wǎng)-打工：還是留學(xué)“標(biāo)配”嗎？

/www.xinhuanet.com/overseas/2016-08/17/c_129235977.htm"target="_blank">新華網(wǎng)-在美國(guó)留學(xué)如何打工？留學(xué)生有三類工作機(jī)會(huì)

/www.xinhuanet.com/overseas/2015-12/13/c_128525024.htm"target="_blank">新華網(wǎng)-你不得不知的留學(xué)生出國(guó)打工政策

在美國(guó)留學(xué)找工作應(yīng)該怎么做在美國(guó)的生活異常艱苦，除了要適應(yīng)生活和學(xué)習(xí)之外，最大的挑戰(zhàn)無(wú)非就是找工作了，我認(rèn)為對(duì)大多數(shù)同學(xué)來(lái)說(shuō)拼死拼活來(lái)到美國(guó)的目的不是對(duì)簽證官說(shuō)得那樣畢業(yè)以后要建設(shè)家鄉(xiāng)云云，一般都是要取得在這里的工作經(jīng)驗(yàn)，甚至留在美國(guó)。所以，雖然我有很多想跟大家分享的經(jīng)驗(yàn)，但我還是把如何在美國(guó)找工作的一部分跟大家簡(jiǎn)單介紹一下，以適應(yīng)近年來(lái)留學(xué)美國(guó)的朋友增加的趨勢(shì)。
◆在美國(guó)找工作所必需的心態(tài)：
1、自信心：這個(gè)東西一定要有，從來(lái)到美國(guó)課堂開(kāi)始，你就要相信自己，因?yàn)槟隳軄?lái)到美國(guó)，來(lái)到一個(gè)比較優(yōu)秀的商學(xué)院本身就說(shuō)明你比別人強(qiáng)。我們中國(guó)人差就差在語(yǔ)言上，無(wú)論你怎么練，總體來(lái)講中國(guó)人的口語(yǔ)也不可能跟美國(guó)人，歐洲人，和印度人相比。但也不要?dú)怵H，咱么智力上比他們強(qiáng)，在說(shuō)話上也一定要大膽，美國(guó)人可以聽(tīng)懂你的英語(yǔ)，所以你所需要做的就是大膽的講出你的見(jiàn)解！大家不要小看了“說(shuō)”，有效的表達(dá)自己和與他人交流是你找工作的最重要環(huán)節(jié)！某種程度上比你的聽(tīng)力，閱讀，和寫作要重要百倍。從另一方面來(lái)講，口語(yǔ)是你保證高水平GPA的重要組成部分，在美國(guó)課堂，參與討論是必需的，有些課堂甚至全部是說(shuō)，說(shuō)的程度直接決定你的分?jǐn)?shù)。中國(guó)人往往在這個(gè)環(huán)節(jié)上面吃很大的虧。記住，你就要認(rèn)為自己是強(qiáng)人，自己比別人強(qiáng)！
2、切勿盲目樂(lè)觀：本人從3月份開(kāi)始找工作，一開(kāi)始就給KPMGBostonoffice的HR發(fā)郵件申請(qǐng)。也許是因?yàn)槌鰜?lái)美國(guó)前拿到KPMG的offer太不費(fèi)吹灰之力了(毫無(wú)準(zhǔn)備的情況下就拿到了，然后將其拒之，畢竟美國(guó)比KPMG吸引力大啊)，所以我感覺(jué)四大應(yīng)該就是最后沒(méi)有選擇的選擇。但最后結(jié)果讓我十分狼狽，人家根本理都不理我，管你在中國(guó)拿到幾個(gè)四大的offer！我那叫一個(gè)沮喪阿。
3、趕早不趕晚：找實(shí)習(xí)和工作的最佳時(shí)機(jī)是從每年的9月份開(kāi)始，也就是說(shuō)大家剛進(jìn)入學(xué)校就要開(kāi)始準(zhǔn)備找了。我去年是8月20日抵達(dá)波士頓，其實(shí)就應(yīng)該開(kāi)始找工作了，但是自己因?yàn)椴涣私?，一直拖到次?月份才開(kāi)始。頂尖的金融公司例如JPmorgan，UBS，BankofAmerica等等，都是9月份開(kāi)始。雖然找到那里的實(shí)習(xí)或者工作幾乎是不可能的事情(除非你認(rèn)識(shí)那里的CEO一類的人)，但從那里開(kāi)始大家就可以感受到如何找工作，發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題，并且不斷更正，在不斷失敗當(dāng)中尋找成功。
◆如何起步：
1、俗話說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難，所以從一開(kāi)始必須抱有必死的決心才可以。每所商學(xué)院肯定會(huì)有自己的CAREERCENTER，所以他們都會(huì)幫助你開(kāi)始，學(xué)校也會(huì)舉辦各種講座來(lái)讓你了解在美國(guó)找工作的方式和步驟，所以對(duì)于如何進(jìn)入狀態(tài)，大家不要著急。
2、首先需要的是RESUME！我的簡(jiǎn)歷是當(dāng)時(shí)申請(qǐng)學(xué)校的時(shí)候的版本，但用來(lái)找工作肯定是不行的，所以要修改。CAREERCENTER自然會(huì)幫助你，但是對(duì)于內(nèi)容當(dāng)然要你自己來(lái)充實(shí)。簡(jiǎn)歷主要分為三部分：一是學(xué)歷，二是工作以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你會(huì)的語(yǔ)言，計(jì)算機(jī)，其他等等。工作經(jīng)驗(yàn)必須要寫得最多，因?yàn)檫@個(gè)才是美國(guó)人最最看重的。頂級(jí)投行以及有名的大公司需要接近完美的分?jǐn)?shù)以及世界上為數(shù)不多的好學(xué)校出來(lái)的精英，所以對(duì)我們來(lái)說(shuō)工作經(jīng)驗(yàn)尤其顯得重要。一份簡(jiǎn)歷我大概改了有30遍。記住RESUME只能有一頁(yè)！
3、其次是COVERLETTER！這個(gè)東西就是一份說(shuō)明，也就是你展示自己的機(jī)會(huì)。COVERLETTER每個(gè)人和每個(gè)人的格式都可以不盡相同，但要注意的是一定要有一個(gè)收信人(你是寫給誰(shuí)看的)，如果TITLE只寫dearsir/madam，那有90%的可能你的COVERLETTER會(huì)被直接扔掉。內(nèi)容方面，必須在緊扣jobdescriptionandrequirements的前提下充分向hr展示你，通過(guò)3方面：一是你為什么感興趣？美國(guó)人最注重的就是你的興趣和背景，所以你不讓面試者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你為什么認(rèn)為自己勝任這個(gè)工作？三是為什么公司要選擇你？COVERLETTER只能有一頁(yè)紙，所以是和RESUME同等重要的東西。當(dāng)然，有些公司只要求RESUME，但這并不能代表它不重要。
◆從哪里開(kāi)始找：
打仗需要資源，搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要原材料，同樣我們工作需要知道哪里有工作的supply.
1、學(xué)校的careerservicecenter是首選，因?yàn)閷W(xué)校與外界有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，那里介紹的公司都是認(rèn)可你所在學(xué)校的公司，這就是為什么我們千方百計(jì)要去好學(xué)校的原因。在這里我順便提一下我們申請(qǐng)學(xué)校所處地理位置的選擇：首先是新英格蘭地區(qū)，此地區(qū)為美國(guó)的發(fā)源地，幾大城市(紐約，費(fèi)城，波士頓，哈特福德，新澤西，華盛頓哥倫比亞特區(qū)等)都位于這里。想象一下為什么中國(guó)人那么想去北京和上海上大學(xué)吧，同樣道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美國(guó)第二大金融中心，所以機(jī)會(huì)頗多。如果大家以后想從事固定收入債券(fixedincomesecuritiesorrealestate)，那不妨去佛羅里達(dá)和德州。當(dāng)然還有芝加哥一代也是很好的選擇。
2、其他的網(wǎng)站：monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo！等。這些網(wǎng)站上是全美國(guó)的范圍，所以你可以有各種高級(jí)查找。
3、還有一個(gè)重要途徑，就是通過(guò)你認(rèn)識(shí)的人內(nèi)部遞簡(jiǎn)歷。美國(guó)人找工作有80%都是通過(guò)熟人介紹然后面試找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美國(guó)有關(guān)系，那就要?jiǎng)佑靡磺嘘P(guān)系幫你，這個(gè)也是最最有效果的方式。當(dāng)然如果沒(méi)有的話，就要通過(guò)前面兩個(gè)途徑了。
◆找工作時(shí)候的態(tài)度：
1、不要那么多毛病，挑三揀四。記住，中國(guó)人在美國(guó)只有劣勢(shì)沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)可言！所以我們需要做的就是申請(qǐng)所有我們可以做的工作，哪怕這個(gè)工作招的是本科生，你也要申請(qǐng)。
2、一定要注意followup，所謂followup，就是不要在申請(qǐng)投遞resumeandcover之后就完事了，如果有收取resume的人的電話號(hào)碼，一定要在投遞2天左右后打電話去詢問(wèn)?；蛘咭l(fā)電子郵件去詢問(wèn)。還是落實(shí)到一個(gè)點(diǎn)上：美國(guó)人需要對(duì)這個(gè)工作有興趣，熱情，渴望的人，所以你的所有行動(dòng)必須要貫穿一致的像招聘單位表達(dá)。
3、經(jīng)常向careerservice的人請(qǐng)教意見(jiàn)和改進(jìn)的方法。這一點(diǎn)很重要，因?yàn)樗麄兌际菍I(yè)的，他們存在的目的就是讓你盡快找到工作或者實(shí)習(xí)，所以他們的態(tài)度一般會(huì)很好，有求必應(yīng)。你的resume和coverletter在發(fā)出之前，尤其是最開(kāi)始申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)不足的時(shí)候，一定要求教他們。當(dāng)然也有例外的，前一段時(shí)間有個(gè)中國(guó)同學(xué)去，她以前是澳門大學(xué)畢業(yè)的，結(jié)果被那里的人訓(xùn)斥了一頓，很少見(jiàn)，內(nèi)容大致是：你們這些中國(guó)人，電話也不打，這么晚還找不到實(shí)習(xí)，我們今年的就業(yè)率全都讓你們這些中國(guó)人搞糟了。很無(wú)奈，因?yàn)榇_實(shí)到最后中國(guó)人絕大部分都還沒(méi)有找到實(shí)習(xí)。
這里大家一定要注意的是，找工作的精髓就在于信息的獲??！這個(gè)是萬(wàn)物真理。推薦大家去紐約波士頓不是讓大家去玩的。我目前為止做了一件最SB的事情，就是去年到HarvardUniversity聽(tīng)了一次中國(guó)目前法學(xué)界泰山北斗在哈佛大學(xué)的演講，名字我就不說(shuō)了，當(dāng)時(shí)在presentation上留了自己的電子郵件地址，結(jié)果我當(dāng)時(shí)還傻，感覺(jué)自己是金融他是法律所以把聯(lián)系地址給丟了……實(shí)在是郁悶至極！
◆建議使用的郵箱：
有一些同學(xué)在使用163或者h(yuǎn)otmail的郵箱，這些都可以，但是不那么好用。建議以后大家使用以下郵箱：
1、學(xué)校郵箱。例如我的是xxxxx@brandeis.edu，申請(qǐng)工作的時(shí)候最好用這個(gè)。
2、xxx@gmail.com，我的私人郵箱就是這個(gè)，我也建議大家用這個(gè)?，F(xiàn)在google已經(jīng)超過(guò)yahoo！成為世界第一大的門戶網(wǎng)站，股票市值超過(guò)400USD/Share，所以郵箱服務(wù)一流。
3、如果大家用中文也可以，不過(guò)我建議最好大家出國(guó)以后盡量擺脫中文。
◆為什么中國(guó)學(xué)生那么難以找到實(shí)習(xí)？
1、中國(guó)學(xué)生注重文憑，考這個(gè)證書考那個(gè)證書，到最后一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有。美國(guó)人注重的不是證書，記?。∷麄冏⒅氐氖悄愕慕?jīng)驗(yàn)
2、在美國(guó)第一份工作或者實(shí)習(xí)是最最困難的，各種原因都有，其中：一是簽證問(wèn)題，因?yàn)閟ponsorship的費(fèi)用已經(jīng)漲到5000USD，所以一般公司不會(huì)去為你花這個(gè)錢，除非你牛的可以。二是單位一看resume上面全是中國(guó)，擔(dān)心申請(qǐng)者的英文水平，但如果有一份美國(guó)的工作，那就可信度增強(qiáng)很多了。三是美國(guó)人骨子里的歧視吧，雖然他們?nèi)慷己躰ice表面上。我一個(gè)在IBM工作的同學(xué)說(shuō)，在那里，美國(guó)人管日本人，日本人管
韓國(guó)
人，香港人和臺(tái)灣人，然后這三者管大陸人。沒(méi)有辦法的，大陸的確還是太落后了。
3、中國(guó)學(xué)生總體來(lái)看不aggressive，不知道networking，往往是一大群中國(guó)人整天在一起，英語(yǔ)口語(yǔ)沒(méi)有什么起色。
祝福各位即將奔赴美國(guó)的兄弟姐妹學(xué)業(yè)順利，能順利在美國(guó)扎根！
還有，在美國(guó)找工作和實(shí)習(xí)的時(shí)候必須要有車，不是自行車啊，是汽車！否則你告訴面試者你沒(méi)有汽車，很多情況下你就會(huì)因?yàn)榻煌▎?wèn)題而被排除出局了。第一年結(jié)束的時(shí)候我們program里面幾乎所有人手一臺(tái)汽車，這個(gè)是必需的，沒(méi)有汽車在美國(guó)沒(méi)有辦法生存。所以同時(shí)大家必須在國(guó)內(nèi)有駕駛經(jīng)驗(yàn)，否則來(lái)美國(guó)就開(kāi)很容易出事故。除了事故你就保險(xiǎn)費(fèi)交死。
◆補(bǔ)充：
我想說(shuō)的一點(diǎn)是：在美國(guó)(其他國(guó)家我不知道)，如果你盡問(wèn)一些很幼稚的問(wèn)題，在面試的時(shí)候會(huì)直接被淘汰出局，在跟別人談話的時(shí)候別人會(huì)馬上意識(shí)到你沒(méi)有什么深度而導(dǎo)致自己最后沒(méi)有什么市場(chǎng)。幼稚的問(wèn)題是比較斯文的說(shuō)法，美國(guó)人的說(shuō)法就是keepaskingstupidquestions，dumbquestions.這個(gè)其實(shí)不僅僅局限在美國(guó)和面試中，想想一個(gè)人在你面前盡問(wèn)一些自己可以通過(guò)自己努力得到答案卻來(lái)問(wèn)別人的人，你會(huì)怎么想？答案就是：對(duì)方是個(gè)不努力，沒(méi)有熱情，沒(méi)有思想的人。
我們中國(guó)人都有中國(guó)人的精神，同樣美國(guó)人也有自己的精神，他們的精神就是獨(dú)立，自我?jiàn)^斗！所以如果你想出國(guó)，想去美國(guó)，那我勸大家最好自己本科開(kāi)始學(xué)會(huì)自我?jiàn)^斗，從現(xiàn)在開(kāi)始，通過(guò)自己的研究和分析得出自己的答案，實(shí)在研究不出結(jié)果再問(wèn)，不要腦子有個(gè)東西就拋出來(lái)給別人，我說(shuō)客氣一點(diǎn)是別人沒(méi)有權(quán)利義務(wù)回答，說(shuō)難聽(tīng)一點(diǎn)就是別人會(huì)認(rèn)為你很蠢。希望大家不要把奮斗和刻苦緊緊局限在每天沒(méi)日沒(méi)夜的讀書上，拼搏是全方位的，成熟一些！
這里是出國(guó)留學(xué)的板子，所以我只是告訴大家實(shí)話，如果有誰(shuí)錯(cuò)誤的認(rèn)為我是高傲而感到不爽的話，我真的不知道該說(shuō)什么，我只想把我感受到的東西沒(méi)有保留的在有限的文字里傳遞給大家，并不想在這里考慮誰(shuí)的感受什么的，要出國(guó)大家就都“膚淺”一點(diǎn)，不要那么多毛病，說(shuō)一些尖酸刻薄的話，這樣的人只能是沒(méi)有前途的。這一點(diǎn)尤其對(duì)所有亞洲男性來(lái)講尤為重要，原因我省略不說(shuō)，大家一旦在美國(guó)開(kāi)始打拼就會(huì)有感覺(jué)。亞洲女性在美國(guó)找工作要比亞洲男性有很大的先天優(yōu)勢(shì)，如果男性再不注意而去問(wèn)一些stupidquestions，或者搞一些小聰明，那下場(chǎng)會(huì)很慘。
◆最后補(bǔ)充一點(diǎn)：
美國(guó)人沒(méi)有規(guī)定時(shí)間的工作合同，你可以隨時(shí)解雇你的公司，但是公司也可以隨時(shí)解雇你，在解雇日期的提前一個(gè)月左右通知你。目前為止我知道有兩種情況一個(gè)人被公司解雇：
1、公司裁員toimproveitsperformance
2、員工自己犯錯(cuò)誤給公司造成負(fù)面影響(這個(gè)是最慘的，一旦犯錯(cuò)誤被解雇，以后再想找工作恐怕是難上加難了，因?yàn)閞eference的力量是不可忽視的，想想當(dāng)你的面試者電話詢問(wèn)你的前任雇主或者你自己為什么要另尋他就的時(shí)候你怎么說(shuō)？)
3.其次是COVERLETTER！這個(gè)東西就是一份說(shuō)明，也就是你展示自己的機(jī)會(huì)。COVERLETTER每個(gè)人和每個(gè)人的格式都可以不盡相同，但要注意的是一定要有一個(gè)收信人(你是寫給誰(shuí)看的)，如果TITLE只寫dearsir/madam，那有90%的可能你的COVERLETTER會(huì)被直接扔掉。內(nèi)容方面，必須在緊扣jobdescriptionandrequirements的前提下充分向hr展示你，通過(guò)3方面：一是你為什么感興趣？美國(guó)人最注重的就是你的興趣和背景，所以你不讓面試者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你為什么認(rèn)為自己勝任這個(gè)工作？三是為什么公司要選擇你？COVERLETTER只能有一頁(yè)紙，所以是和RESUME同等重要的東西。當(dāng)然，有些公司只要求RESUME，但這并不能代表它不重要。
希望能夠幫到你，望采納，謝謝！

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